Тема 1.

1. Управление по целям – это система управления:

1. с заданием результатов при децентрализованной организации руководства;

2. Исключите из предложенного неверное суждение.

К предметам социально-трудовых отношений относятся:

1. оценка эффективности деятельности предприятия;

3. Назовите не менее трех групп методов управления персоналом:

1. административные;

2. экономические;

3. социально-психологические;

4. Организационное воздействие направлено на организацию производственного и управленческого процессов и включает в себя:

1. организационное регламентирование, организационное нормирование и организационно-методическое инструктирование;

5. Распорядительное воздействие выражается в форме (указать не менее 2):

1. приказа;

2. распоряжения;

3. указания;

6. Исключите два неверных суждения:

При построении организационной структуры необходимо соблюдать следующие принципы:

1. децентрализация;

2. функциональность.

7. Исходными данными для построения организационной структуры управления являются:

1. расчет числа уровней управления;

2. расчет численности персонала;

3. типовые структуры управления;

8. Функциональная структура отражает:

1. разделение управленческих функций между руководством и отдельными подразделениями;

9. Исключите неверные суждения:

Штатная структура определяет:

1. требования к претендентам на должность;

10. Выберите верные позиции:

В составе штатной структуры разрабатываются следующие документы:

1. фонд заработной платы;

2. Расчет численности персонала;

3. штатное расписание предприятия.

11. Исключите неверные суждения:

Штатное расписание определяет:

1. состав структурных подразделений и перечень должностей работников;

2. месячные должностные оклады;

3. общую численность и фонд оплаты труда по аппарату управления предприятия.

12. Исходными данными для составления штатного расписания не является:

1. ФОТ управленческого персонала, рассчитанный по нормативам на 1 тыс. продукции;

2. численность управленческого персонала;

3. штатное расписание предприятия за предыдущий год;

Тема 2.

1. Какая из функций управления трудовыми отношениями является предметной областью изучаемой дисциплины НОДП?

1. обеспечение организации персонала

2. Нормативное обеспечение деятельности предприятия (НОДП) в рамках его системы управления персоналом заключается:

1. в разработке и использовании средств юридического воздействия на работодателей и наемных работников;

3. Кем не реализуются функции нормативно-правового обеспечения системы управления персоналом на уровне организации:

1. специалистами государственной инспекции по труду.

4. К числу документов нормативно-методического обеспечения деятельности предприятия в области управления персоналом не относится:

1. трудовой кодекс РФ;

5. Тарифно-квалификационный справочник относится к группе:

1. нормативно-справочные документы;

6. Какой из документов является основным при разработке всего пакета:

1. устав предприятия;

7.Типовая должностная инструкция не имеет в своем составе раздела:

1. взаимоотношения с другими работниками.

4. Типовая структура положения не включает:

1. правила поведения работников структурного подразделения;

4. Документы технического, технико-экономического и экономического характера не содержат:

1. порядок, регламентирующий прием, перевод и увольнение рабочих и служащих;

4. Исключите неверный ответ.

Документы можно считать качественными, если они будут соответствовать следующим требованиям:

1. новизна