7.Организация как система

Система - это определенная совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих элементов, характеризуется целостностью, эмерджентность и стойкостью С этой позиции понятие \"организация\" соответствует понятию \"система\" П Однако понятие \"организация\" несколько шире понятия \"система\", поскольку отражает не только состояние порядка, но и процессы упорядочения Именно эта двойственность природы понятия \"организация\" делает его тракт ування гораздо содержательнее Любая система может рассматриваться как результат организационных преобразований, сменяющих друг ее состояние равновесия дру перетворень, що змінюють один її стан рівноваги іншим.

Система - это не что иное, как организация в статике, т.е. зафиксированный на определенный момент состояние упорядоченности

Рассмотрение организации как системы является продуктивным, поскольку это позволяет систематизировать и классифицировать организации по ряду общих признаков Так, по уровню сложности выделяют девять уровней иерархи ее:

• уровень статического организации, отражающий статические взаимоотношения между элементами целого;

• уровень простой динамической системы с заранее запрограммированными обязательными действиями;

• уровень информационной организации или уровень \"термостата\";

• организация, же сохраняется, - открытая система, или уровень клетки;

• генетические общественные организации;

• организация типа \"животных\", которая характеризуется наличием подвижности, целенаправленным поведением и осведомленностью;

• уровень индивидуального человеческого организма - \"человеческий\" уровень;

• социальная организация, являющаяся разнообразием общественных институтов;

• трансцендентальные системы, т.е. организации, которые существуют в виде различных структур и взаимосвязей

В основу системного подхода к изучению организации, дал возможность рассматривать ее в единстве всех составляющих подсистем и процессов, положена общая теория систем (В Афанасьев, И Блауберг, В Жен нин, П Лоуренс, Б Юдин) Сначала организация исследовалась как закрытая система, однако впоследствии оказалось, что в природе таких организаций нет Поэтому сегодня определяющим является подход к организации как к е Открытая системы, характеризуется следующими чертамирисами:

• наличие компонентов (система состоит из определенного количества частей, которые называются компонентами или элементами Они являются необходимыми для достижения целей системы);

• наличие связей (между компонентами системы, с внешней средой);

• наличие структуры (форма связей организационно закреплена в структуре, что обеспечивает устойчивость и придает системе стабильности);

• наличие взаимодействия (компоненты влияют друг на друга и только во взаимодействии всех элементов и связей возможны процессы, с помощью которых достигается результат);

• ход процессов (в системе одновременно осуществляется ряд процессов, каждый из которых связан с определенными изменениями Процессы меняют ресурсы, входящие в систему, превращая их в организационный продукт));

• целостность и эмерджентность (свойства, которые возникают лишь в результате взаимодействия компонентов организации);

• возможность идентификации (свойства, на основе которых одну организацию можно отличить от других организаций);

• наличие внешней среды (явлений и факторов, которые не являются частью системы, но существенно влияют на нее);

• наличие концепции (отражает миссию, цели и ценности организации)

Применение системного подхода для изучения организации позволяет значительно расширить представление о ее сущности и тенденции развития, более глубоко и всесторонне раскрыть содержание процессов, происходящих в выявить объективные закономерности формирования этой многоаспектной систем.

Структура как внутренняя организация системы, отражение ее внутреннего содержания проявляется в упорядоченности взаимосвязей ее частей Это позволяет определить ряд существенных проявлений организации как си истема Структура системы, выражая ее сущность, составляет совокупность законов определенной сферы объявленияищ.

Исследование структуры организации - важный этап познания разнообразия связей, имеющих место внутри исследуемого объекта Это одно из проявлений системности Другое проявление заключается в выявлении вну утришньо-организационных отношений и отношений объекта с другими составляющими системы высшего уровня В связи с этим необходимо, во-первых, рассматривать отдельные свойства исследуемого объекта в их соотношениях ни с объектом как целым, а во-вторых, раскрыть законы поведениянки.

Системный подход к исследованию организации в современном его толковании тесно связан с самоуправляемыми процессами систем Социально-экономические системы в большинстве случаев неравновесные, спонтанно обеспечивает развитие эффекта самоорганизации человеческого фактора и соответственно самоуправленияя.