- •Вопросы по бухгалтерскому учету
- •Вопросы по анализу хозяйственной деятельности
- •1. Содерж-е фин-хоз. Контроля и его место в системе управления. Система и принципы контроля
- •2. Классификация, виды и формы фин-хоз контроля
- •1) Организационная форма:
- •2)Целевая направленность:
- •4) Время проведения:
- •3.Содерж. И ф-ции вневедомств и ведоств контроля
- •4. Предмет и методы контроля. Приемы и способы документального и фактического контроля.
- •5. Сущность, объекты, задачи и этапы ревизии. Инвентаризация и обследование как важнейшие этапы ревизии.
- •6. Содерж и требования, предъявляемые к составлению акта комплексной ревизии. Реализация результатов ревизии и организация контроля за выполнением решений, принятых по материалам ревизии.
- •7. Сущность, содерж и классиф аудита. Организ аудита в рб. Гос регулирование аудит деятельности.
- •1) По отношению к пользователям информации:
- •2) По отношению к требованиям законод-ва внешний аудит:
- •3) В зависимости от цели и решаемых задачь:
- •8. ОсновНовные этапы аудита.
- •9. План-е аудита. Существ-ть и ауд риск. Ауд выборка.
- •10. АудиТорскИе докаЗательстВа, их виды и исТочниКи получения. Аналитические процедуры.
- •11. Рабочая документация аудитора. Внутренний контроль качества аудиторской проверки.
- •12. АудИт бухгалтерской отчетности
- •13. Ауд заключ-е и отЧетноСть ауд орГанизаЦИй
- •14. Стандарты и правила аудиторской деятельности
- •15. Правовая экспертиза уч. Политики. Проверка организ и сост бу и внутрихозяйственного контроля
- •16. Проверка кассовых операций.
- •17.Проверка операций по счетам в банках.
- •18. Проверка расчетных операций с контрагентами.
- •19. Проверка расчетов с персоналом по оплате труда, подотчетными лицами
- •20. Проверка операций с основными средствами
- •1) Проверка наличия и сохранности ос
- •2) Проверка операций по движению основных средств
- •3) Проверка правильности наличия амортизации ос
- •21. Проверка сохранности и учета материально-производственных запасов (мпз)
- •22 Проверка затрат на пр-во и кальк-я с/с продукции
- •23.Проверка операций по расчетам по налогам и сборам, относимым на затраты по производству и реализации продукции, работ, услуг.
- •25. Проверка операций по доходам и расходам, расчетов по налогу на прибыль
- •26. Проверка по расчетам по косвенным оборотным налогам
- •27. Проверка операций по расчетам по налогам и сборам, источниками, выплаты которых является доход физического лица
- •28. Проверка организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения и иные особые режимы
- •29. Методологические подходы и организация контроля на железнодорожном транспорте (контроль затрат).
- •Методологические подходы и организация контроля на железнодорожном транспорте (контроль доходов).
- •3.Анализ колич и кач показ-лей использ-я подв-го состава и оценка их влияния на раб. И потр-е кол-во
- •4. Анализ эффективности использ-ния ос
- •6.Анализ состава, стр-ры, эффект-сти использ-ния обор-го кап-ла и ист-ков его формир-ния.
- •7. Анализ плана матер-но-технич-го снабжения и обеспеч-сти предпр-я матер-ми ресурсами.
- •8. Анализ использ-ния мат-х рес-сов. Ан-з материал-сти прод-ии и выявл-е рез-вов ее снижения.
- •9. Анализ обеспеч предпр-я труд-ми рес-ми, оценка их движения. Анализ использ-ния раб. Времени.
- •10. Анализ средств, направл-х на от. Оценка эффект-сти использ-ния фзп.
- •11. Анализ произв-сти труда на предприятиях жд
- •13.Оценка вл-я осн факт-в, опред вел-ну расх. Дороги
- •16. Анализ фин результатов деят-ти оГанизаЦии.
- •17. АНалиЗ фиНансовойЙ устойЧивоСти и незаВисимоСти орг-ции. ОпреДелеНие типа фиНансоВой устойЧивоСти.
- •1. Определение и оценка типа финасовой устойчивости
- •3) Коэффициент текущецликвидности:
- •19. АНалиЗ сосТояниЯ дебиТорской и кредиТорской задолЖенностЕй орГанизаЦии
- •2) Период погашения кз (в днях).
- •20. АНалиЗ деловой актиВносТи и интенСивносТи исПользованиЯ каПитаЛа орг-ции. Оценка покаЗателЕй обораЧиваемосТи ср-в и фаКтороВ, опред-х их веЛичиНу.
- •5) Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности:
- •21. Оценка показателей, характеризующих качество перевозок и выполненной работы по грузовым и пассажирским перевозкам.
- •22. Анализа пт на п/п промышленного типа, входящих в состав жд
- •23. Анализ производства и реализации продукции, работ и услуг. Анализ ассортимента и структуры
- •24. Анализ ритмичности работы предприятия и факторов, определяющая объем выпуска и реализации продукции , работ , услуг
- •25.Анализ с/с продукции работ услуг на предприятии промышленного типа входящие в состав железной дороги
- •26. Анализ финансовых результатов по перевозкам.
- •27. Анализ размещения капитала и источников его формирования
- •28. Анализ эффект фин-хоз. Деят-ти предприятия.
- •29. Анализ функциональной связи между затратами, объемом продаж и прибылью.
- •30 Аналит возможности маржинального анализа (ма) в процессе принятия управленческих решений
- •1 Понятие, классификация и оценка объектов основных средств
- •2 Учет поступления объектов основных средств
- •3 Методы расчета, порядок начисления и учет амортизации основных средств.
- •4 Учет выбытия объектов основных средств
- •5 Учет нематериальных активов
- •6 Классификация, оценка и учет поступления материальных ресурсов на транспортных предприятиях
- •7 Учет отпуска и реализации материалов
- •8 Формы и системы оплаты труда. Виды заработной платы
- •9 Учет общепроизводственных и общехозяйственных расходов на предприятиях железнодорожного транспорта
- •10 Особ-ти формир. И учета дох-Ов от перевозок. Учет внутрихоз-ых расчетов на ж-д тр-те
- •11 Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Виды удержаний из заработной платы, порядок их расчета и учета
- •12 Учет денежных средств на расчетном, валютном и других счетах в банках.
- •13 Учет прочих доходов и расходов
- •14 Учет рабочего времени и выработки рабочих на транспортных предприятиях
- •15 Учет расчетов с поставщиками и покупателями платежными документами
- •16 Учет уставного капитала, фондов и резервов предприятия, целевого финансирования
- •17 Порядок формирования и учет финансовых результатов по текущей деятельности
- •18 Учет затрат основного и вспомогательного производств, затрат обслуживающих производств и хозяйств железной дороги
- •19 Порядок расчета заработной платы, доплат, надбавок и прочих выплат
- •20 Учет расчетов с подотчетными лицами, разными дебиторами и кредиторами, персоналом по прочим операциям
- •21 Методы учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, работ, услуг. Классификация затрат на производство для целей бухгалтерского учета.
- •Классификация з призв-ва
- •22 Формы годовой бухгалтерской отчетности и порядок их составления
- •23 Особенности учета инструмента, инвентаря, спецодежды в местах хранения
- •24 Учет расчетов с бюджетом по налогам, сборам, отчислениям. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
- •25 Учет кассовых операций
- •26 Учет конечного финансового результата деятельности предприятия. Учет нераспределенной прибыли
- •27 Трансформация финансовой отчетности: понятие, этапы, порядок проведения.
- •28 Международные стандарты финансовой отчетности: виды, характеристика, необходимость применения
- •29 Элементы финансовой отчётности: характеристика, необходимость применения
- •30 Требования и условия составления финансовой отчетности в формате мсфо.
7 Учет отпуска и реализации материалов
Материалы со складов предприятия отпускаются в цехи для изготовления продукции и на различные хозяйственные нужды, а также на сторону для переработки или реализации как излишние и ненужные. Под отпуском в производство понимается отпуск материалов для изготовления продукции, выполнения работ или оказания услуг и др. Отпуск материалов в кладовые цехов рассматривается как внутреннее перемещение. При отсутствии кладовых цехов отпуск ценностей с центральных складов считается расходом на производство. Под реализацией понимают продажу готовых изделий, материалов или выполненных работ другим предприятиям и организациям, а также продажу материальных ценностей персоналу своего предприятия.
При отпуске материалов в производство должны соблюдаться определенные требования: материалы отпускаются по весу и объему в строгом соответствии с расходными нормативами на заданный объем производства. отпуск осуществляется в пределах предварительно установленных лимитов.
Расход материалов со склада оформляется лимитно-заборными картами , актами-требованиями на замену материалов, накладными-требованиями на отпуск материалов, товарно-транспортными накладными, товарными накладными и др.При использовании вычислительной техники возможно применение карточек складского учета в качестве единого документа для учета расхода материалов в производство. По данным карточек составляется ведомость расхода материалов за подписями цеха-получателя и материально ответственного лица склада, отпустившего ценности.
Лимитно-заборные карты являются накопительными документами. Они выписываются на одно или несколько наименований материалов. В каждой карте указывают лимит, определяемый по действующим нормам расхода материалов и плановому объему работы, наименование материалов, их номенклатурный номер.
Если лимит по материалам использован полностью, то в дальнейшем материалы отпускают по разовым специальным требованиям (актам-требованиям) на дополнительный отпуск материалов с разрешения в каждом конкретном случае руководителя предприятия .
Отпуск материалов сторонним предприятиям (организациям) автомобильным транспортом оформляют товарно-транспортной накладной (форма ТТН-1), а без участия автомобильного транспорта (почтой или нарочным) - товаркой накладной (форма ТН-2).
В зав-сти от направл-я расх мат-в сост-ся след записи: 1)Израсх мат-лы на пр-во работ осн пр-ва 20-10. 2)вспомог. 23-10: содерж-е и экспл-ю оборуд-я пр-ным цехом 25-10. 5)на исправл-е брака 28-10 7)на стр-во ОС хоз спос. 08-10, , 9)отражена нед-ча мат-в 94-10,
Реал-ция - продажа гот изд, мат-в, работ др пр-ям и орг-циям, а т. продажа МЦ своему персоналу. Оформл-ся ТН, ТТН, требов-ями. 1)Списана ст-сть реализов-х мат-в 90-10 - фактич. 2)Предъявлен счёт пок-лю по цене реал-ции с ндс 62-90. 5)Оплата пок-лей за реализ мат-лы 51-62 (73).
6)фин рез-т 90-99 прибыль, 99-90 – убыток
8 Формы и системы оплаты труда. Виды заработной платы
ТК, Постоновление совмин о совершенствов оплаты труда работникам отрослей экономики,Инструкц о порядке исчислен сред зароботка в случаях предусмотренных законодательством.
Форма оплаты труда — это способ установления зависимости заработка работника от количества и качества затраченного им труда.Затраты труда оцениваются либо рабочим временем, либо кол-вом произведенной продукции ( объемом выполн.работ).
В зав-ти от этого различают 2 формы оплаты труда: повременная и сдельная.
Для повышения заинтересованности в рез-тах труда применяются различные системы оплаты труда.
Повременная форма оплаты труда имеет 2 системы:- простая повременная.- повременно-премиальная.
Простая повременная система основывается только на данных по учету раб.времени.
При повременно-премиальной системе оплаты труда работник сверх з/п получает премию. Выплата премии связана с результативностью труда работника или предприятия в целом. Системы сдельной оплаты труда: 1.Прямая сдельная. 2. Сдельно-премиальная. 3.Сдельно-прогрессивная. 4. Аккордная. 5. Аккордно-премиальная. 6. Косвенно-сдельная.
При прямой сдельной системе заработок раб-ка определяется кол-вом произведенной за опред.время продукции или кол-вом выполненных операций. Осн.элемент системы – сдельная расценка.
Сдельно-премиальная система — это исп-ние прямой сдельной системы оплаты в сочетании с премированием раб-ков за выполнение или перевыполнение показателей. Сдельно-прогрессивная хар-ся тем, что оплата труда рабочих по установл.сдельным расценкам произв-ся только в пределах нормы, а сверх нормы оплачив-ся по повышенным сдел.расценкам.
При аккордной размер оплаты устан-ся на весь заранее установленный комплекс работ. Сумма оплаты устанавл-ся заранее.
При аккордно-премиальной с. помимо оплаты за выполненный комплекс работ устан-ся премия, кот.зависит от кач-ва выполненных работ и скорости выполнения.
При косвенно-сдельной с. заработок рабочего ставится в завис-ть от рез-тов труда работника вспомогательного и основного производств, обслуживаемых данным работником.
В настоящее время з/п разделяется на два вида: основная и дополнительная.
Основная - з/па численная за фактически проработанное на предприятии время.
Дополнительная – оплата за неотработанные промежутки времени.