- •2. Цель, задачи и принципы бухгалтерского учета.
- •3. Предмет и объекты бухгалтерского учета.
- •4. Метод бухгалтерского учета, характеристика его элементов.
- •8.Двойная запись операций на счетах бухгалтерского учета.
- •14.Оценка, ее значение и виды. Оценка имущества, капитала и обязательств.
- •5.Понятие, структура и содержание баланса. Виды бухгалтерских балансов.
- •16.Нормативное регулирование бухгалтерского учета в рф.
- •6.Типы балансовых изменений. Примеры операций, влияющих и не влияющих на валюту баланса.
- •12.Документы: понятие, назначение и классификация. Документооборот и правила его составления.
- •7.Понятие, строение и назначение счетов. Взаимосвязь между счетами и балансом.
- •9.Счета синтетического и аналитического учета, их взаимосвязь.
- •10.Классификация счетов бухгалтерского учета.
- •17.Учетная политика организации.
- •11.План счетов бухгалтерского учета, его значение и принципы построения.
- •13.Инвентаризация: понятие, виды, порядок проведения и оформления результатов.
- •15.Учетные регистры, их назначение. Порядок исправления ошибок в бухгалтерском учете.
- •18.Порядок учета денежных средств в кассе организации. Документальное оформление кассовых операций. Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •19.Учет операций по расчетным счетам, валютному и прочим счетам в банке.
- •45.Учет незавершенного производства и его оценка.
- •20.Учет текущих обязательств и расчетов: с поставщиками и подрядчиками, покупателями и заказчиками, прочими дебиторами и кредиторами.
- •21.Понятие, классификация и виды оценок основных средств.
- •22.Документальное оформление и учет поступления основных средств в организацию.
- •23.Амортизации основных средств: методы её начисления и порядок учета.
- •24.Учет ремонтов основных средств.
- •25.Документальное оформление и учет выбытия основных средств.
- •28.Амортизация нематериальных активов: методы её начисления и порядок учета.
- •26.Понятие, состав и оценка нематериальных активов.
- •27.Документальное оформление и учет поступления нематериальных активов.
- •29.Документальное оформление и учет выбытия нематериальных активов.
- •33.Методы оценки и учет выбытия материалов.
- •30.Понятие, классификация и оценка материально-производственных запасов.
- •31.Учет поступления материальных ценностей. Транспортно-заготовительные расходы, их состав и порядок распределения.
- •32.Учет материалов на складах и в бухгалтерии.
- •34.Учет финансовых вложений.
- •35.Учет численности персонала и отработанного времени.
- •36.Учет начислений оплаты труда за отработанное и неотработанное время.
- •41.Учет прямых затрат на производство продукции. Учет и распределение затрат вспомогательного производства.
- •37.Учет удержаний из заработной платы.
- •38.Учет расчетов по страховым взносам во внебюджетные государственные фонды.
- •39.Расходы организации и их виды. Классификация затрат на производство.
- •40.Методы учета затрат на производство.
- •50.Учет прочих доходов и расходов организации.
- •42.Учет и распределение общепроизводственных и общехозяйственных затрат.
- •43.Метод неполной себестоимости и метод полной себестоимости: сущность и особенности применения, достоинства и недостатки.
- •44.Нормативный метод учета затрат и калькулирования себестоимости продукции: сущность и особенности применения, достоинства и недостатки.
- •46.Понятие готовой продукции и ее оценка в текущем учете и бухгалтерской отчетности. Учет выпуска готовой продукции.
- •47.Учет реализации продукции, товаров, работ и услуг.
- •48.Порядок определения и учет финансового результата от реализации продукции (работ, услуг).
- •52.Учет уставного, добавочного и резервного капитала организаций.
- •49.Учет финансовых результатов от обычных видов деятельности.
- •51.Учет распределения прибыли организации.
- •53.Понятие кредитов и займов. Виды и порядок учета заемных средств.
- •54.Бухгалтерская (финансовая) отчетность и ее значение. Состав финансовой отчетности.
- •55.Предмет, содержание и задачи финансового анализа.
- •56.Виды и роль анализа хозяйственной деятельности в управлении предприятием и повышении его эффективности.
- •76.Расчет коэффициента финансовой устойчивости.
- •57.Методы проведения финансового анализа.
- •58.Прибыль как показатель эффективности хозяйственной деятельности.
- •59.Информационная база анализа финансового состояния организации.
- •60.Анализ состава, динамики и состояния основных средств
- •61.Анализ состояния запасов.
- •62.Анализ остатков и движения денежной наличности.
- •75.Показатели и факторы неплатежеспособности организации.
- •63.Анализ использования производственной мощности предприятия.
- •64.Анализ использования материальных ресурсов предприятия.
- •65.Анализ использования трудовых ресурсов предприятия.
- •66.Методика и анализ производства и реализации продукции.
- •67.Анализ себестоимости продукции.
- •68.Анализ финансовых результатов деятельности предприятия.
- •69.Анализ использования прибыли предприятия.
- •71.Показатели рентабельности, методы расчета.
- •70.Система показателей, характеризующих финансовое состояние.
- •72.Рентабельность продукции и пути ее повышения.
- •73.Расчет и оценка коэффициентов ликвидности.
- •74.Расчет и оценка показателей платежеспособности.
- •77.Показатели деловой активности и пути ее повышения.
- •78.Комплексная оценка финансово – хозяйственной деятельности организации.
36.Учет начислений оплаты труда за отработанное и неотработанное время.
Начисление заработной платы отражается по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции со счетами для учета затрат в зависимости от характера работы того или иного сотрудника.
При начислении заработной платы делается следующая проводка: дебет счета 20 "Основное производство" (08, 10, 23, 25, 26, 44), кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". При прямой сдельной форме оплата труда рабочих осуществляется за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации. Сдельно-премиальная форма оплаты труда рабочих предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей (отсутствие брака, рекламации и т.п.). При сдельно-прогрессивной форме оплата повышается за выработку сверх нормы. При косвенно-сдельной форме оплата труда наладчиков, комплектовщиков, помощников мастеров и других рабочих осуществляется в процентах к заработку основных рабочих обслуживаемого участка. Расчет заработка при сдельной оплате труда осуществляется по документам о выработке. При аккордной форме оплаты труда заработная плата работников определяется не за отдельную операцию, а за весь объем работ (аккордное задание). В большинстве своем такая система оплаты труда применяется при оплате труда работников строительных и прочих бригад, когда общая сумма вознаграждения определяется исходя из оценки аккордного задания, а конкретные суммы заработка каждого работника исходя из количества и качества затраченного труда. К видам оплаты за неотработанное время, в частности, относятся: оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск); оплата дополнительных, сверх предусмотренных законодательством, отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективным договором; оплата льготных часов подростков, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях; оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям; оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей; оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на уборку сельскохозяйственных культур и заготовку кормов; оплата работникам за дни медицинского осмотра (обследования), сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови; оплата простоев не по вине работника; оплата за время вынужденного прогула; оплата дней невыхода по болезни за счет средств организации (кроме пособий по временной нетрудоспособности); суммы, выплаченные за счет средств организации, за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе работодателя.