- •2. Цель, задачи и принципы бухгалтерского учета.
- •3. Предмет и объекты бухгалтерского учета.
- •4. Метод бухгалтерского учета, характеристика его элементов.
- •8.Двойная запись операций на счетах бухгалтерского учета.
- •14.Оценка, ее значение и виды. Оценка имущества, капитала и обязательств.
- •5.Понятие, структура и содержание баланса. Виды бухгалтерских балансов.
- •16.Нормативное регулирование бухгалтерского учета в рф.
- •6.Типы балансовых изменений. Примеры операций, влияющих и не влияющих на валюту баланса.
- •12.Документы: понятие, назначение и классификация. Документооборот и правила его составления.
- •7.Понятие, строение и назначение счетов. Взаимосвязь между счетами и балансом.
- •9.Счета синтетического и аналитического учета, их взаимосвязь.
- •10.Классификация счетов бухгалтерского учета.
- •17.Учетная политика организации.
- •11.План счетов бухгалтерского учета, его значение и принципы построения.
- •13.Инвентаризация: понятие, виды, порядок проведения и оформления результатов.
- •15.Учетные регистры, их назначение. Порядок исправления ошибок в бухгалтерском учете.
- •18.Порядок учета денежных средств в кассе организации. Документальное оформление кассовых операций. Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •19.Учет операций по расчетным счетам, валютному и прочим счетам в банке.
- •45.Учет незавершенного производства и его оценка.
- •20.Учет текущих обязательств и расчетов: с поставщиками и подрядчиками, покупателями и заказчиками, прочими дебиторами и кредиторами.
- •21.Понятие, классификация и виды оценок основных средств.
- •22.Документальное оформление и учет поступления основных средств в организацию.
- •23.Амортизации основных средств: методы её начисления и порядок учета.
- •24.Учет ремонтов основных средств.
- •25.Документальное оформление и учет выбытия основных средств.
- •28.Амортизация нематериальных активов: методы её начисления и порядок учета.
- •26.Понятие, состав и оценка нематериальных активов.
- •27.Документальное оформление и учет поступления нематериальных активов.
- •29.Документальное оформление и учет выбытия нематериальных активов.
- •33.Методы оценки и учет выбытия материалов.
- •30.Понятие, классификация и оценка материально-производственных запасов.
- •31.Учет поступления материальных ценностей. Транспортно-заготовительные расходы, их состав и порядок распределения.
- •32.Учет материалов на складах и в бухгалтерии.
- •34.Учет финансовых вложений.
- •35.Учет численности персонала и отработанного времени.
- •36.Учет начислений оплаты труда за отработанное и неотработанное время.
- •41.Учет прямых затрат на производство продукции. Учет и распределение затрат вспомогательного производства.
- •37.Учет удержаний из заработной платы.
- •38.Учет расчетов по страховым взносам во внебюджетные государственные фонды.
- •39.Расходы организации и их виды. Классификация затрат на производство.
- •40.Методы учета затрат на производство.
- •50.Учет прочих доходов и расходов организации.
- •42.Учет и распределение общепроизводственных и общехозяйственных затрат.
- •43.Метод неполной себестоимости и метод полной себестоимости: сущность и особенности применения, достоинства и недостатки.
- •44.Нормативный метод учета затрат и калькулирования себестоимости продукции: сущность и особенности применения, достоинства и недостатки.
- •46.Понятие готовой продукции и ее оценка в текущем учете и бухгалтерской отчетности. Учет выпуска готовой продукции.
- •47.Учет реализации продукции, товаров, работ и услуг.
- •48.Порядок определения и учет финансового результата от реализации продукции (работ, услуг).
- •52.Учет уставного, добавочного и резервного капитала организаций.
- •49.Учет финансовых результатов от обычных видов деятельности.
- •51.Учет распределения прибыли организации.
- •53.Понятие кредитов и займов. Виды и порядок учета заемных средств.
- •54.Бухгалтерская (финансовая) отчетность и ее значение. Состав финансовой отчетности.
- •55.Предмет, содержание и задачи финансового анализа.
- •56.Виды и роль анализа хозяйственной деятельности в управлении предприятием и повышении его эффективности.
- •76.Расчет коэффициента финансовой устойчивости.
- •57.Методы проведения финансового анализа.
- •58.Прибыль как показатель эффективности хозяйственной деятельности.
- •59.Информационная база анализа финансового состояния организации.
- •60.Анализ состава, динамики и состояния основных средств
- •61.Анализ состояния запасов.
- •62.Анализ остатков и движения денежной наличности.
- •75.Показатели и факторы неплатежеспособности организации.
- •63.Анализ использования производственной мощности предприятия.
- •64.Анализ использования материальных ресурсов предприятия.
- •65.Анализ использования трудовых ресурсов предприятия.
- •66.Методика и анализ производства и реализации продукции.
- •67.Анализ себестоимости продукции.
- •68.Анализ финансовых результатов деятельности предприятия.
- •69.Анализ использования прибыли предприятия.
- •71.Показатели рентабельности, методы расчета.
- •70.Система показателей, характеризующих финансовое состояние.
- •72.Рентабельность продукции и пути ее повышения.
- •73.Расчет и оценка коэффициентов ликвидности.
- •74.Расчет и оценка показателей платежеспособности.
- •77.Показатели деловой активности и пути ее повышения.
- •78.Комплексная оценка финансово – хозяйственной деятельности организации.
34.Учет финансовых вложений.
В процессе хоз-ой деят-ти у предпр-ия могут временно высвобождаться денежные средства, кот-ые не требуется немедленно вкладывать в основную деят-ть предпр-ия. В соответствии с п.3 ПБУ 19/02 к финансовым вложениям относятся: гос-ые и муниципальные ценные бумаги; ценные бумаги др. орг-ий, в кот-ых дата и стоимость погашения опред-ны (облигации акционерных обществ, корпоративные векселя и финансовые векселя); вклады в уставные (складочные) капиталы др. орг-ий (в том числе дочерних и зависимых хоз-ых обществ); вклады по договору простого товарищества (у орг-ии-товарища); предоставленные займы др. орг-ям; депозитные вклады в кредитных орг-ях; дебиторская задолженность, приобретенная на основании уступки права требования. По срокам инвестирования финансовые вложения разделяются на долгосрочные и краткосрочные. К долгосрочным относятся финансовые вложения, срок возврата кот-ых превышает один год. К ним относятся паевые вклады в уставные капиталы др. орг-ий, акции дочерних и зависимых орг-ий, иные акции, приобретенные в целях их удержания в течение неопред-го срока, облигации и др. долговые ценные бумаги, удерживаемые до погашения, если оно ожидается более чем через 12 месяцев. Долгосрочные финансовые вложения: Акции, удерживаемые в течение неопред-го срока; Паи (доли) в уставном капитале сторонних орг-ий; Долговые ценные бумаги, удерживаемые до погашения; Вложения в совместную деят-ть; Займы по кот-ым не предполагается уступка права требования. К краткосрочным финансовым вложениям относят вложения в депозиты, займы, облигации и др. ценные бумаги, срок погашения кот-ых не превышает одного года. Акции, приобретенные для дальнейшей перепродажи; Краткосрочные долговые ценные бумаги; Долговые ценные бумаги, приобретенные для дальнейшей перепродажи; Краткосрочные займы; Займы по кот-ым предполагается уступка права требования
35.Учет численности персонала и отработанного времени.
Списочная численность работников приводится на определенную дату, например, на первое или последнее число месяца. 2. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору (контракту) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. 3. В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Средняя численность работников организации за какой-либо период (месяц, квартал, с начала года, год) включает: среднесписочную численность работников; среднюю численность внешних совместителей; среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско - правового характера. Средняя численность работников показывается в целых единицах. Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням. Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора (контракта).
Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу, в организации. В отработанные человеко - часы не включается: время нахождения работников в ежегодных, дополнительных, учебных отпусках, отпусках по инициативе администрации; время болезни; время внутрисменного простоя; часы перерывов в работе матерей для кормления ребенка; часы сокращения продолжительности работы работников моложе 18 лет; время участия в забастовках; другие случаи отсутствия работников на работе независимо от того, сохранялась за ними заработная плата или нет.
Среднее количество отработанных человеко - часов исчисляется делением общего количества отработанных работниками человеко - часов в отчетном периоде на среднюю численность соответствующей категории работников за тот же период.