
- •Экономика организации
- •Введение в дисциплину «Экономика организации (предприятия)»
- •«Экономика организации (предприятия)» как наука: понятие, предмет, метод.
- •Сущность, задачи и принципы деятельности организации( предприятия).
- •Классификация организаций (предприятий).
- •Тема 2: Организация и экономическая среда ее функционирования.
- •Жизненные цикл и содержание экономического механизма хозяйствования организации (предприятия).
- •Экономическая среда функционирования организации (предприятия) и ее особенности.
- •Тема 3: Организационно-правовые формы организаций(предприятий)
- •Основной понятийный аппарат.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 4.
- •Тема 4: отраслевая структура промышленности.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Тема 5: Формы общественной организации производства.
- •Концентрация производства (вопрос 1).
- •Специализация и кооперирование производства: сущность, общее и особенное (вопрос 2).
- •Вопрос 3
- •Тема 6:Труд и его эффективность.
- •Вопрос 1.
- •Классификация персонала.
- •Показатели движения персонала.
- •Коэффициент оборота по выбытию кадров (Кв)
- •Коэффициент оборота по приему кадров (Кп)
- •Показатели расчета численности работников
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 2.
- •Вид износа
- •Тема 8: «Оборотные средства и их эффективность»
- •Вопрос 1. Сущность, состав и структура оборотных средств организации.
- •Классификация оборотных средств.
- •Величина оборотных средств зависит от ряда факторов:
- •Основными задачами управления оборотными средствами являются:
- •Вопрос.
- •Различают следующие показатели материалоемкости:
- •Коэффициент использования материала:
- •Улучшение использования оборотных средств предполагает:
- •Тема 9: «Экономическая эффективность производства».
- •Вопрос 1.
- •Критерии эффективности.
- •Объективная необходимость повышения эффективности производства обусловлена:
- •Вопрос 2.
- •Дифференцированные показатели эффективности производства
- •Персонал
- •Тема 10: «Система планирования деятельности организации»
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Тема 11: «Производственная программа организации»
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Тема 12: «Оплата труда работников организации».
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Тема 13: «Издержки и себестоимость продукции».
- •Вопрос 1.
- •Виды себестоимости
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Тема 14: «Прибыль и рентабельность».
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
Вопрос 1.
Эффективность – от латинского «effectus» - действие, исполнение, какой-то результат при определенных затратах.
Эффективность (англ. Efficiency) – отношение между затратами редких факторов и выпуском товаров и услуг.
Данное отношение можно измерять в физическом выражении (технологическая эффективность) или стоимостном выражении (экономическая эффективность.
С т.з. семантики слова:
Эффективность – это:
Способность приносить эффект, оказывать действие
Важнейший оценочный показатель результативности деятельности, определяемый сопоставление результатов деятельности с затратами на нее.
Результативность – это степень достижения поставленной цели, ожидаемого состояния объекта управления.
Экономическая эффективность – результативность производства, степень использования ресурсов или отдача затрат, которая определяется соотношением между достигнутыми результатами и используемыми ресурсами или осуществлёнными затратами.
Количественная сторона эффективности – это соотношение между эффектом и ресурсами или затратами.
Качественная определенность эффективности производства связана с проблемой ее критерия, который характеризует сущность (глубинное содержание) эффективности производства.
Мера (показатели) эффективности предназначена для количественного выражения сущности эффективности.
Критерии эффективности.
На уровне организации – максимизация прибыли на единицу используемых производственных ресурсов.
На уровне национальной экономики – максимизация национального дохода на единицу потребляемых ресурсов.
Таблица «ВИДЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ» картинка ВКОНТАКТЕ.
Объективная необходимость повышения эффективности производства обусловлена:
Действием экономических законов (в частности, закона возвышения потребностей)
Относительной ограниченностью ресурсов все видов (природных, трудовых, материальных, финансовых).
Интенсификация – это процесс усиления напряженности в использовании имеющихся производственных ресурсов.
Влияние повышения эффективности производства на экономику организации:
Повышение эффективности производства;
Рост прибыли, направляемой на накопление;
Рост прибыли организации;
Рост объема продаж;
Рост конкурентоспособности продукции;
Снижение себестоимости единицы продукции;
Повышение эффективности производства.
Вопрос 2.
Многообразие ресурсов затрат и эффекта используемых и возникающих в ходе производственно хозяйственной деятельности требуют их классификации.
Ресурсы – это вовлеченные в хозяйственный оборот факторы производства, которыми располагает организация (предприятие) на определенный момент.
Затраты – это потребленная в процессе изготовления и реализации продукции часть ресурсов.
Единовременные (разовые) – авансируемые предприятием средства на реализацию мероприятия, по которому рассчитывается эффективность (затраты на НИОКР, приобретение новых производственных ресурсов, новое строительство и т.д.)
Текущие (постоянно осуществляемые) – величина затрат живого труда и потребляемых в течение года средств производства (издержки производства и реализации продукции.
Эффект (результат) характеризуется объемными показателями:
Стоимостными: размер валового внутреннего продукта, национального дохода, реализуемой продукции, прибыли, экономии затрат и т.д.
Натуральными: снижение трудоемкости производства продукции, сокращение расходов сырья на единицу продукции, сокращение времени освоения нового производства, повышение надежности изделий и т.д.
Эффект характеризуется показателями:
Количественными: объем выпускаемой продукции, объем реализуемой продукции и др.
Качественными: экономия от снижения себестоимости, прибыль и др.
Социальные результаты – выражают соответствие результатов производственно-хозяйственной деятельности организации (предприятия) целям развития общества, региона, трудового коллектива и работника (качество жизни, уровень оплаты труда, обеспечение жильем, уровень социальной защищенности работников и т.д.).
В зависимости от степени охвата затрат и ресурсов различают дифференцированные и обобщающие показатели эффективности:
Дифференцированные показатели эффективности производства отражают уровень использования какого-либо одного вида затрат или ресурсов.
Обобщающие показатели эффективности предполагают сопоставлении результата производственно-хозяйственной деятельности с совокупной величиной затрат и ресурсов.