Показатели движения персонала.
Коэффициент оборота по выбытию кадров (Кв)
Где Чв – численность выбывших работников за данный период (чел)
Коэффициент оборота по приему кадров (Кп)
Где Чпр – численность принятых работников за данный период (чел).
Коэффициент стабильности (постоянства) кадров (Кст)
Где Чк – численность работников, состоявших в списочном составе весь календарный год (чел)
Коэффициент текучести кадров (Кт)
Где Чвн – численность работников, выбывших из организации по неуважительным причинам (за прогул, по инициативе работника и др.)(чел)
Коэффициент замещения кадров (Кз)
Где Чпр, Чв – численность принятых (выбывших) работников за данный период (чел)
Показатели расчета численности работников
Численность основных рабочих-сдельщиков, рассчитанная по трудоемкости производственной программы (Чсд)(чел)
Где Трпт – плановая трудоемкость производственной программы (нормо-ч), Фг – годовой фонд времени работы одного рабочего (час), Квн – коэффициент выполнения норм времени.
Численность рабочих, рассчитанная по нормам выработки (Чнв)(чел.)
Где ВПпл – плановый объем выпуска продукции (в натуральных измерителях), Нв – плановая норма выработки (в тех же единицах, что и объем выпуска), Квн – коэффициент выполнения норм выработки.
Численность рабочих рассчитанная по нормам обслуживания (Чно)(чел.)
где М – количество обслуживаемых рабочих мест (единиц оборудования), Но – норма обслуживания (количество единиц оборудования, обслуживаемое одним рабочим), С – количество рабочих смен, Кпр – коэффициент перевода явочной численности в списочную.
Численность рабочих, рассчитанная по рабочим местам (Чрм)(чел.)
Где М – количество обслуживаемых рабочих мест, С – количество рабочих смен, Кпр – коэффициент перевода явочной численности в списочную.
Численность рабочих, рассчитанная по нормативам численности (Чнч)(чел.)
Где М – количество обслуживаемых рабочих мет, Нч – норматив численности (численность рабочих, обслуживающих одно рабоче место, чел.), С – количество рабочих смен.
Коэффициент приведения явочной численности в списочную (Кпр)
Где Тн – номинальное количество дней работы организации, Тф – фактическое число рабочих дней по балансу рабочего времени. Кпр, как правило, принимают равным 1,1.
Относительная экономия численности работающих (Эоч)(чел.)
Чссб, Чссо – среднесписочная численность работающих в базисном и отчетном периодах соответственно (чел.), Iвп – индекс объемов выпущенной продукции.
Коэффициент использования рабочего времени (Кирв)
Tсп – сверхплановые простои (мин), tпл – плановые простои (мин), tн – номинальное время работы рабочего (мин).
Изменение численности рабочих в результате совершенствования организации производства (∆Чраб.)(чел)
Дпл – количество дней, которые должен отработать рабочий в плановом периоде, Дф – количество фактически отработанных дней, Чппп – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала (чел.), £раб – доля рабочих в численности промышленно-производственного персонала (доли единицы).
Вопрос 3.
Производительность труда – это результативность, эффективность полезного живого (конкретного) труда в процессе производства.
Выработка – это количество продукции (объем работ, услуг), произведенной в единицу рабочего времени рабочим (работающим).
Трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции.
С понятием производительности труда, тесно связано понятие эффективности труда, которое включает в себя не только экономический, но также психологический и социальные аспекты.
Психологическая эффективность связана с возможностью обеспечения для работников безвредных санитарно гигиенических условий труда, безопасности деятельности, содержательности работы, возможности развития способностей человека.
Социальная эффективность определяется возможностями гармоничного развития личности, формирование позитивного социального климата в коллективе, возможность повышения квалификации работников их социальной активности.
Выработка среднегодовая (В)(руб.(шт, кг, м и др.)/чел.)
ВП – объем выпущенной за год продукции (в стоимостных, натуральных либо трудовых измерителях), Чсс – среднесписочная численность работников (чел.)
Выработка среднедневная (Всд)(руб.(шт, кг, м и др.)/чел.)
Др – количество рабочих дней за период (дни).
Различают 3 метода расчеты выработки:
Натуральный
Трудовой
Стоимостной
Трудоемкость (Тр)(нормо-ч(чел-ч)/кг(шт, м и др.)
Где Тв – время, затраченное на производство продукции (нормо-ч, человеко-ч), ВПн – объем выпущенной продукции в натуральном выражении (шт, кг, м и т.д.)
Технологическая трудоемкость (Трт)(час)
Где Трсд, Трпв – затраты труда основных производственных рабочих-сдельщиков, рабочих повременщиков соответственно (час)
Трудоемкость обслуживания производства (Тро)(час)
Где Трвспом, Трвпс – затраты труда вспомогательных рабочих цехов основного производства и всех рабочих вспомогательных цехов и служб соответственно, занятых обслуживание производства (час).
Производственная трудоемкость (Трпр)(час)
Где Трт – трудоемкость технологическая, Тро – трудоемкость обслуживания производства (час).
Трудоемкость управления производством (Тру)(час)
Где Трсл – затраты труда служащих, занятых в основных и вспомогательных службах организации (час); Троз – затраты труда служащих, занятых в службах заводоуправления предприятия (час).
Полная трудоемкость (Трп)(час)
Где Трт, Тро, Тру – трудоемкость технологическая, обслуживания производства, управления производством соответственно.
Процент снижения трудоемкости(%Тр)(%)
Где Эрв – экономия затрат рабочего времени (нормо-ч), Трпл – трудоемкость планового объема выпуска продукции (нормо-ч)
Процент прироста выработки за свет снижения трудоемкости (%∆Пр)(%)
Где %Тр – процент снижения трудоемкости.
Факторы роста производительности труда – это совокупность объективных и субъективных причин, под влиянием которых изменяется уровень производительности труда.
Классификация факторов.
Применительно к организации:
Внутренние
Внешние
по внутреннему содержанию сущности:
материально-технические
организационные
социально-экономические
Резервы роста производительности труда – это неиспользуемые еще реальные возможности экономии труда.
Тема 7: Основные производственные фонды (ОПФ) и эффективность их использование
Вопросы:
ОПФ: сущность, состав, структура и классификация.
Износ и амортизация: сущность и виды.
Показатели эффективности использования ОПФ и методика их расчета.
Обновление ОПФ: сущность, формы, эффективность.
Вопрос 1.
Основные производственные фонды – это совокупность производственных, материально-вещественных ценностей, которые действуют в процессе производства в течение длительного периода времени, сохраняют при этом на протяжении всего периода натурально-вещественную форму и переносят их стоимость на продукцию по частям по мере износа в виде амортизационных отчислений.
Классификация ОПФ.
По функциональному назначению:
Производственные
Непроизводственные
По натурально-вещественному составу:
Здания, сооружения, передаточные устройства, силовые машины и оборудование, транспортные средства и т.д.
По принадлежности:
Собственные
Заемные
По участию в процессе производства:
Неустановленные
Установленные (предназначенные к работе, фактические работающие, резервные, находящиеся в плановом простое)
По степени воздействия на предмет труда:
Активные
Пассивные
По степени использования:
Находящиеся в эксплуатации
Находящиеся в запасе (на консервации)
По возрастному составу:
До 5 лет; от 5 до 10 лет; от 10 до 15 лет; от 15 до 20 лет; свыше 20 лет
По отраслевому признаку:
Основные фонды промышленности
Основные фонды строительства
Основные фонды сельского хозяйства и т.д.
Структура ОПФ - соотношение стоимости отдельных групп основных фондов в их общей стоимости, выраженное в процентах.
Виды структур ОПФ:
Производственная
Технологическая
Возрастная
Отраслевая
Структура ОПФ определяется следующими факторами:
Характер и объем выпускаемой продукции
Технический уровень производства
Уровень специализации и кооперирования
Климатические и географические условия расположения организации
Первоначальная стоимость ОПФ – включает стоимость приобретения оборудования, других элементов ОПФ (постройки зданий), транспортные расходы по доставке и стоимость монтажа.
Восстановительная стоимость ОПФ – это затраты на воспроизводство основных фондов в современных условиях.
Переоценка основных фондов – это определение реальной стоимости основных фондов организации в текущих условиях.
Методы переоценки:
Прямой оценки,
Индексный,
Пересчета валютной стоимости.
Переоценка имеющихся основных фондов преследует цели:
Получения полных и точных данных о наличии и структуре ОПФ в организации.
Определения восстановительной стоимости ОПФ.
Определения степени износа ОПФ.
Обоснования условий учета издержек производства.
Среднегодовая стоимость ОПФ может быть рассчитана:
Остаточная (недоамортизированная) стоимость – первоначальная, полная восстановительная стоимость или полная стоимость замещения за вычетом наколенного износа.
Ликвидационная стоимость – это стоимость реализации изношенных или снятых с эксплуатации отдельных объектов основных производственных фондов:
