11 Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Виды удержаний из заработной платы, порядок их расчета и учета.

Форма ОТ-способ установления завис-сти заработка работника от количества и качества затраченного им труда.

Различают 2 формы оплаты труда: повременная и сдельная.

При поврем. форме ОТ мерой труда явл-ся отраб-ое время.

ЗП= часов.тариф.ставка * фактич.отработ.время

При сдельной форме мерой ОТ явл-ся выполн-ный V прод-ии. З/п начисл-ся по устан-ным сдельным расценкам за ед-цу прод-ии.

Повременная форма оплаты труда имеет 2 системы:

1.Простая поврем-я:основ-ся только на данных по учету раб.врем.

2.Поврем-премиальная:раб-ник сверх ЗП получает премию. Выпла- та премии связ. с результ-тью труда раб-ка или предпр-я в целом

Системы сдельной оплаты труда: 1.Прямая сдельная. 2. Сдельно-премиальная. 3.Сдельно-прогрессивная. 4. Аккордная. 5. Аккордно-премиальная. 6. Косвенно-сдельная.

В настоящее время з/п разделяется на два вида:

основная и дополнительная.

Основная - з/па численная за фактически проработанное на предприятии время. К ней относятся следующие виды:

1.Оплата по тарифным ставкам сдельным расценкам оклада, премии за результаты.2.Оплата брака и простоев не по вине работников. 3.Доплата за работу в ночное время, праздничные дни, сверхурочное время.4.Оплата аккордных работ.5.Оплата вредных условий.6.Обучение учеников.7.Доплата за руководством бригадой.8.Надбавка за профессиональное мастерство, стаж работы и др. выплаты зависящие от отработанного за месяц времени.

Дополнительная – оплата за неотработанные промежутки времени. К ним относятся: Трудовые отпуска. Учебные отпуска. Льготные часы подростка. Перерывы в работе кормящих матерей. Выполнение государственных и общественных обязательств.

Пособие по временной нетрудоспос-ти не отн-ся к дополнит ЗП.

Все расх. на ОТ подразд-ся по источникам их выплаты на 2 группы:

1. Относимые на себестоимость (20, 23 и т.д.)

2. Осуществляемые за счет других источников: прибыли, фонда потребления, целевого финансирования, резервного фонда, нераспределенной прибыли и т.д.

ВИДЫ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗП, ПОРЯДОК ИХ РАСЧЕТА И УЧЕТА

Все виды удержаний из з/п подразд-ся на обяз-ные и необяз-ые.

К обязательным удержаниям относятся:

• Подоходный налог в бюджет; Д70-К68/4. ПН=НБ*12%;

НБ=все виды доходов плат-ка, исключ. льготы, уменьш.на станд., соц., проф., имущ.вычеты.

•Удерж-я отчислений в пенс-ный фонд; Д70-К69 ПФ=Общ.доход *1%

• Удерж.по исполнит-ным листам (по решению судов); Д70-К76/1.

• Компенсации в пользу третьих лиц (по решению судов);

• Алименты (1ребёнок-25%,2-33%,3 и более – 50%) Д70 К76

А=(Общ.доход – ПН)*25(33,50)%

• Штрафы;Предписания налоговой инспекции.

К необязательным относятся:

•Удерж.подотчетных сумм (при нарушении нормативных сроков предоставления отчетов);

• Удержания излишне выплаченной з/п;

•Удерж.в счет погаш-я недостач по нанесению мат. ущерба Д70-К73

Удержания по обязательствам перед предприятием (за выданные кредиты, недостачу, порчу цінностей, брак), а также за форменную и специальную одежду – 73 счет

Согласно ТК РБ общий размер всех удержаний не может превыш.20%, а в случаях, предусм-х закон-ом, 50% ЗП,причитающейся к выплате после вычета обязательных налогов.

Из ЗП могут осущ-ся вычеты по письм-ой просьбе работника за:

1)Товары,проданные в кредит2)Страх.платежи по индивид.страхов-ю3)Кредиты,полученные в банке;4)Различ. взносы(профсоюз-е)

Не допуск-ся удержания из сумм выходного пособия, компенсац-ных и др.выплат, на кот. согласно закон-ву не обращ-ся взыскание.

В частности взыскание не обращается на доходы, причитающиеся должнику в качестве:

- выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемых при увольнении работника,

- компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с амортизацией инстр-та, принадлежащего работнику, и других компенсаций, предусмотренных законодательством о труде;

- единовременных премий, выдав-мых не из фонда з/п;

- государственных пособий семьям, воспитывающим детей;

- пособий по случаю рождения ребенка, пособий на погребение;

- пособий и выплат гражданам,пострад-шим от катастрофы на ЧАЭС;

- надбавки по уходу к пенсиям.