- •Бизнес-школа УрФу Центр бизнес-образования
- •Выпускная работа на тему:
- •1. Теоретический раздел 6
- •3.3 Расчет материальных затрат 18
- •3.4.2.Расчет численности рабочих 21
- •1. Теоретический раздел
- •1.1. Характеристика продукта
- •1.2. Характеристика сырья и материалов
- •1.3. Описание технологического процесса
- •2. Исходные данные для расчета проекта
- •3. Технико-экономические расчеты
- •3.1. Обоснование и расчет производственной мощности
- •3.2. Расчет общей суммы капитальных вложений на строительство объекта
- •3.3 Расчет материальных затрат
- •3.4. Расчет численности работающих и средств на оплату труда
- •3.4.1. Разработка проектного баланса рабочего времени на одного рабочего
- •3.4.2.Расчет численности рабочих
- •3.4.3. Расчет годового фонда заработной платы рабочих
- •3.4.4. Расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов, служащих
- •3.5. Расчет проектной себестоимости продукции и цены продукта
- •3.6. Срок осуществления проекта
- •4. Финансово – экономическая оценка проекта
- •4.1. Распределение капитальных вложений по годам реализации проекта
- •4.2. Источники и условия финансирования проекта
- •4.3. Расчет финансовых и производственных издержек
- •4.4 Расчет чистых доходов и денежных потоков
- •4.5.Финансово-экономические показатели проекта
- •Заключение
- •Библиографический список
3.4.4. Расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов, служащих
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих осуществляется на основе должностных окладов.
Годовой фонд заработной платы этих категорий персонала состоит из фондов основной и дополнительной заработной платы.
К основной заработной плате относят:
1) оклад за 11 месяцев;
2) доплаты к окладу за 11 месяцев:
сменному персоналу (начальникам смены и мастерам) за работу в ночные и вечерние часы – 20%; в праздничные дни – 3%;
премии для руководителей и специалистов в размере 55%, для служащих – 45%.
Выплаты по районному коэффициенту производятся в процентах к сумме основной заработной платы (для условий Среднего Урала – 15%).
Дополнительная заработная плата включает оплату очередных и дополнительных отпусков, оплату времени выполнения государственных обязанностей и др. Принимается дополнительная заработная равной 12% от суммы основной заработной платы с учетом выплат по районному коэффициенту. Результаты расчета годового фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих сводятся в таблицу 3.4.4.1.
Таблица 3.4.4.1.
Расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих
Занимаемая должность |
Количество персонала |
Оклад за месяц, тыс. руб. |
Фонд основной заработной платы, тыс.руб. |
Фонд основной заработной платы с учетом районного коэффициента, тыс. руб. (15%) |
Фонд дополнительной заработной платы, тыс. руб. (12%) |
Годовой фонд заработной платы, тыс. руб. |
||||||||
Сумма окладов за 11 месяцев |
Доплаты |
Итого основной фонд заработной платы |
||||||||||||
За работу в вечерние и ночные часы (20%) |
За работу в праздничные дни (3%) |
Премии |
||||||||||||
Руководители |
||||||||||||||
1. Директор |
1 |
20 |
220 |
|
|
121,00 |
341,00 |
392,15 |
47,06 |
439,21 |
||||
2. Главный технолог |
1 |
18 |
198 |
39,6 |
5,94 |
108,90 |
352,44 |
405,31 |
48,64 |
453,94 |
||||
Специалисты |
||||||||||||||
1. Инженер механик |
1 |
16 |
176 |
35,2 |
5,28 |
96,80 |
313,28 |
360,27 |
43,23 |
403,50 |
||||
2. Экономист |
1 |
13 |
143 |
|
|
78,65 |
221,65 |
254,90 |
30,59 |
285,49 |
||||
Служащие |
||||||||||||||
1. Менеджер |
1 |
9 |
99 |
|
|
44,55 |
143,55 |
165,08 |
19,81 |
184,89 |
||||
2. Уборщица |
1 |
7 |
77 |
|
|
34,65 |
11,65 |
128,40 |
15,41 |
143,81 |
||||
Всего |
6 |
|
913 |
74,8 |
11,22 |
484,55 |
1483,57 |
1706,11 |
204,73 |
1910,84 |
||||