- •Введение
- •Аннотация
- •Введение
- •1. Теоретические основы понятия деловой оценки персонала
- •1.1 Сущность, виды, цели и этапы деловой оценки персонала
- •1.2 Место деловой оценки персонала в системе управления персоналом организации
- •1.3 Оснοʙные прοблемы деловой оценки персонала
- •2. Анализ системы деловой оценки персонала ооо «ск Регион»
- •2.1 Характерᴎсᴛᴎка предпрᴎяᴛᴎя ооо «ск Регион»
- •2.2 Аналᴎз системы деловой оценки персонала компании ооо «ск Регион»
- •2.3 Аналᴎз кадрοʙых решений, прᴎнимаемых в ооо «ск Регион» по резульᴛаᴛам деловой оценки персонала
- •3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы деловой оценки персонала компании ооо «ск Регион»
- •3.1 Аналᴎз резульᴛатοʙ ᴎᴄᴄᴫедοʙания деловой оценки персонала компании
- •3.2 Предложения по сοʙершенствοʙанию системы деловой оценки персонала компании ооо «ск Регион»
- •3.3 Обоснοʙание экономической и социальной эффектᴎʙносᴛᴎ проектных предложений
- •Приложение а Бланк анкеты
- •Приложение б
- •Приложение в
Приложение а Бланк анкеты
Уважаемый участник опроса, ответьте, пожалуйста, на вопросы данной анкеты. Целью анкетирования является изучение особенностей деловой оценки персонала в современной компании. Выберите либо один из предложенных вариантов, либо дайте свой ответ.
1. Как Вы считаете, важна ли деловая оценка персонала для современной компании?
|
Мужчина |
Женщина |
1.1. Да |
|
|
1.2. Нет |
|
|
1.3. Затрудняюсь ответить |
|
|
2. Как часто в Вашей организации проводится деловая оценка персонала?
|
Мужчина |
Женщина |
2.1. Ежемесячно |
|
|
2.2. Ежеквартально |
|
|
2.3. Ежегодно |
|
|
2.4. Другое_______________ |
|
|
3. Какие методы Вы используете для проведения деловой оценки персонала?
|
Мужчина |
Женщина |
3.1. Метод стандартных оценок |
|
|
3.2. Метод сравнения |
|
|
3.3. Метод управления посредством установки целей |
|
|
3.4. Психологические методы (тесты, собеседования и т.д.) |
|
|
3.5. Другие_________________ |
|
|
4. Скажите, пожалуйста, нуждается ли система деловой оценки персонала, проводимая в Вашей организации, в совершенствовании?
|
Мужчина |
Женщина |
4.1. Да |
|
|
4.2. Нет |
|
|
4.3. Затрудняюсь ответить |
|
|
5. Сообщите, пожалуйста, о себе некоторые данные:
|
Мужчина |
Женщина |
5.1. Пол_________ |
|
|
5.2. Образование_________ |
|
|
5.3. Должность___________ |
|
|
Благодарим за сотрудничество!
Приложение б
Технико – экономические показатели предприятия ООО «СК Регион» 2011 – 2013 годы.
Наименование показателя |
Значение показателя |
Изменение показателя |
|||||
2011 |
2012 |
2013 |
Абсолютное |
Относительное |
|||
2012/ 2011 |
2013/ 2012 |
2012/ 2011 |
2013/ 2012 |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Объем реализации продукции (услуг) тыс. руб. |
67 150,00 |
70 150,00 |
73 680,00 |
3 000,00 |
3 530,00 |
4,47 |
5,03 |
Численность работающих чел. |
18 |
18 |
18 |
0 |
0 |
0 |
0 |
в том числе рабочих чел. |
25 |
29 |
29 |
4 |
0 |
16,00 |
0 |
Выработка на одного работающего тыс. руб |
3 730,56 |
3 897,22 |
4 093,33 |
166,67 |
196,11 |
4,47 |
5,03 |
рабочего тыс. руб. |
2 686,00 |
2 418,97 |
2 540,69 |
-267,03 |
121,72 |
-9,94 |
5,03 |
Фонд заработной платы работающих тыс. руб. |
15 620,00 |
16 300,00 |
16 300,00 |
680,00 |
0 |
4,35 |
0 |
в том числе рабочих тыс. руб |
24 630,00 |
25 920,00 |
25 920,00 |
1 290,00 |
0 |
5,24 |
0 |
Среднегодовая заработная плата работающего тыс. руб. |
867,78 |
905,56 |
905,56 |
37,78 |
0 |
4,35 |
0 |
рабочего тыс. руб. |
985,20 |
893,79 |
893,79 |
-91,41 |
0 |
-9,28 |
0 |
Коэффициент опережения темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы раз |
- |
1,00 |
1,05 |
- |
0,05 |
- |
- |
Полная себестоимость тыс. руб. |
66925 |
67520 |
69650 |
595,00 |
2 130,00 |
0,89 |
3,15 |
Затраты на 1 рубль реализации руб. |
1,00 |
0,96 |
0,95 |
-0,03 |
-0,02 |
-3,43 |
-1,79 |
Прибыль от реализации тыс. руб. |
225,00 |
2 630,00 |
4 030,00 |
2 405,00 |
1 400,00 |
1 068,89 |
53,23 |
Убыток от реализации тыс. руб |
- |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0 |
- |
- |
Уровень рентабельности продукции % |
0,34 |
3,90 |
5,79 |
3,56 |
1,89 |
- |
- |
Уровень рентабельности продаж % |
0,00 |
3,75 |
5,47 |
3,75 |
1,72 |
- |
- |