Додатки

1.

НАЗВА ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ ТОВАРИСТВА

1.1. Назва та місцезнаходження.

– повна назва Товариства:

українською мовою: Товариство з обмеженою відповідальністю «ТРАЙДЕНТ КОНСАЛТІНГ ТА ІНВЕСТИЦІЇ».

російською мовою: Общество с ограниченной ответственностью «ТРАЙДЕНТ КОНСАЛТИНГ И ИНВЕСТИЦИИ».

– скорочена назва Товариства:

українською мовою: ТОВ «Трайдент Хіт».

російською мовою: ООО «Трайдент Хит».

1.2. Місцезнаходження товариства:

Україна, 79000, м. Львів, вул. Коперніка 18.

2.

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

2.1. Товариство створене на підставі прийнятого рішення учасника товариства. Товариство є юридичною особою, створеною у формі товариства з обмеженою відповідальністю згідно із законодавством України та здійснює свою діяльність на підставі Рішення про утворення Товариства, цього Статуту та законодавства України.

2.2. Учасником Товариства є фізична особа, яка прийняла відповідне рішення про утворення Товариства і внесла внесок у майно Товариства.

Учасником Товариства є:

Гаврилюк Людмила Сергіївна, 1967 року народження, паспорт серія КС № 381589, виданий Галицьким РВ ЛМУ УМВС України у Львівській області 1996 р., який проживає Україна, м. Львів, вул. Чорновола, 21.

2.3. Товариство набуває всіх прав юридичної особи з моменту його державної реєстрації у відповідних державних установах.

2.4. Товариство відповідає за своїми зобов’язаннями у межах свого майна. Відповідальність Учасника обмежується, відповідно, його внеском до Статутного капіталу Товариства. Товариство не відповідає по зобов’язаннях та боргах Учасника. Звернення стягнення на внесок учасника за його особистими боргами допускається лише у випадках передбачених чинним законодавством та ЦК України, у разі недостатності іншого майна для задоволення вимог кредиторів Учасника.

Учасники Товариства, які не повністю внесли вклади, несуть солідарну відповідальність за його зобов’язаннями у межах вартості невнесеної частини вкладу кожного з учасників.

2.5. Товариство є юридичною особою, має право від свого імені укладати договори та інші угоди, набувати майнових і особистих немайнових прав, вступати в зобов’язання, виступати від власного імені в суді, господарському та третейському суді.

2.6. Термін дії Товариства є необмеженим, крім випадків припинення діяльності Товариства у відповідності з цим Статутом та законодавством України.

2.7. Товариство у своїй діяльності має повну економічну самостійність щодо визначення своєї організаційної структури, процедури прийняття рішень, маркетингової та цінової політики, системи оплати праці, та всіх інших аспектів своєї господарської діяльності та внутрішнього розпорядку.

2.8. Товариство має самостійний баланс, поточні та інші рахунки в національній та іноземних валютах в установах банків, фірмову марку, товарний знак, знак обслуговування, які затверджуються Директором Товариства та реєструються в установленому актами чинного законодавства України порядку, круглу печатку і штампи зі своїм найменуванням, а також інші реквізити.

2.9. Товариство є власником майна, переданого йому Учасниками, одержаних доходів, а також іншого майна, набутого на підставах, не заборонених актами чинного законодавства України.

Ризик випадкової загибелі або пошкодження майна, що є власністю Товариства або передане йому в користування, несе Товариство.

2.10. Товариство має право створювати на території України та за її межами філії та представництва, входити в об’єднання відповідно до чинного законодавства України.

3.

МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВАРИСТВА

3.1. Метою створення Товариства є найповніше задоволення суспільних потреб в продукції та послуг,що входять в специфіку роботи підприємства та отримання прибутку від її реалізації; насичення ринку туристичними товарами та послугами. За рахунок прибутку підприємство «Туристична фірма «Трайдент Хіт» реалізує соціальні та економічні інтереси членів колективу та інтереси власника.

3.2. Предметом діяльності Товариства є надання туристичних послуг юридичним та фізичним особам, згідно з відповідними законами України, а також здійснення фінансово-економічної, виробничо-господарської, науково-дослідної, проектної та всіх інших видів діяльності.

3.3. Предметом діяльності Товариства є:

3.3.93. Організація іноземного, внутрішнього, зарубіжного туризму; екскурсійна діяльність;

3.3.6. Надання транспортно-експедиційних послуг, декларування тощо, включаючи пакувальні роботи, зв’язані з перевезеннями;

3.3.12. Створення та експлуатація магазинів, ресторанів, кафе, барів, інших закладів громадського харчування, а також клубів, готелів та відеосалонів;

3.3.13. Створення та експлуатація центрів відпочинку та дозвілля;

3.3.30. Організація, проведення (в т.ч. на комерційній основі) та участь в торговельно-промислових, мистецьких виставках, ярмарках, аукціонах, вернісажах, конкурсах, торгах, розпродажах, фізкультурно-спортивних та культурно-мистецьких заходах, а також організація салонів, центрів науково-технічної творчості, художніх майстерень;

3.3.31. Здійснення посередницьких операцій, при яких право власності на товар не переходить на посередника (на основі договорів комісії, агентських договорів, договорів доручення тощо);

3.3.32. Здійснення експортно-імпортних операцій у відповідності з укладеними договорами та контрактами, надання зовнішньоекономічних послуг;

3.3.33. Сумісна підприємницька діяльність з іноземними суб’єктами господарської діяльності, включаючи створення спільних підприємств різноманітних видів і форм, проведення спільних господарських операцій та спільне володіння майном на території України та за її межами;

3.3.107. Надання послуг з організації перевезень пасажирів, вантажів повітряним, річковим, морським, автомобільним та залізничним транспортом;

3.3.118. Робота з готівкою;

3.4. Перелік видів діяльності Товариства не повинен обмежуватися видами діяльності, визначеними у цьому Статуті, і будь-яка здійснювана Товариством діяльність, що у прямій та вичерпній формі не заборонена законодавством України, вважатиметься законною і такою, що передбачена цим Статутом і здійснюється у відповідності з ним.

3.5. Якщо для здійснення якогось виду діяльності Товариства згідно чинного законодавства України потрібна ліцензія або дозвіл відповідного державного органу, то такий вид діяльності Товариство здійснює після отримання необхідного дозволу (ліцензії).

4.

СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ, ІНШІ ФОНДИ ТА ПРИБУТОК ТОВАРИСТВА

4.1. Для забезпечення діяльності Товариства за рахунок внесків Учасника створюється Статутний (складений) капітал.

4.1.1. В рахунок свого вкладу у Статутний (складений) капітал Учасник у відповідності з Рішенням про утворення може вносити рухоме та нерухоме майно, грошові кошти у національній та іноземній валюті, цінні папери, права користування землею, водою, іншими природними ресурсами, майном, а також інші майнові права (включаючи майнові права на об'єкти інтелектуальної власності) та інше, що має вартісну оцінку.

Забороняється використовувати для формування Статутного (складеного) капіталу Товариства бюджетні кошти, кошти, одержані в кредит та під заставу.

4.2. Якщо внески до Статутного капіталу Товариства здійснюються в іноземній валюті, то Учасник повинен визначити у відповідності з чинним валютним законодавством валюту та курс обміну, що будуть застосовуватися у разі сплати внеску в іншій валюті, за курсом, встановленим Національним банком України на момент внесення вкладу до Статутного капіталу.

4.3. Статутний капітал Товариства становить 800000,00 (вісімсот тисяч) гривень і формується із внесків Учасника, здійснених у такий спосіб:

Мала Ірина Миколаївна – здійснює внесок до Статутного капіталу Товариства у відповідності з п. 4.1.1 Статуту на загальну суму 800000,00 (вісімсот тисяч) гривень, що становить 100 % Статутного Капіталу.

4.4. До моменту державної реєстрації Товариства Учасник повинен внести 50% свого вкладу.

4.5. Учасник зобов’язаний повністю здійснити свій внесок протягом одного року після державної реєстрації Статуту Товариства. Учаснику Товариства, який повністю вніс свій вклад, видається свідоцтво Товариства.

4.6. Збільшення або зменшення Статутного капіталу проводиться по рішенню Учасника за умов, передбачених чинним законодавством.

4.6.1. Збільшення Статутного капіталу може бути здійснено тільки після внесення повністю Учасником своїх внесків. Збільшення Статутного капіталу можливе за рахунок додаткових внесків Учасника, відрахувань від частини прибутків Товариства за рішенням учасника або шляхом прийняття до складу Товариства нових Учасників.

4.6.2. Зменшення Статутного капіталу при наявності заперечень кредиторів Товариства не дозволяється.

4.7. Прибуток Товариства утворюється з надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат і витрат на оплату праці. З балансового прибутку Товариства сплачуються відсотки по кредитах банків та по облігаціях, а також вносяться передбачені законодавством України податки та інші платежі до бюджету. Чистий прибуток, одержаний після зазначених розрахунків, залишається у повному розпорядженні Товариства, яке визначає напрями його використання.

Порядок розподілу чистого прибутку Товариства, строки та порядок виплати частки прибутку Учасникам у вигляді дивідендів встановлюється Загальними зборами учасників за підсумками роботи за календарний рік. Загальні збори учасників розглядають пропозиції Директора Товариства з цього питання.

4.8. Резервний фонд Товариства створюється в розмірі двадцять п’ять відсотків його Статутного капіталу шляхом відрахувань до нього щорічно не менше п’яти відсотків з суми чистого прибутку Товариства, з урахуванням цього конкретний розмір щорічних відрахувань у Резервний фонд визначають Загальні збори учасників. Кошти фонду зараховуються на спеціальний рахунок в установі банку і використовуються для покриття збитків, пов’язаних з господарською діяльністю Товариства. Рішення про використання коштів з Резервного фонду приймається Директором Товариства. Якщо діючим законодавством України встановлені інші правила формування Резевного фонду - Товариство керується вимогами діючого законодавства.

4.9. Товариство самостійно визначає кількість необхідних йому фондів та порядок і нормативи їх формування. Порядок створення та використання фондів затверджується Загальними зборами учасників.

5.

МАЙНО ТОВАРИСТВА

5.1. Майно Товариства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Товариства.

5.2 Джерелами формування майна Товариства є:

• грошові та матеріальні внески Учасника,

• доходи одержані від реалізації продукції, надання послуг, а також від інших видів господарської діяльності,

• кредити банків та інших кредиторів,

• капітальні вкладення і дотації з бюджету,

• надходження від роздержавлення і приватизації власності,

• доходи, одержані від реалізації цінних паперів,

• відрахування від прибутків спільних підприємств, організацій і об’єднань, створених за участю Товариства, а також інших госпрозрахункових організацій пов’язаних з Товариством відповідними договірними відношеннями,

• безкоштовні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян,

• інші джерела, не заборонені законодавчими актами України.

5.3. Товариство є власником:

майна, яке передане йому Учасником Товариства;

одержаних прибутків, а також іншого майна придбаного протягом діяльності Товариства, на підставах не заборонених законодавством.

Майном Товариства є також майно підприємств, створених Товариством, якщо інше не встановлено в установчих документах цих підприємств. Ризик випадкової загибелі майна, переданого товариству у власність Учасником несе Товариство.

5.4. Учасник Товариства не володіє відокремленими правами на майно Товариства. Для вирішення конкретних проблем господарського, комерційного, виробничого і соціального розвитку можуть використовуватись додаткові внески Учасника Товариства, які здійснюються на добровільній основі.

5.5. Товариство не відповідає по зобов’язанням держави, а держава не відповідає по зобов’язанням Товариства.

5.6. Товариство не несе відповідальності по зобов’язанням Учасника. Учасник несе відповідальність по зобов’язанням Товариства тільки в обсязі внесків в Статутний (складений) капітал Товариства.

6.

ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ УЧАСНИКІВ ТОВАРИСТВА

6.1. Учасник Товариства мають право:

- брати участь в управлінні справами Товариства в порядку, визначеному цим Статутом;

- брати участь в розподілі прибутку Товариства та одержувати його частку (дивіденди); право на отримання частки прибутку (дивідендів) пропорційно частці кожного з Учасників мають особи, які є Учасниками Товариства на початок строку виплати дивідендів;

- вийти у встановленому законодавством України та цим Статутом порядку зі складу Учасників Товариства;

- одержувати інформацію про діяльність Товариства; на вимогу Учасника відповідний орган управління Товариством в межах власної компетенції зобов’язаний надавати йому для ознайомлення річні баланси, звіти Товариства про його діяльність, протоколи Зборів;

- вносити пропозиції щодо діяльності Товариства на розгляд Загальних зборів учасників, Голови Товариства, Директора;

- отримати частину вартості майна Товариства у випадку його ліквідації;

- вимагати проведення аудиторської перевірки річної фінансової звітності Товариства;

- першочергового отримання послуг, які надаються Товариством;

- вносити додаткові внески;

- здійснити відчуження часток у статутному (складеному) капіталі товариства, цінних паперів, що засвідчують участь у товаристві, в порядку, встановленому законом.

- користуватися будь-якими іншими правами, наданими законодавством України.

6.2. Учасник Товариства зобов’язаний:

- додержуватись вимог установчих документів Товариства і виконувати рішення Загальних зборів учасників Товариства;

- виконувати свої зобов’язання перед Товариством, в тому числі пов’язані з майновою участю, а також вносити вклади у розмірі, в порядку та засобами, передбаченими статутними документами та інвестиційними програмами Товариства;

- не розголошувати відомості, що становлять комерційну таємницю та конфіденційну інформацію про діяльність Товариства;

- сприяти Товариству у досягненні поставленої мети його діяльності, утримуватись від будь-яких дій, що можуть пошкодити Товариству;

- виконувати інші обов’язки, визначені законодавством України.

6.3. Учасник Товариства має право продати чи іншим чином відступити свою частку (її частину) у Статутному капіталі одному чи або кільком учасникам цього Товариства, а також третім особам.

З цією метою він повинен повідомити про це інших Учасників Товариства шляхом направлення їм рекомендованого листа з повідомленням про вручення. Учасники Товариства користуються переважним правом придбання частки (її частини) Учасника, який має намір її відступити, пропорційно їх часткам у Статутному капіталі Товариства або в іншому погодженому між ними розмірі. Купівля здійснюється за ціною та на інших умовах, на яких частка (її частина) пропонувалась для продажу третім особам.

Таким правом Учасники Товариства можуть скористатися на протязі місяця з моменту отримання письмового повідомлення Учасника про відступ своєї частки (її частини). У випадку, якщо Учасники Товариства не виявили бажання придбати таку частку (її частину) і не повідомили про це Учасника, що має намір відступити свою частку (її частину), рекомендованим листом з повідомленням про вручення, Учасник, що має намір відступити свою частку (її частину), має право відступити її третім особам.

Передача частки (її частини) третім особам можлива тільки після повного внесення вкладу Учасником, який її відступає. При передачі частки (її частини) третій особі відбувається одночасний перехід до неї всіх прав та обов'язків, що належали Учаснику, який відступив її повністю або частково.

Частка Учасника Товариства після повного внесення ним вкладу може бути придбана самим Товариством. У цьому разі воно зобов'язане передати її іншим Учасникам або третім особам у строк, що не перевищує одного року. Протягом цього періоду розподіл прибутку, а також голосування і визначення кворуму у вищому органі управління Товариством – Загальних зборах учасників провадяться без урахування частки, придбаної Товариством.

6.4. Учасника Товариства, який систематично не виконує або неналежним чином виконує обов'язки або перешкоджає своїми діями досягненню цілей Товариства, може бути виключено з Товариства на основі одностайно прийнятого рішення Загальних зборів учасників Товариства. При цьому цей Учасник (його представник) у голосуванні участі не бере. Виключення Учасника з Товариства призводить до наслідків, передбачених пунктами 6.5, 6.6 цього Статуту. Спори про виключення Учасника з Товариства вирішуються в судовому порядку.

6.5. Учасник Товариства має право вийти з Товариства, повідомивши про це не пізніше, ніж за три місяці до виходу.

Учасник, який виходить з Товариства, має право одержати вартість частини майна, пропорційну його частці у статутному капіталі Товариства. Виплата провадиться після затвердження звіту за рік, в якому він вийшов з Товариства, і в строк до дванадцяти місяців з дня виходу.

На вимогу Учасника та за згодою Товариства вклад може бути повернуто повністю або частково в натуральній формі.

Якщо вклад до Статутного капіталу був здійснений шляхом передання права користування майном, відповідне майно повертається учасникові без виплати винагороди.

При виході Учасника з Товариства йому виплачується вартість частини майна Товариства, пропорційна його частці у Статутному капіталі.

Учаснику, який вибув, виплачується належна йому частка прибутку, одержаного Товариством в даному році до моменту його виходу.

6.6. При реорганізації юридичної особи, Учасника Товариства, або у зв'язку із смертю громадянина, Учасника Товариства, правонаступники (спадкоємці) мають переважне право вступу до Товариства. При відмові правонаступника (спадкоємця) від вступу до Товариства або відмові Товариства у прийнятті до нього правонаступника (спадкоємця) йому видається у грошовій або натуральній формі частка у майні, яка належала реорганізованій або ліквідованій юридичній особі (спадкодавцю), вартість якої визначається на день реорганізації або ліквідації (смерті) Учасника. У цих випадках розмір Статутного капіталу Товариства підлягає зменшенню.

6.7. Спори, що виникають у зв’язку із виходом Учасника із Товариства, у тому числі спори щодо порядку визначення частки у Статутному капіталі, її розміру і строків виплати, вирішуються судом.

7.

ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ТОВАРИСТВОМ

7.1. Управління Товариством здійснюють його органи:

- вищий орган управління - Учасник Товариства;

- виконавчий орган управління, який формується вищим органом і здійснює керівництво поточною діяльністю Товариства - Директор Товариства;

За рішенням вищого органу можуть створюватись інші органи Товариства.

7.2. Вищим органом Товариства є Загальні збори учасників Товариства, які складаються з Учасників Товариства або їх представників, призначених ними у відповідності до вимог чинного законодавства України.

Представники Учасників можуть бути постійними або призначеними на певний строк. Учасник вправі в будь-який час замінити свого представника у Загальних зборах учасників, сповістивши про це інших Учасників.

Учасник Товариства вправі передати свої повноваження на зборах іншому Учаснику або представникові іншого Учасника Товариства.

Учасники Товариства мають кількість голосів, пропорційну розміру їх часток у Статутному капіталі (фонді).

Загальні збори учасників правомочні розглядати і приймати рішення з будь-яких питань діяльності Товариства в порядку, визначеному актами чинного законодавства України та цим Статутом.

7.3. До компетенції Загальних зборів учасників Товариства належить:

7.3.1. Визначення основних напрямів діяльності Товариства і затвердження його планів та звітів про їх виконання;

7.3.2. Внесення змін до Статуту Товариства;

7.3.3. Прийняття рішення про зміну Статутного капіталу;

7.3.4. Встановлення розміру, форми і порядку внесення Учасниками додаткових вкладів;

7.3.5. Вирішення питання про придбання Товариством частки Учасника;

7.3.6. Прийняття в число Учасників Товариства нових осіб, у тому числі правонаступників (спадкоємців);

7.3.7. Виключення Учасника з Товариства;

7.3.8. Затвердження річних звітів та бухгалтерських балансів Товариства, включаючи його філії та представництва, порядку розподілу прибутку, строку та порядку виплати частки прибутку (дивідендів), визначення порядку покриття та розподілу збитків;

7.3.9. Створення, реорганізація та ліквідація філій та представництв, затвердження їх статутів і положень;

7.3.11. Обрання та відкликання Директора Товариства;

7.3.12. Визначення форм контролю за діяльністю виконавчого органу, створення та визначення повноважень відповідних контрольних органів.

7.3.13. Затвердження укладених Директором договорів (угод, контрактів) по господарських операціях з майном Товариства, балансова вартість якого перевищує суму, еквівалентну половині Статутного капіталу Товариства на момент укладання договору (угоди, контракту);

7.3.14. Отримання Товариством банківських кредитів; надання в заставу належного Товариству майна з метою забезпечення його зобов’язань;

7.3.16. Визначення умов оплати праці посадових осіб Товариства, його філій та представництв;

7.3.17. Винесення рішення про притягнення до майнової відповідальності посадових осіб виконавчих органів Товариством;

7.3.18. Прийняття рішення про припинення діяльності Товариства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу;

7.3.19. Здійснення інших повноважень, передбачених цим Статутом.

Загальні збори учасників вправі давати обов'язкові для виконання доручення виконавчому органу та органу контролю Товариства, а також окремим посадовим особам Товариства. Виконання цих доручень контролюється Загальними зборами учасників. Про виконання доручень відповідна посадова особа, якій це доручення видане, звітує Загальним зборам учасників.

З питань, зазначених в підпунктах 7.3.1, 7.3.2, 7.3.7 пункту 7.3 цього Статуту, рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосують учасники, що володіють у сукупності більш як 50 відсотками загальної кількості голосів Учасників Товариства. З решти питань рішення приймається простою більшістю голосів.

7.4. Повноваження, передбачені підпунктами 7.3.1 – 7.3.19 пункту 7.3 цього Статуту, належать до виключної компетенції Загальних зборів учасників Товариства і не можуть бути передані іншим органам управління Товариства. Загальні збори учасників Товариства можуть віднести до своєї виключної компетенції також інші повноваження.

7.5. Загальні збори учасників вважаються повноважними, якщо на них присутні Учасники (представники Учасників), що володіють у сукупності більш як 60 відсотками голосів.

Брати участь у зборах з правом дорадчого голосу має право Директор Товариства, який не є Учасником Товариства. Учасники Товариства, які беруть участь у Зборах, реєструються з зазначенням кількості голосів, яку має кожний Учасник. Цей перелік підписується головою та секретарем Зборів.

Будь-хто з Учасників Товариства вправі вимагати розгляду питання на Загальних зборах учасників за умови, що воно було ним поставлено не пізніш як за 25 днів до початку зборів.

Голова Загальних зборів учасників Товариства організує ведення протоколу. Книга протоколів має бути у будь-який час надана Учасникам Товариства. На їх вимогу повинні видаватися засвідчені витяги з книги протоколів.

7.6. Загальні збори учасників Товариства скликаються не рідше двох разів на рік. Позачергові Загальні збори учасників скликаються Головою Товариства у разі неплатоспроможності Товариства, а також у будь-якому іншому випадку, якщо цього потребують інтереси Товариства в цілому, зокрема, якщо виникає загроза значного скорочення Статутного капіталу.

Загальні збори учасників Товариства скликаються також на вимогу Директора.

Учасники Товариства, що володіють у сукупності більш як 20 відсотками голосів, мають право вимагати скликання позачергових Загальних зборів учасників у будь-який час і з будь-якого приводу, що стосується діяльності Товариства. Якщо протягом 25 днів Голова Товариства не виконав зазначеної вимоги, вони вправі самі скликати Загальні збори учасників. Про проведення Загальних зборів Товариства Учасники персонально повідомляються Головою Товариства та/або Директором рекомендованими листами з повідомленням про вручення та факсом з зазначенням часу і місця проведення Зборів та порядку денного. Повідомлення повинно бути зроблено не менш як за тридцять днів до скликання Загальних зборів учасників. Будь-хто з Учасників Товариства вправі вимагати розгляду питання на Загальних зборах учасників за умови, що воно було ним поставлено не пізніш як за двадцять п’ять днів до початку Зборів. Не пізніш як за сім днів до скликання загальних Зборів Учасникам Товариства повинна бути надана можливість ознайомитися з документами, внесеними до порядку денного Зборів. З питань, не включених до порядку денного, рішення можуть прийматися тільки за згодою всіх Учасників, присутніх на Зборах.

Загальні збори учасників збираються за місцезнаходженням Товариства або в разі необхідності - в іншому місці, вказаному у повідомленні про скликання Загальних зборів учасників, але в будь-якому випадку на території України.

Уся робота з підготовки та скликання Загальних зборів учасників Товариства проводиться Директором Товариства.

7.7. Загальні збори учасників відкриває будь-який Учасник Товариства, визначений за згодою інших Учасників Товариства, який доповідає про наявність кворуму на Зборах.

Загальні збори учасників обирають голову зборів та секретаря зборів. Рішення щодо кандидатур приймається простою більшістю голосів Учасників, що беруть участь у Зборах.

7.8. Голова Загальних зборів учасників Товариства:

7.8.1. Керує роботою Зборів;

7.8.2. Оголошує питання порядку денного, надає слово виступаючим;

7.8.3. Проводить голосування з питань порядку денного зборів та оголошує підсумки голосування.

Секретар Зборів веде протокол українською мовою.

Підсумки голосування з питань порядку денного Загальних зборів учасників підраховуються Секретарем Зборів.

7.9. Рішення Загальних зборів учасників Товариства, прийняті з додержанням вимог цього Статуту, є обов'язковими для всіх Учасників Товариства, включаючи тих, хто не брав участі у Зборах, а також всіх органів і посадових осіб Товариства.

7.10. Хід Загальних зборів учасників Товариства та прийняті ними рішення, включаючи підсумки голосування по кожному питанню, оформляються протоколом Зборів. За рішенням Загальних зборів учасників Товариства протокол Зборів може бути посвідчений нотаріально.

7.11. Учасники, що брали участь у Зборах і не згідні з їх рішеннями, можуть висловити окрему думку, яка заноситься до протоколу Зборів.

7.12. Голова зборів та Секретар зборів несуть персональну відповідальність за достовірність відомостей, що внесені до протоколу Загальних зборів учасників Товариства.

7.13. Протокол Загальних зборів учасників Товариства підписується головою та секретарем Зборів і не пізніше ніж через три робочих дні після закінчення Зборів разом з додатками до протоколу передається Директору Товариства.

7.14. Протоколи Загальних зборів учасників Товариства і всі додатки до них зберігаються у Директора Товариства протягом усього часу діяльності Товариства.

7.15. Директор Товариства несе персональну відповідальність за збереження протоколів Загальних зборів учасників.

7.16. Якщо Загальні збори учасників Товариства не відбулися через відсутність кворуму, передбаченого цим Статутом, то Директор повинні скликати повторні Загальні збори учасників з тим самим порядком денним.

7.17. Повторні Загальні збори учасників повинні бути підготовлені та проведені з додержанням порядку, передбаченого цим Статутом та чинним законодавством України.

7.18. У повідомленні про повторні Загальні збори учасників Товариства викладається порядок денний та міститься вказівка на те, що ці Загальні збори учасників є повторними.

7.19. На Загальних зборах учасників Товариства із числа його Учасників обирається Голова Товариства, який здійснює постійний контроль за фінансово-господарською діяльністю Директора Товариства та представляє інтереси Учасників між Зборами Товариства.

7.20. До компетенції Голови Товариства належить:

7.20.1. Організація роботи Товариства згідно доручень Загальних зборів учасників;

7.20.2. Скликання Загальних зборів учасників Товариства.

7.20.3. Головування на Загальних зборах учасників Товариства.

7.20.4. Здійснення інших функцій, необхідних для організації діяльності Товариства в межах своїх повноважень, визначених цим Статутом.

7.21. Виконавчим органом Товариства, що здійснює керівництво та управління поточною діяльністю Товариства, є Директор Товариства. У своїй діяльності Директор Товариства керується Конституцією України, іншими актами чинного законодавства України, цим Статутом, рішеннями Загальних зборів учасників, прийнятими в межах їх компетенції, визначеної цим Статутом.

7.22. Директор вирішує усі питання діяльності Товариства, за винятком тих, що належать до виключної компетенції Загальних зборів учасників Товариством, визначених цим Статутом.

Директор підзвітний Зборам Учасників і організує виконання їх рішень. Директор не може приймати рішення, обов'язкові для Учасників Товариства.

Директор діє від імені Товариства в межах, встановлених актами чинного законодавства України та цим Статутом.

Директор має право без довіреності виконувати дії від імені Товариства. Директор не може обиратися головою Загальних зборів учасників Товариства.

7.23. Директор обирається та відкликається Зборами Учасників Товариства.

7.24. Рішення Директора оформляються його наказами.

7.25. До компетенції Директора Товариства належить:

7.25.1. Організація діяльності (в тому числі зовнішньоекономічної) по всіх напрямках статутної діяльності Товариства у відповідності до планів, програм, інших нормативних актів Товариства;

7.25.2. Контроль за відповідністю діяльності Товариства актам чинного законодавства України;

7.25.3. Підготовка проектів рішень з питань, які входять до компетенції Загальних зборів учасників Товариства;

7.25.4. Здійснення заходів по розвитку матеріально-технічної бази Товариства;

7.25.5. Організація діловодства і внутрішнього розпорядку роботи Товариства.

7.25.6. Підготовка і подання на розгляд та затвердження Загальних зборів учасників Товариства:

7.25.6.1. Звітів про результати діяльності Товариства за рік;

7.25.6.2. Пропозицій з питань удосконалення діяльності Товариства;

7.25.6.3. Програм і планів діяльності Товариства.

7.25.7. Без довіреності (доручення) представляти Товариство перед іншими фізичними та/або юридичними особами як на території України, так і за її межами;

7.25.8. Видавати доручення іншим фізичним та/або юридичним особам на представництво інтересів Товариства, здійснення господарських операцій. При цьому обсяг повноважень уповноважених Директором в такий спосіб інших осіб не може перевищувати обсяг компетенції Директора, що визначений цим Статутом;

7.25.9. Проведення господарських операцій, підписання договорів, угод та контрактів від імені та на користь Товариства без попереднього погодження та наступного затвердження Зборами Учасників Товариства, за винятком договорів (угод, контрактів) по господарських операціях з майном Товариства, балансова вартість якого перевищує суму, еквівалентну половині Статутного капіталу Товариства на момент укладання договору (угоди, контракту);

7.25.10. Видавати накази з питань діяльності Товариства;

7.25.11. Затверджувати штатний розклад, інструкції про посадові обов’язки і порядок оплати праці працівників Товариства з урахуванням вимог колективного договору, приймати на роботу та звільняти працівників Товариства;

7.25.12. Укладення колективного договору з працівниками Товариства;

7.25.13. Організовувати проведення планових ревізій та аудиторських перевірок діяльності Товариства;

7.26. Перелік повноважень Директора Товариства може бути розширений на підставі окремих доручень Загальних зборів учасників Товариства.

7.27. Директор Товариства в межах наданих йому повноважень несе персональну відповідальність за результати діяльності Товариства, за виконання правомірних рішень Загальних зборів учасників Товариства.

8.

КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДИРЕКТОРА

8.1. Контроль за діяльністю Директора здійснюють Загальні збори учасників Товариства.

8.2. За рішенням Загальних зборів учасників у Товаристві може бути сформований орган, що здійснює постійний контроль за фінансово-господарською діяльністю Директора. Цей орган може бути постійно діючим або тимчасовим, одноособовим (ревізор) або колегіальним. Учасник має право своїм рішенням у будь-який час замінити особу ревізора або будь-якого з членів колегіального органу.

8.3. Орган, що здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю Директора має право перевіряти та контролювати діяльність, а також документи та звіти Товариства, включаючи, без обмежень, усі бухгалтерські звіти. Даний орган уповноважений перевіряти щорічні балансові звіти, книги та пропозиції щодо розподілу прибутків Товариства, а також переглядати річні звіти Директора, які мають відношення до господарської діяльності Товариства. У зв’язку з цим готує свої висновки стосовно річних бухгалтерських звітів та балансів Товариства і звітує про результати своїх перевірок перед Учасником. Орган, що здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю Директора може також надавати Загальним зборам учасників або Директору рекомендації щодо діяльності Товариства.

8.4. Орган, що здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю Директора має право перевіряти діяльність Директора на вимогу Загальних зборів учасників. Орган, що здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю Директора має право вимагати від посадових осіб Товариства надання усіх необхідних матеріалів, бухгалтерських та інших документів, а також особистих пояснень.

8.5. За рішенням Загальних зборів учасників Товариства та у випадках визначених законодавством для перевірки фінансової діяльності Товариства може призначатися аудиторська перевірка.

9.

ОБЛІК ТА ЗВІТНІСТЬ ТОВАРИСТВА. РЕВІЗІЙНА КОМІСІЯ

9.1. Товариство веде бухгалтерський облік, складає і подає фінансову звітність відповідно до чинного законодавства України. Організація діловодства в Товаристві, його філіях, представництвах визначається Директором. По закінченню кожного року складається баланс та розрахунок прибутків та збитків, що затверджуються Зборами Учасників Товариства.

Фінансовий рік Товариства співпадає з календарним роком. Перший фінансовий рік закінчується 31 грудня року початку діяльності Товариства.

Бухгалтерська документація Товариства ведеться українською мовою. Вартісний облік ведеться в національній валюті – гривнях. Статистична звітність, що використовує грошовий вимірник, ґрунтується на даних бухгалтерського обліку і подається в установленому обсязі органам державної статистики України.

Достовірність та повнота річної фінансової звітності Товариства повинні бути підтверджені аудитором (аудиторською фірмою). Обов'язкова аудиторська перевірка річного балансу і звітності Товариства проводиться у випадках передбачених актами чинного законодавства України, а також за рішенням Загальних зборів учасників Товариства або Директора Товариства.

Аудиторську перевірку річної фінансової звітності Товариства із залученням професійного аудитора, не пов’язаного майновими інтересами з Товариством чи його Учасниками може бути проведено і на вимогу будь-кого з Учасників Товариства, який несе витрати, пов’язані із проведенням такої перевірки.

9.2. Списання з балансу Товариства безнадійної до стягнення заборгованості, втрат товарно-матеріальних цінностей, морально застарілого, зношеного та непридатного для подальшого використання обладнання, а також втрат по припинених та нездійснених капітальних роботах, інвестиційних програмах здійснюється за рішенням Директора у відповідності до вимог актів чинного законодавства України з погодженням цього рішення Зборами Учасників.

10.

ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ ТОВАРИСТВА

10.1. На підставі Конституції та Закону України «Про зовнішньоекономічну діяльність» в межах предмету діяльності Товариства, що визначений цим Статутом, Товариство здійснює зовнішньоекономічну діяльність в порядку, передбаченому чинним законодавством України.

10.2. У випадках, передбачених актами чинного законодавства України, Товариство здійснює реєстрацію, отримує дозволи, ліцензії для здійснення конкретних видів зовнішньоекономічної діяльності в межах предмету діяльності Товариства, що визначений цим Статутом.

10.3. При здійсненні зовнішньоекономічної діяльності Товариство користується повним обсягом прав і обов’язків суб’єкта зовнішньоекономічної діяльності відповідно до актів чинного законодавства України.

10.4. Зовнішньоекономічна діяльність є складовою частиною діяльності Товариства і здійснюється ним самостійно.

10.5. Для здійснення зовнішньоекономічної діяльності Товариство має право в межах встановлених законодавством України:

1) у встановленому порядку виступати, як учасник зовнішньоекономічних зв’язків;

2) здійснювати різного роду угоди та інші юридичні акти з іноземними юридичними та фізичними особами у т.ч., купівлі-продажу, обміну, поставки, підряду, оренди, позики, перевезення, страхування, доручення, комісії, схову, спільної діяльності, кредитні, вексельні та інші, а також приймати участь у торгах, конкурсу, надавати гарантії, набувати і надавати права на охоронні документи і їх застосування та укладати інші угоди відповідно до чинного законодавства України;

3) у відповідності з встановленим порядком проводити експортно-імпортні, бартерні, лізингові, реекспортні та інші операції безпосередньо;

4) створювати спільні підприємства з іноземними юридичними та фізичними особами на території України та за кордоном;

5) будувати, набувати, брати і здавати у найом за кордоном необхідне для здійснення своєї діяльності різного роду рухоме та нерухоме майно;

6) здійснювати міжнародний туризм, приймати участь у міжнародних спортивних змаганнях та культурних заходах;

7) займатися міжнародною рекламною та маркетинговою діяльністю;

8) одержувати кредити в іноземній валюті;

9) одержувати матеріальну допомогу від своїх іноземних партнерів;

10) у встановленому порядку відкривати свої валютні рахунки в банках;

11) здійснювати ділові контакти, зв’язуватися у встановленому порядку з запитань, пов’язаних з діяльністю Товариства з іноземними установами, організаціями і підприємствами та їх представниками, а також з іноземними громадянами;

12) відряджати за кордон спеціалістів;

13) засновувати філії, контори, відділення, представництва та агентства, створювати дочірні підприємства, а також приймати участь у різного роду іноземних і міжнародних організаціях і об’єднаннях;

14) здійснювати інші права, які надаються чинним законодавством України.

10.6. Порядок використання валютної виручки Товариства визначається валютним законодавством України.

11.

ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ ТОВАРИСТВА

11.1. Внесення змін до цього Статуту Товариства є компетенцією Загальних зборів учасників. Рішення з питань зміни Статуту приймається в порядку, встановленому цим Статутом.

11.2. Зміни, які внесено до установчих документів Товариства, реєструються у порядку, встановленому законодавством України.

12.

ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ ТОВАРИСТВА ТА ЙОГО САМОВРЯДУВАННЯ

12.1. Трудовий колектив Товариства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь в його діяльності на основі трудового договору та інших підставах, що передбачені законодавством України.

12.1.1. Членами трудового колективу можуть бути іноземні громадяни.

12.1.2. Органом, який представляє інтереси трудового колективу є Рада трудового колективу. За рішенням трудового колективу, представницькі функції можуть бути передані іншому органу (представнику(-ам)), створеному трудовим колективом.

12.2. Трудові відносини в Товаристві регулюються законодавством України. Виробничі, трудові та економічні відношення трудового колективу з адміністрацію Товариства, питання охорони праці та соціального розвитку регулюються колективним договором. Колективний договір укладається між адміністрацією Товариства і трудовим колективом згідно з законодавством України.

12.3. Трудовий колектив Товариства:

- розглядає і затверджує проект колективного договору;

- розглядає і вирішує питання самоврядування трудового колективу;

- приймає участь у матеріальному і моральному стимулюванні трудових показників, призначенні винагороди за винахідницьку та раціоналізаторську діяльність;

- має інші повноваження, передбачені законодавством України.

12.4. Трудові прибутки кожного працівника визначаються його трудовим вкладом, приймаючи до уваги кінцевий результат діяльності Товариства і максимальними розмірами не обмежується, але не можуть бути нижче рівня, встановленого законодавством України.

12.5. Товариство забезпечує безпеку праці і несе відповідальність у встановленому законом порядку за погіршення здоров’я і працездатності робітників, при виконанні ними своїх трудових обов’язків.

12.6. Працівники Товариства підлягають соціальному та медичному страхуванню у випадках, в порядку і на умовах, встановлених чинним законодавством.

12.7. Товариство самостійно встановлює для своїх працівників додаткові відпустки, скорочений робочий день та інші соціальні пільги в межах коштів, що направлені на споживання.

12.8. Товариство в межах, встановлених законодавством України, має право надавати матеріальну допомогу своїм співробітникам, надавати безпроцентні позички на будування житла та інші потреби, а також здійснювати цільове преміювання своїх працівників, в тому числі товарами народного споживання та всіма видами послуг соціально-побутового напрямку.

З метою розвитку матеріальної бази соціальної сфери і створення умов для здорового побуту і відпочинку працівників Товариства та їх сімей, Товариство може направляти кошти фонду соціального розвитку на житлове та культурно-побутове будівництво.

Товариство має право заохочувати робітників медичних, дитячих, культурно-освітніх, спортивних та інших установ та організацій, які обслуговують працівників Товариства, надають йому допомогу в вирішенні завдань Товариства, хоча б при цьому і не входять до його складу.

13.

КОМЕРЦІЙНА ТАЄМНИЦЯ ТА КОНФІДЕНЦІЙНА ІНФОРМАЦІЯ

13.1. Комерційну таємницю Товариства становлять наступні відомості: зміст, характер, кількість угод (договорів, контрактів), укладених Товариством з іншими фізичними та/або юридичними особами; аналітичні матеріали, інформація про зміст та характер, а також кількість послуг, наданих Товариством фізичним та юридичним особам або отриманих від них в Україні та/або за кордоном, крім даних, які визначені актами чинного законодавства України як такі, що не становлять комерційної таємниці.

13.2. Конфіденційну інформацію Товариства становлять наступні відомості: матеріали листування Товариства з контрагентами за договорами та угодами, іншими фізичними та/або юридичними особами, у тому числі у випадках, якщо таке листування здійснюється за допомогою електронної пошти; матеріали особових справ працівників та посадових осіб Товариства; відомості про користувачів (споживачів) послуг Товариства; розміри посадових окладів та інших видів оплати праці.

13.3. Порядок забезпечення збереження, використання відомостей, що становлять комерційну таємницю та конфіденційну інформацію Товариства, визначається у відповідному Положенні, яке затверджується Директором Товариства.

13.4. Посадові особи, працівники Товариства повинні зберігати комерційну таємницю та конфіденційну інформацію і несуть за її розголошення відповідальність, передбачену актами чинного законодавства України.

Збитки, завдані внаслідок розголошення комерційної таємниці та конфіденційної інформації Товариства, відшкодовуються винними особами в повному обсязі.

14.

ПОРЯДОК ВИРІШЕННЯ СПОРІВ

14.1. Всі спори та розбіжності, які можуть виникнути між Учасниками, між Товариством та третіми особами, між трудовим колективом Товариства та Директором або Учасниками Товариства, між Директором та Учасниками Товариства, будуть, по можливості, вирішуватись шляхом узгодження на засадах компромісу. При неможливості досягнення згоди зацікавлені сторони вирішують спори у судовому порядку.

15.

ПОРЯДОК ВИПЛАТИ ДИВІДЕНДІВ УЧАСНИКАМ ТОВАРИСТВА

15.1. Учасник Товариства має право на отримання частки прибутку Товариства у вигляді дивіденду.

15.2. Дивіденд - це частина прибутку Товариства, що виплачується у вигляді доходу на вклад. Дивіденди виплачуються один раз на рік за підсумками діяльності Товариства у відповідному календарному році за рахунок чистого прибутку Товариства після сплати встановлених законодавством України податків та формування фондів Товариства у відповідності з рішенням Загальних зборів учасників Товариства.

15.3. Пропозиції щодо виплати дивідендів готуються Директором Товариства у відповідності до вимог актів чинного законодавства України та підлягають затвердженню на Загальних зборах учасників Товариства.

Рішення про сплату дивідендів та їх розмір приймаються Загальними зборами учасників Товариства в порядку, визначеному актами чинного законодавства України та цим Статутом.

15.4. Прийняття Загальними зборами учасників рішення про сплату дивідендів означає, що дивіденд оголошений. Дивіденд оголошується у повному розмірі без врахування податків, що стягуються з Учасників.

15.5. Загальні збори учасників Товариства можуть прийняти рішення не сплачувати дивіденди за підсумками відповідного року з урахуванням рекомендацій Директора та перспективного плану розвитку Товариства.

15.6. Директор Товариства на підставі рішення Загальних зборів учасників Товариства оголошує розміри дивідендів і дату початку їх сплати Учасникам.

15.7. Дата початку сплати дивідендів - це дата, починаючи з якої Учасники можуть отримувати кошти способом, який передбачений рішенням Загальних зборів учасників Товариства. Початок виплати дивідендів - через тридцять діб після прийняття такого рішення. Виплата дивідендів здійснюється протягом одного місяця.

15.8. Право на отримання частини прибутку (дивідендів) пропорційно частці кожного з Учасників мають особи, які є Учасниками Товариства на початок строку виплати дивідендів.

15.9. Дивіденди сплачуються з оголошеної дати на підставі підготовленого перепису з вирахуванням податку на прибуток за дивідендами. До початку сплати дивідендів на розрахунковому рахунку Товариства повинна бути необхідна сума коштів.

15.10. Учасникам - фізичним особам дивіденди сплачуються способом, що визначений у рішенні Загальних зборів учасників Товариства, як правило, шляхом перерахування їх на рахунок Учасника у банку, перерахування поштовим переказом. У випадку невчасного отримання дивідендів останні депонуються.

15.11. Учасники можуть вимагати внесення змін до Статуту, які визначають порядок сплати дивідендів в Товаристві або прийняття відповідних рішень Зборами Учасників Товариства.

15.12. Розміри дивідендів оголошуються у відсотках до вкладу Учасника.

15.13. Якщо сплата дивідендів пов’язана з додатковими витратами, наприклад зі сплатою відсотків установі банку, за перерахування дивідендів Учасникам, то такі витрати здійснюються за рахунок Товариства.

15.14. Дивіденди на не повністю внесений вклад не нараховуються.

16.

ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ

16.1. Припинення діяльності Товариства відбувається шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) або ліквідації з дотриманням вимог антимонопольного законодавства України. Реорганізація Товариства відбувається за рішенням Загальних зборів учасників Товариства або в порядку, передбаченому актами чинного законодавства України.

При реорганізації Товариства відповідна сукупність прав та обов'язків Товариства переходить до його правонаступників.

16.2. Товариство ліквідується:

16.2.1. За рішенням Загальних зборів учасників Товариства.

16.2.2. На підставі рішення суду або господарського суду у випадках, передбачених чинним законодавством України.

16.2.3. На підставі рішення господарського суду в порядку, встановленому законодавчими актами України про банкрутство.

16.3. Ліквідація Товариства проводиться ліквідаційною комісією, призначеною Загальними зборами учасників Товариства, а у випадках припинення діяльності за рішенням суду чи господарського суду - ліквідаційною комісією, призначеною цими органами. З дня призначення ліквідаційної комісії до неї переходить повноваження по управлінню справами Товариства.

Ліквідаційна комісія у триденний строк з моменту її призначення публікує інформацію Товариства в одному з офіційних (загальнодержавному і місцевому) органів преси із зазначенням строку подачі заяв кредиторами своїх претензій, оцінює наявне майно Товариства, виявляє його дебіторів і кредиторів та розраховується з ними, вживає заходів до оплати боргів Товариства третім особам, а також його Учасникам, складає ліквідаційний баланс та подає його Зборам Учасників Товариства або органу, що призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинна бути підтверджена аудитором (аудиторською фірмою), крім випадку, якщо відповідний річний господарський оборот Товариства менше ніж двісті п'ятдесят неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що встановлений актами чинного законодавства України.

Ліквідаційна комісія несе відповідальність за збитки, заподіяні нею Товариству, його Учасникам, третім особам.

16.4. Грошові кошти, що належать Товариству, включаючи виручку від розпродажу його майна при ліквідації, після розрахунків по оплаті праці осіб, які працюють на умовах найму, та виконання зобов'язань перед бюджетом, банками та іншими кредиторами, розподіляються ліквідаційною комісією між Учасниками пропорційно їх вкладам у шестимісячний строк після опублікування інформації про його ліквідацію.

Майно, передане Товариству Учасниками у користування, повертається у натуральній формі без винагороди. У разі виникнення спорів щодо виплати заборгованості Товариства його грошові кошти не підлягають розподілу між Учасниками до вирішення цього спору або до одержання кредиторами відповідних гарантій.

16.5. Ліквідація Товариства вважається завершеною, а Товариство таким, що припинило свою діяльність, з моменту внесення запису про це до державного реєстру в порядку, встановленому актами чинного законодавства України.

ФІНАНСОВИЙ ЗВІТ

суб’єкта малого підприємництва

КОДИ

Дата (рік, місяць, число)

 2013

12 

31

Підприємство

 “Трайдент Хіт”

за ЄДРПОУ

 11111111

Територія

 Волинська область, м. Луцьк

за КОАТУУ

5310436100 

Організаційно-правова форма господарювання

 приватна власність

за КОПФГ

 10

Орган державного управління

за СПОДУ

 1114

Вид економічної діяльності

Туристичні агентства та бюро подорожей 

за КВЕД

 63.30.0

Середня кількість працівників

 4

Одиниця виміру: тис. грн.

Адреса

43000, м. Луцьк, вул. Степана Бандери, 4 

Баланс

Форма № 1-м

Код за ДКУД  

1801006

на 31. 12. 2011 р.

Актив

Код рядка

На початок звітного року

На кінець звітного періоду

1

2

3

4

I. Необоротні активи

Незавершене будівництво

020

Основні засоби:

залишкова вартість

030

73,2 

65,3 

первісна вартість

031

 130,2

133,4

знос

032

(

 48,7

)

(

69,3 

)

Довгострокові біологічні активи:

справедлива (залишкова) вартість

035

первісна вартість

036

накопичена амортизація

037

(

)

(

)

Довгострокові фінансові інвестиції

040

Інші необоротні активи

070

Усього за розділом I

080

73,2 

65,3

II. Оборотні активи

Виробничі запаси

100

0,7

0,2 

Поточні біологічні активи

110

Готова продукція

130

Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги:

чиста реалізаційна вартість

160

первісна вартість

161

резерв сумнівних боргів

162

(

)

(

)

Дебіторська заборгованість за розрахунками з бюджетом

170

Інша поточна дебіторська заборгованість

210

 0,5

 1,2

Поточні фінансові інвестиції

220

Грошові кошти та їх еквіваленти:

в національній валюті

230

 62,8

 83,4

у тому числі в касі

231

в іноземній валюті

240

Інші оборотні активи

250

Усього за розділом II

260

64

 84,5

III. Витрати майбутніх періодів

270

0,9

 0,7

IV. Необоротні активи та групи вибуття

275

Баланс

280

138,1

 150,0

Пасив

Код рядка

На початок звітного року

На кінець звітного періоду

1

2

3

4

I. Власний капітал

Статутний капітал

300

 40,8

 40,8

Додатковий капітал

320

Резервний капітал

340

10,2

10,2 

Нерозподілений прибуток (непокритий збиток)

350

 80,3

 92,1

Неоплачений капітал

360

(

)

(

)

Усього за розділом I

380

131,3

143,1

II. Забезпечення наступних витрат і цільове фінансування

430

III. Довгострокові зобов’язання

480

IV. Поточні зобов’язання

Короткострокові кредити банків

500

Поточна заборгованість за довгостроковими зобов’язаннями

510

Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги

530

1,8

Поточні зобов’язання за розрахунками:

з бюджетом

550

1,9

2,1

зі страхування

570

 0,1

0,9

з оплати праці^*

580

2,2

 3,9

Інші поточні зобов’язання

610

0,8

Усього за розділом IV

620

6,8

6,9

V. Доходи майбутніх періодів

630

Баланс

640

138,1 

 150,0

ФІНАНСОВИЙ ЗВІТ

суб’єкта малого підприємництва

КОДИ

Дата (рік, місяць, число)

 2013

12

31

Підприємство

 “Трайдент Хіт”

за ЄДРПОУ

 11111111

Територія

 Волинська область, м. Луцьк

за КОАТУУ

5310436100 

Організаційно-правова форма господарювання

 приватна власність

за КОПФГ

 10

Орган державного управління

за СПОДУ

 1114

Вид економічної діяльності

Туристичні агентства та бюро подорожей 

за КВЕД

 63.30.0

Середня кількість працівників

 4

Одиниця виміру: тис. грн.

Адреса

43000, м. Луцьк, вул. Степана Бандери, 4 

Баланс

Форма

№ 1-м

Код за ДКУД  

1801006

на 31. 12. 2012 р.

Актив

Код рядка

На початок звітного року

На кінець звітного періоду

1

2

3

4

I. Необоротні активи

Незавершене будівництво

020

Основні засоби:

залишкова вартість

030

68,9 

64,3

первісна вартість

031

 125,7

127,9 

знос

032

(

 49,0

)

(

71,3 

)

Довгострокові біологічні активи:

справедлива (залишкова) вартість

035

первісна вартість

036

накопичена амортизація

037

(

)

(

)

Довгострокові фінансові інвестиції

040

Інші необоротні активи

070

Усього за розділом I

080

68,9 

64,3 

II. Оборотні активи

Виробничі запаси

100

0,5

0,3

Поточні біологічні активи

110

Готова продукція

130

Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги:

чиста реалізаційна вартість

160

первісна вартість

161

резерв сумнівних боргів

162

(

)

(

)

Дебіторська заборгованість за розрахунками з бюджетом

170

Інша поточна дебіторська заборгованість

210

 0,4

 0,9

Поточні фінансові інвестиції

220

Грошові кошти та їх еквіваленти:

в національній валюті

230

 65,9

 79,5

у тому числі в касі

231

в іноземній валюті

240

Інші оборотні активи

250

Усього за розділом II

260

66,8

 80,7

III. Витрати майбутніх періодів

270

0,9

 0,6

IV. Необоротні активи та групи вибуття

275

Баланс

280

136,6

 145,6

Пасив

Код рядка

На початок звітного року

На кінець звітного періоду

1

2

3

4

I. Власний капітал

Статутний капітал

300

 40,8

 40,8

Додатковий капітал

320

Резервний капітал

340

10,2

10,2 

Нерозподілений прибуток (непокритий збиток)

350

 77,5

 86,7

Неоплачений капітал

360

(

)

(

)

Усього за розділом I

380

128,5 

137,7

II. Забезпечення наступних витрат і цільове фінансування

430

III. Довгострокові зобов’язання

480

IV. Поточні зобов’язання

Короткострокові кредити банків

500

Поточна заборгованість за довгостроковими зобов’язаннями

510

Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги

530

1,8

Поточні зобов’язання за розрахунками:

з бюджетом

550

2,1

2,6

зі страхування

570

 0,1

0,8

з оплати праці^*

580

3,2

 4,5

Інші поточні зобов’язання

610

0,9

Усього за розділом IV

620

8,1

7,9

V. Доходи майбутніх періодів

630

Баланс

640

136,6

145,6

ФІНАНСОВИЙ ЗВІТ

суб’єкта малого підприємництва

КОДИ

Дата (рік, місяць, число)

 2013

12 

31

Підприємство

 “Трайдент Хіт”

за ЄДРПОУ

 11111111

Територія

 Волинська область, м. Луцьк

за КОАТУУ

5310436100 

Організаційно-правова форма господарювання

 приватна власність

за КОПФГ

 10

Орган державного управління

за СПОДУ

 1114

Вид економічної діяльності

Туристичні агентства та бюро подорожей 

за КВЕД

 63.30.0

Середня кількість працівників

 4

Одиниця виміру: тис. грн.

Адреса

43000, м. Луцьк, вул. Степана Бандери, 4 

1. Баланс

Форма

№ 1-м

Код за ДКУД  

1801006

на 31.12. 2013 р.

Актив

Код рядка

На початок звітного року

На кінець звітного періоду

1

2

3

4

I. Необоротні активи

Незавершені капітальні інвестиції

1005

Основні засоби:

1010 

78,6 

67,6

первісна вартість

1011

131,6

137,9 

знос

1012

( 53,0  )

( 70,3  )

Довгострокові біологічні активи

1020

Довгострокові фінансові інвестиції

1030

Інші необоротні активи

1090

Усього за розділом I

1095

78,6 

67,6

II. Оборотні активи

Запаси:

1100

 0,6

0,2  

у тому числі готова продукція

1103

Поточні біологічні активи

1110

Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги

1125 

Дебіторська заборгованість за розрахунками з бюджетом

1135

у тому числі з податку на прибуток

1136

Інша поточна дебіторська заборгованість

1155

0,5 

1,3

Поточні фінансові інвестиції

1160

Гроші та їх еквіваленти

1165 

 65,5

83,5

Витрати майбутніх періодів

1170

Інші оборотні активи

1190

 0,9

0,7 

Усього за розділом II

1195

67,5 

85,7

III. Необоротні активи, утримувані для продажу, та групи вибуття

1200

Баланс

1300

146,1 

 153,0

Пасив

Код рядка

На початок звітного року

На кінець звітного періоду

1

2

3

4

I. Власний капітал

Зареєстрований (пайовий) капітал

1400

 40,8

 40,8

Додатковий капітал

1410

Резервний капітал

1415

10,2

10,2 

Нерозподілений прибуток (непокритий збиток)

1420

 85,7

 94,2

Неоплачений капітал

1425

(

)

(

)

Усього за розділом I

1495

136,7 

145,8 

II. Довгострокові зобов’язання, цільове фінансування та забезпечення

1595

III. Поточні зобов’язання

Короткострокові кредити банків

1600

Поточна кредиторська заборгованість за:

довгостроковими зобов’язаннями

1610

товари, роботи, послуги

1615

2,5 

розрахунками з бюджетом

1620 

2,7

2,5 

у тому числі з податку на прибуток

1621

розрахунками зі страхування

1625

 0,1

0,6

розрахунками з оплати праці

1630

4,1

 4,1

Доходи майбутніх періодів

1665

Інші поточні зобов’язання

1690

Усього за розділом III

1695

9,4 

7,2 

IV. Зобов’язання, пов’язані з необоротними активами, утримуваними для продажу, та групами вибуття

1700

Баланс

1900

146,1 

 153,0

ФІНАНСОВИЙ ЗВІТ

суб’єкта малого підприємництва

КОДИ

Дата (рік, місяць, число)

 2013

12 

31

Підприємство

 “Трайдент Хіт”

за ЄДРПОУ

 11111111

Територія

 Волинська область, м. Луцьк

за КОАТУУ

5310436100 

Організаційно-правова форма господарювання

 приватна власність

за КОПФГ

 10

Орган державного управління

за СПОДУ

 1114

Вид економічної діяльності

Туристичні агентства та бюро подорожей 

за КВЕД

 63.30.0

Середня кількість працівників

 4

Одиниця виміру: тис. грн.

Адреса

43000, м. Луцьк, вул. Степана Бандери, 4 

Звіт про фінансові результати

за 2011 р.

Форма № 2-м  

Код за

ДКУД

1801007

Стаття

Код рядка

За звітний період

За аналогічний період попереднього року

1

2

3

4

Дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)

010

239,9

204,4

Непрямі податки та інші вирахування з доходу

020

( )

( )

Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) (010 – 020)

030

239,9

202,4

Інші операційні доходи

040

Інші доходи

050

5,8

2,3

Разом чисті доходи (030 + 040 + 050)

070

245,7

204,7

Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)

080

Матеріальні затрати

090

14,1

( 12,0 )

Витрати на оплату праці

100

( 87,9 )

( 79,8 )

Відрахування на соціальні заходи

110

( 19,6 )

( 17,0 )

Амортизація

120

( 27,3 )

( 19,2 )

Інші операційні витрати

130

( 88,4 )

( 76,4 )

Інші звичайні витрати

150

( )

( )

Надзвичайні витрати

160

( )

( )

Податок на прибуток

170

( )

( )

Разом витрати (090 + 100 + 110 + 120 + 130+ 150 ± 080+ 160 + 170)

180

( 237,3 )

( 204,4 )

Чистий прибуток (збиток)

190

8,4

0,3

ФІНАНСОВИЙ ЗВІТ

суб’єкта малого підприємництва

КОДИ

Дата (рік, місяць, число)

 2013

12 

31

Підприємство

 “Трайдент Хіт”

за ЄДРПОУ

 11111111

Територія

 Волинська область, м. Луцьк

за КОАТУУ

5310436100 

Організаційно-правова форма господарювання

 приватна власність

за КОПФГ

 10

Орган державного управління

за СПОДУ

 1114

Вид економічної діяльності

Туристичні агентства та бюро подорожей 

за КВЕД

 63.30.0

Середня кількість працівників

 4

Одиниця виміру: тис. грн.

Адреса

43000, м. Луцьк, вул. Степана Бандери, 4 

ФІНАНСОВИЙ ЗВІТ

суб’єкта малого підприємництва

КОДИ

Дата (рік, місяць, число)

 2013

12 

31

Підприємство

 “Трайдент Хіт”

за ЄДРПОУ

 11111111

Територія

 Волинська область, м. Луцьк

за КОАТУУ

5310436100 

Організаційно-правова форма господарювання

 приватна власність

за КОПФГ

 10

Орган державного управління

за СПОДУ

 1114

Вид економічної діяльності

Туристичні агентства та бюро подорожей 

за КВЕД

 63.30.0

Середня кількість працівників

 4

Одиниця виміру: тис. грн.

Адреса

43000, м. Луцьк, вул. Степана Бандери, 4 

Звіт про фінансові результати

за 2013 р.

Форма № 2-м

Код за ДКУД  

1801007

Стаття

Код рядка

За звітний період

За аналогічний період попереднього року

1

2

3

4

Чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)

2000

247,0

199,3

Інші операційні доходи

2120

Інші доходи

2240

 4,3

1,8

Разом доходи (2000 + 2120 + 2240)

2280

251,3 

201,1

Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)

2050

( )

( )

Інші операційні витрати

2180

( 91,2 )

( 74,7 )

Інші витрати

2270

( 151 )

( 126,2 )

Разом витрати (2050 + 2180 + 2270)

2285

( 242,2 )

( 200,9 )

Фінансовий результат до оподаткування (2268 – 2285)

2290

Податок на прибуток

2300

( )

( )

Чистий прибуток (збиток) (2290 – 2300)

2350

9,1 

0,2

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ МЕНЕДЖЕРА З ТУРИЗМУ

I. Загальні положення

1. Менеджер з туризму належить до професійної групи "Професіонали", є штатним працівником підприємства, та призначається на посаду і звільняється з посади наказом директора підприємства у встановленому трудовим законодавством порядку.

2. Менеджер з туризму підпорядковуєтся безпосередньо директору.

3. На період відсутності менеджера з туризму його обов’язки виконує інший менеджер з туризму, який є також штатним працівником.

4. При виконанні своїх трудових обов’язків, менеджер з туризму керується: - нормативними документами по питанням виконуваної роботи; - статутом підприємства; - наказами та розпорядженнями директора; - правилами внутрішнього трудового розпорядку; - даною посадовою інструкцією.

5. 1.6.1. На дану Посаду призначається особа, що має повну вищу або базову вищу професійну освіту (бажано за фахом) "менеджер з туризму", без вимог до стажу роботи.

6. Менеджер з туризму повинен знати: - законодавство України про туризм, нормативні акти органів виконавчої влади в цій галузі; - міжнародні договори і угоди щодо туризму, в яких бере участь Україна; - історичні, природні, культурні пам’ятки країн світу; - традиції, географію і клімат зарубіжних країн; - систему класифікацій та схему роботи з гостинницями, санаторіями, віллами та готелями. - перелік об’єктів громадського харчування і розваг, а також установ оздоровчого і спортивного назначення по своєму направленню; - види засобів транспорту і варіанти можливих транспортних сполучень з зарубіжними територіями; - порядок роботи консульсько-візових служб; - порядок валютного і митного контролю; - туристичні каталоги і довідкову інформацію; - кон’юктуру туристичного ринку; - основи маркетингу і реклами; - правила страхування туристів; - правила оформлення путівок, ваучерів, страхових полюсів; - порядок роботи з дисконтними картками; - вартість турів та інших послуг, що надаються суб'єктом туристичної діяльності; - правила складання кошторисів турів та екскурсій; - правила встановлення ділових контактів і тактику проведення ділових переговорів; - методи зібрання і обробки інформації із застосуванням сучасних технічних засобів зв’язку і комп’ютерних технологій.

7. Менеджер з туризму повинен вміти: - поповнювати інформаційний матеріал рекламного характеру; - отримувати інформацію про місце розташування, клімат, історію країн світу; - в цікавій та доступній формі подавати інформацію клієнту; - планувати та організовувати туристичні поїздки; - бронювати автобусні тури, авіа-білети та білети на залізно дорожній транспорт; - оформлення договорів і контрактів з реалізації турів; - користуватися довідковою літературою і інтернет-ресурсами; - подавати та отримувати необхідні довідки та документи, в тому числі закордонні паспорта туристів для оформлення віз; - підписувати відповідні документи.

II. Завдання та обов'язки

1. Збирає, вивчає і аналізує вимоги та побажання клієнтів до туристичних послуг.

2. Здійснює пошук найбільш вигідних по вартості, строкам і якості послуг, які надаються туроператорами, які надають послуги по розміщенню і екскурсійному обслуговуванню туристів.

3. Встановлює контакти з готелями, санаторіями і організаціями, які надають екскурсійні і транспортні послуги по перевезенню пасажирів; погоджує з ними основні умови договору на надання послуг і забезпечує заключення такого договору.

4. Приймає участь у встановленні вартості туристичного пакету , який залежить від вартості послуг, включених в перелік тура і власних витрат.

5. Забезпечує клієнта необхідною усною і письмовою інформацією, а також консультує клієнтів про: - правила в’їзду в країну та перебування в ній; - порядок і терміни оформлення віз; - валютний і митний контроль; - пам’ятки історії та культури; - транспортне, візове, екскурсійне обслуговування; - розміщення і харчування туристів; - маршрути подорожей і програми перебування; - дату і час початку і закінчення подорожі; - порядок зустрічі, проводів і супровід туристів; - міру забезпечення безпеки під час подорожі.

6. Формує списки туристів і складає графіки заїзду в санаторії, готелі, вілли.

7. Подає та отримує необхідні довідки та документи, в тому числі закордонні паспорта туристів для оформлення віз.

8. Отримує інформацію про місце і час прибуття туристів, організовує своєчасний від’їзд і приїзд туристичної групи.

9. Проводить інструктаж туристів по дотриманню заходи безпеки при огляді пам’яток, а також інструктує про правила поведінки в транспортних засобах і правилах надання першої медичної допомоги;.

10. Веде статистику організованих турів та готує звітність.

11. Негайно повідомляє директора та зацікавлених осіб про надзвичайну ситуацію з туристами під час туристичної поїздки, а також про туристів, які не повернулися із подорожі.

III. Права

Менеджер з туризму має право:

1. знайомитися з проектами рішень директора підприємства, які стосуються його професійної діяльності.

2. запрошувати і отримувати від директора підприємства та інших спеціалістів (бухгалтера, юриста, програміста та ін..) документи, інформацію, в тому числі програмне забезпечення, необхідні для виконання його посадових обов’язків.

3. подавати на розгляд директору пропозиції по удосконаленню роботи, пов’язаної з обов’язками, які передбачені в даній посадовій інструкції.

4. повідомляти директора про усі недоліки, виявлені під час роботи і подавати пропозиції по їх усуненню.

5. взаємодіяти з усіма службами підприємства по питаннях своєї професійної діяльності.

IV. Відповідальність

Менеджер по туризму несе відповідальність за:

1. невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов’язків, передбачених данною посадовою інструкцією – відповідальність несеться в межах встановлених діючим трудовим законодавством України.

2. нанесення матеріальної шкоди – в межах встановлених діючим трудовим та цивільним законодавством України.

3. правопорушення, здійсненні при виконанні своїх посадових обов’язків – відповідальність несеться в межах, встановлених діючим адміністративним, кримінальним, цивільним.