1. 2.2. Оплата труда руководителя вкрб

Руководитель ВКРБ получает оплату своего труда согласно нормативным часам учебной нагрузки, представленной в его годовом индивидуальном плане. Его повременная заработная плата, таким образом, равна:

ЗПс=ЧСп*НВ/Кс, (2)

Где ЧПп – часовая ставка преподавателя, осуществляющего руководство ВКРБ (данный показатель различается для разных кафедр, а также зависит от наличия/отсутствия у преподавателя научной степени, научного звания и занимаемой должности); НВ – общее нормативное время, отводимое для данного преподавателя на руководство ВКРБ, согласно его годовому индивидуальному плану; Кс – количество студентов, осуществляющих подготовку выпускных работ под руководством данного преподавателя.

При применении повременно-премиальной системы полученная заработная плата умножается на коэффициент 1,3 для учета премиальной составляющей.

1.2.3. Оплата труда других категорий персонала

При необходимости привлечения к участию в подготовке НИР других работников, помимо студента и его научного руководителя, оплата их труда рассчитывается по сдельной либо повременной системе. В случае возможности точного учета объема произведенной данными работниками продукции целесообразно применять сдельную систему заработной платы:

ЗП=ВП*СР, (3)

Где ВП – выработка продукции, т.е. объем произведенной работником продукции в течение срока выполнения НИР; СР – сдельная расценка, т.е. величина заработной платы за единицу произведенной данным работником продукции.

При невозможности применения сдельной системы применяется повременная. В этом случае расчет заработной платы работника выполняется аналогично расчету оплаты труда исполнителя ВКРБ.

При применении премиальной системы полученная заработная плата умножается на коэффициент 1,3 для учета премиальной составляющей.

После определения величин заработной платы всех категорий персонала их необходимо просуммировать для определения фонда заработной платы (ФОТ) – общей величины расходов на выплату заработной платы.

Полученные данные следует свести в табл. 3 следующего вида:

Таблица 3

Сотрудник	Количество нормативных часов / объем выработки	Часовая ставка / сдельная расценка, руб.	Величина заработной платы, руб.
Исполнитель ВКРБ
Научный руководитель ВКРБ
Другие сотрудники
…	…	…	…
Итого фонд оплаты труда = … руб.

1.3. Страховые взносы

С 1 января 2013 г. в России действуют следующие ставки страховых взносов:

• в Пенсионный фонд РФ – 22% ФОТ;

• в Фонд социального страхования РФ – 2,9% ФОТ;

• в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования РФ – 5,1% ФОТ.

В сумме величина социальных отчислений составляет 30% ФОТ, которые включаются в состав себестоимости НИР вместе с фондом оплаты труда.