- •Оглавление
- •2. Валютный курс рубля: динамика и факторы формирования. Классификация валютных курсов.
- •3. Понятие ценовой политики компании. Типы ценовой политики компании и технология ее формирования.
- •4. Европейская валютная система и проблемы её функционирования на современном этапе
- •Минусы создания Европейского союза
- •5. Структура бюджетной системы рф, принципы ее построения и характеристика звеньев.
- •Структура бюджетной системы государства:
- •Бюджетная система Российской Федерации основывается на следующих принципах:
- •6. Международный кредит: сущность и классификация разновидностей. Влияние международного кредита на развитие экономики страны.
- •7. Финансовые ресурсы компаний. Источники формирования и направления использования на разных этапах жизненного цикла.
- •8. Фондовая биржа: задачи, функции и тенденции развития. Фондовые биржи в России.
- •Внутренние источники
- •Внешние источники
- •12. Методы ценообразования: понятие, классификация, преимущества и недостатки отдельных методов
- •Установление цены продажи
- •Основные методы ценообразования
- •Параметрический метод ценообразования
- •Метод с учетом потребительского эффекта
- •Методы максимизации продаж с учетом эластичности спроса
- •13. Финансовая глобализация: понятие, факторы формирования и развития, влияние на состояние национальных экономик.
- •14. Инвестиционная политика компании. Инвестиционный портфель: понятие, типы, принципы формирования, доходность, рискованность.
- •16. Кредит: понятие, структура, принципы кредитования и их реализация на практике.
- •Принцип платности кредита означает, что заемщик денег должен внести определенную единовременную плату за пользование кредитом или платить в течение оговоренного срока. Виды кредита
- •17. Имущественное страхование.
- •Доходы региональных (местных) бюджетов
- •Расходы региональных (местных) бюджетов
- •19. Управление ликвидностью и платежеспособностью компаний.
- •Платежеспособность предприятия
- •Банкротство
- •Критерии банктротства предприятия:
- •Ликвидность предприятия
- •Коэффициент абсолютной ликвидности (коэффициент срочности)
- •Уточненный (промежуточный) коэффициент ликвидности
- •Коэффициент текущей ликвидности
- •Ликвидность баланса
- •20. Бюджетный процесс в Российской Федерации: характеристика этапов и функции отдельных участников.
- •21. Управление оборотными активами компании. Операционный и финансовый циклы.
- •22. Международная валютная система: понятие, эволюционное развитие и современное состояние.
- •23. Фонд социального страхования рф и его основные задачи. Источники формирования и направления использования финансовых ресурсов фонда.
- •Основные задачи фонда социального страхования:
- •Выплата пособий:
- •Платежи в Фонд социального страхования
- •24. Формы и методы государственного регулирования и контроля цен.
- •Операционный риск: сущность и классификация. Методы оценки операционного риска и их сущность. Методы управления операционным риском.
- •Классификация операционных рисков
- •Методы оценки операционного риска
- •Принципы управления операционными рисками
- •Методы управления операционными рисками
- •26. Коммерческие банки: виды, выполняемые функции, особенности организации их деятельности на современном этапе
- •Финансовые ресурсы коммерческого банка
- •Основные функции коммерческого банка
- •27. Пенсионный фонд рф: назначение, источники формирования и направления использования средств фонда. Проблемы реформирования пенсионной системы в рф.
- •Доходы и расходы пенсионного фонда
- •Платежи в Пенсионный фонд рф
- •Цели и задачи пенсионного фонда рф
- •28. Управление дебиторской задолженностью. Основные методы рефинансирования дебиторской задолженности.
- •Просроченная дебиторская задолженность
- •Прочая дебиторская задолженность
- •29. Стратегии ценообразования в условиях рыночной экономики.
- •30. Банковская система России, ее современная структура. Особенности небанковских кредитных организаций, входящих в банковскую систему рф.
- •Банковская система рф, её уровни
- •31. Стратегия формирования капитала компании. Современные источники долгосрочного финансирования компании.
- •32. Инфраструктура финансового рынка: понятие и элементы. Оценка финансового рынка по индикаторам.
- •34. Международный фондовый рынок: функции, структура и участники.
- •35. Эмиссионная деятельность компании
- •36. Структура и место рынка ценных бумаг на финансовом рынке. Показатели состояния рынка ценных бумаг.
- •37. Функциональные направления бюджетной политики государства и проблемы ее реализации в рф.
- •38. Международные финансы и международная финансовая система.
- •39. Федеральный бюджет: понятие, структура, роль в экономике
- •40. Рыночный риск: сущность, классификация, формы, методы оценки и управления.
- •41. Муниципальные финансы: понятие, состав, роль в экономике. Местные бюджеты: особенности формирования и использования их финансовых ресурсов.
- •Финансовые ресурсы местных бюджетов
- •Основные направления расходов местных бюджетов
- •42. Система бюджетирования в российских компаниях. Виды бюджетов, составляемых в компании.
- •Техника составления бюджета
- •Виды бюджета предприятия
- •43. Организация процесса регулирования финансового рынка России на современном этапе.
- •44. Структура расходов федерального бюджета рф. Приоритетные направления расходов федерального бюджета на современном этапе.
- •45. Банковский кредит: понятие, классификация разновидностей, направления развития в рф.
- •Классификация банковских кредитов
- •Виды банковских кредитов
- •46. Проектное финансирование. Методы оценки инвестиционных проектов. Риски инвестиционных проектов.
- •47. Структура фондов обязательного медицинского страхования (омс) в рф. Участники системы омс и их функции. Источники формирования и направления использования средств фондов омс.
- •Территориальные фонды обязательного медицинского страхования
- •48. Страховой рынок России: формирование и тенденции развития
- •49. Формирование, распределение и использование прибыли компании. Факторы, влияющие на величину прибыли.
- •Факторы, влияющие на величину прибыли
- •Внешние факторы увеличения прибыли предприятия
- •50. Кредитная политика компании, обоснование величины скидок.
- •51. Риски ликвидности: сущность и классификация, методы оценки и управления.
- •52. Коммерческий и потребительский виды кредита: общие черты и особенности. Развитие потребительского кредитования в рф.
- •53. Прямые налоги: преимущества и недостатки.
- •54. Стоимость компании: понятие, методы оценки, факторы роста.
- •55. Финансовый риск: сущность, виды, классификация и практика страхования.
- •56. Основные финансовые потоки компаний.
- •57. Сущность, цели и методы финансового планирования.
- •Основные методы финансового планирования
- •58. Понятие и принципы налоговой политики компании. Основные направления налоговой политики компании.
- •60. Оценка долговых и долевых ценных бумаг, основные характеристики и модели.
- •61. Базовые принципы и концепции финансового менеджмента.
- •62. Структура цены и характеристика отдельных составляющих.
- •63. Инвестиционная деятельность компании. Инвестиционные показатели: сущность, расчет, использование.
- •64. Кредитный рынок, его сегменты и формирование спроса на них. Оценка состояния современного кредитного рынка в России.
- •Рынок ссудных капиталов состоит из:
- •Участники кредитного рынка
- •65. Цена капитала компании: понятие, методика определения. Модель цены капитальных активов, расчет средневзвешенной стоимости капитала.
- •Модель оценки капитальных активов (capm)
- •66. Процентный риск: сущность, классификация, методы оценки и управления.
- •67. Личное страхование и его развитие в России.
- •Существуют следующие виды личного страхования:
- •Классификация личного страхования
- •68. Алгоритм формирования и использования финансовых ресурсов компании.
- •69. Система финансового риск-менеджмента: ее основные элементы, их функции и взаимосвязь.
- •70. Этапы формирования и современное состояние валютного рынка России. Этапы становления валютного рынка в России
- •71. Структура и методы составления отчета о движении денежных средств хозяйственных структур. Анализ денежных потоков.
- •72. Резервные фонды в составе федерального бюджета рф: история возникновения, виды, источники формирования и направления использования. Управление средствами фондов.
- •Будучи разновидностью финансовых резервов, резервные фонды бюджетов характеризуются специфическими чертами:
- •Размер мрот в 1.01.2014 составляет 5554 руб. В мес.
- •74. Косвенные налоги: преимущества и недостатки.
- •75. Основные финансовые показатели хозяйственной деятельности компании.
- •76. Банкротство компании. Методы предупреждения банкротства и оздоровления компании.
- •Виды банкротства
- •77. Государственный долг: понятие и структура. Оценка и методы управления государственным внешним долгом. Долговая политика России.
- •Долговые обязательства Российской Федерации существуют в форме:
- •Также используются следующие инструменты управления государственным долгом:
- •Понятие и структура внешнего финансирования и внешнего долга
- •Управление государственным долгом
- •Государственный долг и методы управления государственным долгом
- •78. Общая характеристика финансовой политики компании. Взаимосвязь финансовой политики компании с финансовой политикой государства.
- •79. Валюта: понятие и классификация видов. Положение национальной валюты на международном рынке
- •80. Оценка риска, обуславливаемого структурой капитала. Первая и вторая концепции финансового рычага. Сущности и методы расчета.
- •Финансовый риск
- •81. Участники рынка ценных бумаг и их характеристика.
- •82. Нематериальные активы: состав, сущность, амортизация.
- •Амортизация нематериальных активов
- •Нормативными документами определены следующие способы начисления амортизации:
- •83. Источники финансирования деятельности компании. Преимущества и недостатки различных источников финансирования деятельности компании. Факторы определяющие структуру источников финансирования.
- •84. Платежный баланс.
- •85. Характеристика отдельных участников рынка ценных бумаг
- •86. Финансовый рынок: понятие, функции и структура финансового рынка. Сущность и разновидности пассивных операций банков.
- •Участники финансового рынка
- •Инструменты финансового рынка
- •87. Классификация доходов бюджетной системы рф. Особенности структуры доходов федерального бюджета рф.
- •Бюджетная классификация Российской Федерации включает:
- •Бюджетная классификация доходов
- •88. Понятие, сущность и виды цен в рыночной экономике.
- •Функции цен
- •Наибольшее распространение в экономической литературе получила точка зрения, что цене присущи четыре функции:
- •Виды цен
- •Цены по сфере обслуживания национальной экономики
- •89. Классификация затрат на производство и реализацию продукции.
- •90. Управление запасами.
- •Управление оптимальным объемом запасов
- •Управление формированием запасов
- •Методы оценки стоимости запасов
Размер мрот в 1.01.2014 составляет 5554 руб. В мес.
Оплата труда работников бюджетной сферы более жестко регламентируется государством, прежде всего на основе установления новой системы оплаты груда работников федеральных бюджетных учреждений.
В соответствии с решением Правительства РФ системы оплаты груда работников федеральных бюджетных учреждений, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права.
Данная система оплаты труда работников учреждения характеризуется следующими показателями:
во-первых, совокупностью норм, содержащихся в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах, принятых в соответствии с федеральными законами и устанавливающих условия и размеры оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
во-вторых, профессиональными квалификационными группами, группами профессий рабочих и должностей служащих, сформированными с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;
в-третьих, определением базового оклада (базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе — минимальный оклад (должностной оклад), ставки заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
в-четвертых, наличием выплат компенсационного характера, т.е. выплат, обеспечивающих оплату труда в повышенном размере работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, на работах в местностях с особыми климатическими условиями, на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению;
в-пятых, определением выплаты стимулирующего характера — выплат, предусматриваемых системами оплаты труда работников учреждений в целях повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда.
Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
государственных гарантий по оплате труда;
перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утверждаемого Минздравсоц- развития России;
перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утверждаемого Минздравсоц- развития России;
примерных положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых федеральными государственными органами и учреждениями — главными распорядителями средств федерального бюджета;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников.
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента РФ.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.