
- •Бизнес-планирование деятельности предприятия.
- •Организационно-правовые формы коммерческих предприятий.
- •Ценовая политика предприятия.
- •Хозяйственные товарищества.
- •Некоммерческие организации и их особенности.
- •Понятие, виды и формы себестоимости продукции.
- •Структура себестоимости по элементам затрат
- •Понятие и сущность основных фондов предприятия.
- •Структура цены и ее формирование.
- •Назначение и структура бизнес-плана предприятия.
- •Показатели эффективности использования основных производственных фондов: обобщающие (фондоотдача, фондовооруженность).
- •Организационно-правовые формы предприятий.
- •Организационно правовые формы деятельности предприятия
- •Характеристика организационно правовой формы предприятия
- •Основные организационно правовые формы предприятий
- •Особенности организационно правовых форм предприятий
- •Выбор организационно правовой формы предприятия
- •Виды организационно правовых форм предприятий
- •Классификация организационно правовых форм предприятий
- •Организационно правовые формы собственности предприятий
- •Организационно правовые формы государственных предприятий
- •Организационно правовая форма унитарного предприятия
- •Сущность организационно правовых форм предприятий
- •Организационно правовые формы сельскохозяйственных предприятий
- •Организационно правовые формы объединения предприятий
- •Унитарные предприятия.
- •2. Порядок образования и учредительные документы унитарных предприятий
- •2.1 Порядок образования унитарных предприятий
- •2.2 Учредительные документы унитарных предприятий
- •3. Прекращение деятельности унитарных предприятий
- •Нематериальные активы предприятия.
- •Свойства
- •1.2 Классификация нематериальных активов
- •Ценообразование и виды цен на продукцию.
- •Цели ценового менеджмента
- •Виды цен на мировых товарных рынках
- •Факторы, влияющие на ценообразование
- •Стратегии ценообразования
- •Методики ценообразования
- •Контроль и анализ ценообразования
- •1.2 Стратегии и методы ценообразования
- •Заработная плата и её виды.
- •Функции заработной платы Мотивационная
- •Воспроизводственная
- •Стимулирующая
- •Статусная
- •Сдельная форма оплаты труда
- •Повременная форма оплаты труда
- •2.Бестарифная система оплаты труда
- •3.Смешанная система оплаты труда
- •Заработная плата в экономической теории
- •Минимальная заработная плата
- •Сдельная система оплаты труда.
- •Повременная система оплаты труда.
- •1. Сущность издержек производства
- •Определение себестоимости продукции.
- •2. Нормативный метод вычисления себестоимости продукции
- •3. Попроцессный метод вычисления себестоимости продукции
- •4. Попередельный метод вычисления себестоимости продукции
- •5. Позаказный метод вычисления себестоимости продукции
- •Структура себестоимости по статьям калькуляции
- •Структура себестоимости по элементам затрат
- •Зависимость себестоимости от количества приобретенных (произведенных) единиц
- •Критерии применимости как экономического индикатора
- •Прибыль предприятия: распределение и использование.
- •Распределение прибыли на предприятиях различных организационных форм
- •Рентабельность и норма рентабельности. Варианты измерения нормы рентабельности.
- •Рентабельность предприятия
- •Рентабельность продукции, производственных фондов, вложений в предприятие.
- •Финансовое обеспечение предприятия. Источники денежных ресурсов.
- •1.2 Источники финансового обеспечения деятельности предприятия
- •1.3 Преимущества и недостатки собственных и заемных источников финансирования
- •Формирование финансовых ресурсов
- •Источники финансовых ресурсов
- •Ценовая политика предприятия и виды цен.
- •Внутризаводские планово-расчётные цены. Методы расчёта цен.
- •Расчёт цены на основе анализа безубыточности и обеспечение целевой прибыли.
- •Структура персонала. Показатели структуры и движение кадров.
- •Профессионально-квалификационная структура персонала
- •Социально-экономическая сущность оплаты труда. Формы и системы заработной платы.
- •Сдельная система оплаты и её модификации.
- •Повременная оплата труда и её виды.
- •Тарифная система оплаты труда.
- •Принципы управления персоналом.
- •Планирование численности работников.
- •Планирование и учет списочного, среднесписочного и явочного состава кадров
- •1.2. Планирование численности рабочих
- •Планирование трудоемкости производственной программы
- •Планирование бюджета рабочего времени
- •Методические и организационные основы стратегического планирования.
- •Стратегическое планирование на предприятии
- •Стратегическое планирование развития
- •Этапы стратегического планирования
- •Процесс стратегического планирования
- •Система стратегического планирования
- •Методы стратегического планирования
- •Цели стратегического планирования
- •Сущность стратегического планирования
- •Разработка стратегии предприятия.
- •Технология внутрифирменного планирования. Структура планов предприятия.
- •Формы и виды планов промышленного предприятия
- •Организационные формы внутрифирменного планирования
- •3.3. Виды планирования
- •Особенности отраслевого планирования. Планирование с учетом интересов персонала.
- •Долгосрочное и текущее планирование. Интервалы планирования.
- •Механизм распределения части прибыли между подразделениями предприятия.
- •2.3 Факторы, влияющие на распределение прибыли
- •Банкротство. Предупреждение банкротства.
- •Санация как инструмент восстановления платежеспособности
- •Прочие варианты восстановления платежеспособности
- •Стратегические предприятия и организации
- •Кредитные организации
Организационно правовые формы собственности предприятий
Любая организация бизнеса предполагает выбор организационно-правовой формы собственности предприятия. Рассмотрим основные виды организационно-правовых форм собственности предпринимательской деятельности. Начнём с того, что одни формы собственности предприятий несут за собой создание юридического лица, другие - нет. Юридические лица можно разделить на две группы: коммерческие и некоммерческие организации. Главной целью коммерческой организации является получение прибыли и распределение её между участниками организации. Некоммерческие организации решают какие-либо социальные задачи и всю полученную прибыль вкладывают в дальнейшее развитие таких задач. Поскольку организация малого бизнеса не ориентирована на создание крупного предприятия, рассмотрим наиболее распространённые для организации малого бизнеса формы собственности предприятий. Индивидуальный предприниматель Если вы предполагаете организацию бизнеса без дальнейшего найма работников, регистрируйтесь как индивидуальный предприниматель. Такая форма собственности наиболее проста в разрезе регистрации, нет необходимости ведения бухучёта и налоговой отчётности, вы будете лишь составлять декларации о доходах частного лица. Все статьи доходов и расходов полностью лежат на вашей ответственности. И всё же, если в дальнейшем, вы захотите расширить вашу предпринимательскую деятельность, придётся проходить полную процедуру регистрации предприятия. Индивидуальное (семейное) предприятие Такая форма собственности предприятий подойдёт тем, кто желает привлечь в свой бизнес наёмных работников, причём исключительно из членов своей семьи. Вся ответственность в такой организационно- правовой форме собственности ложится на владельца предприятия. В названии фирмы должна присутствовать фамилия владельца и юридический статус предприятия. Работа на индивидуальном предприятии выполняется ее владельцем и нанятыми сотрудниками на основе трудовых договоров. Одним из недостатков такой организационно- правовой формы собственности является то, что в такое предприятие невозможно вкладывать средства не члену определённой семьи, однако, считается допустимым, чтобы владелец нанял на договорных условиях другое лицо в качестве директора предприятия, хотя всю правовую ответственность несёт хозяин предприятия. Полное товарищество Такая организационно-правовая форма собственности представляет собой совместную деятельность нескольких физических или юридических лиц. Учредители такой фирмы несут неограниченную ответственность по обязательствам своей собственностью. Полное товарищество не является самостоятельным юридическим лицом и может объединить несколько предпринимателей и структур. Прибыль полного товарищества, не облагается налогом, так как партнёры выплачивают его индивидуально в виде подоходного налога. Смешанное товарищество Такая форма собственности предприятий представляет собой объединение нескольких физических или юридических лиц и имеет статус самостоятельного юридического лица. Членство в таком предприятии представляет собой две категории: действительных членов и членов-вкладчиков. Действительные члены несут равную ответственность в полном объеме по обязательствам товарищества и за управление предприятием, а члены-вкладчики несут имущественную ответственность в пределах своего взноса в капитал и не отвечают за результаты текущей работы предприятия. Преимуществом этой организационно-правовой формы является то, что действительные члены не только контролируют ситуацию на фирме, но и могут привлечь посторонних вкладчиков, которые разделяют риск и участвуют в прибыли, но не участвуют в управлении текущей деятельностью предприятия. Товарищество с ограниченной ответственностью (закрытое акционерное общество) Акционерное общество закрытого типа создается, в случае, когда объединяются несколько лиц или фирм для организации бизнеса, требующего долгосрочных капиталовложений. В такой организационно-правовой форме собственности все члены предприятия делают взносы в уставной фонд, такие взносы представляют собой акции, сумма которых и является пределом ответственности каждого партнёра. Акции акционеров этого предприятия, не могут передаваться другим лицам без согласия остальных акционеров. Условия такой передачи определяются учредительными документами. В акционерном обществе закрытого типа высшим органом управления является общее собрание акционеров, которому подотчетна дирекция. Закрытое акционерное общество является юридическим лицом, юридические лица-участники сохраняют самостоятельность и права юридического лица. Товарищество с ограниченной ответственностью должно вести бухгалтерский учет и предоставлять отчетность в соответствующие органы. Акционерное общество открытого типа Эта организационно-правовая форма собственности предприятий аналогична предыдущей, но тут акции могут продаваться по открытой подписке, и любое частное лицо или фирма может их приобрести. При этом большая часть акций может оказаться в руках сторонних инвесторов и компаний, а не работников предприятия. Акционер общество открытого типа может свободно распоряжаться своими акциями, в том числе продавать их. Контроль над фирмой можно получить обычным приобретением большинства акций. Организация бизнеса такой формы собственности может считаться целесообразным только для крупных компаний.