Заместитель

В основе работы расстановки лежит феномен замещающего восприятия - люди берут на себя роль другого человека, о котором не имеют никакой информации, но в этой роли они способны воспринимать и чувствовать то же и так же, как те, кого они замещают. Люди, выбранные на определенные роли, называются заместителями. Заместители, озвучивая свои состояния и переживания, позволяют ведущему расстановки восстановить ход событий семейной истории и постепенно, шаг за шагом, распутать клубок семейных взаимоотношений, вернуть в систему исключенных, выстроить правильную иерархию, восстановить баланс  (см. "Порядки (законы) любви"). Это делается при помощи добавления, перемещения заместителей в поле расстановки, применяются разрешающие фразы и ритуалы. Показателем верности решения для данной системы является комфортное состояние всех заместителей и клиента (ровные чувства, отсутствие дискомфорта в теле, признаки физического и психического облегчения у клиента). 

Ведущие расстановщики подчеркивают, что заместителем может быть любой человек (существуют только ограничения, связанные с состоянием здоровья), но лучше, когда мужские роли "играют" мужчины, а женские - женщины. Заместитель может вводиться в расстановку  клиентом или терапевтом, при этом заместителю сообщается, чью роль он исполняет (например: "Ты - мой дедушка Вася, папа моей мамы"), кем приходятся ему уже стоящие в расстановке заместители (например: "Эта женщина - твоя жена, а это ваша дочь"); обычно клиент проходит с ним пару шагов, держа его за плечи и как бы направляя, так заместитель входит в роль. Иногда после расстановки заместителей "выводят" из роли (например, похлопывая по спине со словами: "Ты больше не дедушка Вася, ты - это ты"). В некоторых расстановках требуются заместители не только на роли людей, но и на роли абстрактных понятий или предметов, например, для бизнеса, денег, симптома (болезни), внутреннего органа или даже смысла жизни. Лучший способ понять, как работает расстановка - принять в ней участие в роли заместителя.

Заместительское (замещающее) восприятие

Феномен, заключающийся в том, что заместитель члена системы, находясь в поле расстановки, начинает чувствовать то, что чувствует/чувствовал его прототип. Это могут быть как физические ощущения (например, боли в той области тела, которая болит/болела у прототипа), так и эмоции (гнев, радость), а также образы и картины (рождение, убийство). Обычно заместитель четко различает свои и "чужие" переживания. Практически каждый человек может быть заместителем и воспринимать информацию о замещаемом человеке, но одни люди более чувствительны, другие менее, и опыт заместительской практики развивает заместительское восприятие.

Заместительское восприятие возникает в том числе и при полном отсутствии информации о замещаемом члене системы, как у самого заместителя, так и у клиента. Это объясняется существованием морфического (знающего) поля - внешнего источника информации о системах; в расстановках уже накоплен обширный опыт подтверждений приходящей из поля информации.

Идентификация Выражение любви к родственнику (часто с трагической судьбой) через повторение его судьбы; напоминание о ком-то, кого семья не вспоминает (например, о первом муже своей мамы) через повторение его судьбы. По сути, идентификация - это утрата себя через слияние с чужой судьбой. У такого человека нет своих целей в жизни, он живет по чужому сценарию,  часто даже не осознавая этого, другими словами, замещает кого-то, исключенного из родовой системы.