Задание 4.Изучить издержки обращения по отдельным статьям затрат и в целом по организации торговли. Пути снижения издержек обращения.

Показатели	Прошлый Год 2013	Отчетный Год 2014	Отклонение (+/-)	Темп изменения, %
РТО, млн. руб.	322423000	507727000	185304000	157.4
Сумма ИО, млн. руб.	9328000	11895000	2567000	127.5
-условно-переменные, млн. руб.	10820	11300,1	480,1	104,4
-условно-постоянные, млн. руб.	12512,2	12789,4	277,2	102,2
Уровень ИО, %	89.4	81.9	-7.5

Ур-нь ИО отч = = = 81.9%

Ур-нь ИО прошл = = = 89.4%

Абсолютная экономия (перерасход) = акт –

Абсолютная экономия (перерасход) = млн.руб

акт –

= 11890.2 млн.руб

( экономия )

Для снижения расходов по хранению товаров необходимо усилить воздействие торговли на поставщиков, добиваться повышения их качества, соблюдения предельных сроков выполнения заказов и графиков завоза товаров в торговую сеть. Снижение расходов на фасовку и упаковку товаров, на рекламу не следует оценивать положительно, если оно ухудшает качество обслуживания покупателей, снижает сумму продаж, так как это в конечном итоге приводит к снижению конкурентоспособности данного торгового предприятия на рынке.

Вывод: Сумма ИО увеличилось на 2567000 руб , условно – переменной увеличились на 480,1млн.руб условно постоянные 277,2. Это всё обусловлено повышением роста производительности труда. Эффективное использование торговой площади. Роста объема ТО.

Задание 5. Изучить штатное расписание торговой организации и план по труду. Анализ динамики изменения численности торговых работников. Расчет показателей экономической эффективности использования трудовых ресурсов.

Показатели по труду и заработной плате За 4 квартал 2014 года По уп «Универмаг Беларусь»

Показатели	Фактически за прошлый период 2013	Фактически за отчетный период 2014	Отклонение
			Сумма	%
1. Розничный товарооборот,млн.руб.	322 423 000	507 727 000	185 304 000	157
2. Численность работников, человек	1 125	1 116	- 9	99
3. Расходы на оплату труда	27 711 398	43 793 328	16 081 930	158
4. Уровень расходов на оплату труда,%	9	9	0	100
5. Производительность труда, млн. руб	286 598	454 953	168 354	159
6. Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.	2 388 500	3 777 700	1 389 200	158

Уровень расходов на оплату труда = сумма расходов на оплату труда / товарооборот * 100

1. Находим уровень расходов на оплату труда за прошлый год:

У расходов=27 711 398 / 322 423 000 * 100=9%

2. Находим уровень расходов на оплату труда за отчетный год:

У расходов=43 793 328 / 507 727 000 * 100=9%

Отклонение = фактические данные отчетного периода – фактические данные прошлого периода

% роста = фактические данные отчетного периода / фактические данные прошлого периода * 100

1. Находим % роста товарооборота:

507 727 000 / 322 423 000* 100=157 %

2. Находим % роста численности работников:

1125 / 1116 * 100=99 %

3. Находим % роста производительности труда:

454 953/ 286 598 * 100=159 %

4. Находим % роста среднемесячной заработной платы:

3 777 700 / 2 388 500 * 100=158 %

4. Находим % роста уровня расходов на оплату труда:

9 / 9 * 100=100%

6. Находим % роста расходов на оплату труда:

43 793 328 / 27 711 398 * 100=158 %

Производительность труда = товарооборот / численность работников

1. Находим производительность труда за прошлый год:

322 423 000/ 1125=286 598 млн. руб.

2. Находим производительность труда за отчетный год:

507 727 000/ 1116=454 953 млн. руб.

Вывод.

Мы видим, что розничный товарооборот увеличился в отчетном году по сравнению с прошлым на 185 304 000 млн. руб., несмотря на снижение численности торговых работников на 1 человека.

Положительным также является более высокий темп роста производительности труда. Оно увеличилось на 168 354 млн. руб.

В 2014 году увеличились расходы на оплату труда на 58 %, что в сумме составило 16 081 930 тыс. руб.

Среднемесячная заработная плата за 2014г. увеличилась на 58%, в сумме это составляет 1 389 200 тыс. руб.

Чтобы повысить производительность труда, нужно стимулировать труд работников как денежными (премии, надбавки), так и не денежными (подарки, грамоты, публичная похвала) поощрениями.