28. Аналитический подход в принятии политических решений г. Лассуэлла (максимальная оценка в баллах – 35).

Бихевиоралистский подход (Г. Лассуэлл): принятие политического решения есть форма человеческого поведения, которое регулируется такими психологическими механизмами, как стимулы и мотивы, установки и реакции.

Г. Лассуэлл считал целесообразным выделение в процессе принятия политического решения шести этапов:

1) постановки проблемы и поиска информации о ней;

2) выработки рекомендаций — поиска альтернативных решений проблемы;

3) отбора наилучшей альтернативы;

4) предварительного убеждения в правильности решения тех, на кого оно направлено; 5) оценки эффективности решения;

6) обновления, пересмотра или отмены решения.

29.Автоматическое и контролируемое мышление в политике

Мышление автоматическое - неосознанное, непреднамеренное, непроизвольное и не требующее усилий мышление, результатом которого являются мысли, которые как бы сами собой приходят в голову. Это как бы привычка думать одинаковым образом в той или иной ситуации в силу доминирования определённых когнитивных стереотипов. Считается, что данный тип мышления свойственен едва ли не большинству здоровых людей, которые усвоили определённые модели мышления и не намерены их пересматривать, даже несмотря на часто совершаемые ошибки суждения. Как указывают социальные психологи, типично, что автоматически, легко и без субъективного наряжения возникающие первыми мысли воспринимаются многими людьми как более адекватные и реалистические, нежели те, которые появляются позднее благодаря собственным активным умственным усилиям. Этот феномен получил название эвристика доступности: то, что первым приходит в голову, кажется, во-первых, принадлежащим самому себе, а не заимствованным со стороны, и, во-вторых, верным в силу субъетивого ощущения очевидности, не подлежащего сомнению. Например, это ответы на вопроса теста, если испытуемый не размышляет над его вопросами. Такие ответы, во-первых, отнюдь не всегда являются адекватными, а во-вторых, вполне возможно, что при этом сообщается мнение другого человека, а не своё сбственное.

Мышление контролируемое - в социальное психологии - мышление преднамеренное, осознанное и требующее усилий. Обычно включается в ситуациях, когда предстоит решать серьёзные задачи и если личная ответственность за ошибки суждения резко повышается.

33. Феномен лидерства в политической психологии

Лидерство - Феномен межличностного общения, проявляющийся в сильном влиянии одних людей (лидеров) на других.

Лидер политический - Персона, способная воздействовать и воздействующая на других людей в целях интеграции и удовлетворения интересов группы, борющейся за обладание властными ресурсами.

Теории оидерства:

1) Теория черт – (Гальтон, качество лидера передается по наследству)

2) Ситуативные теории(лидерство является функцией окружения, т.е. определенного времени, места и обстоятельств, в том числе культурных. Эта теория полностью игнорировала индивидуальные различия людей, приписывая их требованиям среды. Так, по Е.С. Богардусу, тип лидерства в группе зависит от природы группы и проблем, которые ей предстоит решать).

3) Личностно-ситуативные (Г. Герт и С. Милз выделили четыре фактора, которые было необходимо, по их мнению, учитывать при рассмотрении феномена лидерства:а) черты и мотивы лидера как человека; б) образы лидера и мотивы, существующие в сознании его последователей, побуждающие их следовать за ним; в) характеристики роли лидера; г) институциональный контекст, т.е. те официальные и правовые параметры, в которых работает лидер и в которые он и его последователи вовлечены.

4) «системная теория лидерства», согласно которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер - как субъект управления этим процессом

5) Теории взаимодействия-ожидания (Согласно взглядам Дж.С. Хоманса и Дж.К. Хемфилда, теория лидерства должна рассматривать три основные переменные: действие, взаимодействие и настроения. Это предполагает, что усиление взаимодействия и участие в совместной деятельности связано с усилением чувства взаимной симпатии, и с внесением большей определенности в групповые нормы. Лидер в этой теории определяется как инициатор взаимодействия.)

Типология лидеров:

Одним из первых Е.С. Богардус выделил следующие типы:

• автократический (в сильной организации),

• демократический (представитель интересов группы),

• исполнительный (в состоянии выполнить какую-либо работу),

• рефлексивно-интеллектуальный (неспособный руководить большой группой).