82 Иудин а.А., Саралиева з.Х., Ушакова я.В. «Социологический портрет призывника» // Журнал «Социологические исследования» - 2013. - № 11. - с.57.

армии. Причем третья часть из них однозначно не намериваются идти в армию, а 17% отмечают, что имеют освобождение от службы.

Формирование позитивной или негативной установки по отношению к необходимости воинской службы во многом зависит от родителей. По результатам исследований лишь треть часть родителей считают службу нежелательной для своего сына. Преобладающим было положительное отношение к службе в армии со стороны родителей призывников. Возможно, они считают полезным и необходимым этапом в жизни своих сыновей службу в армии и служба в армии должна преобразить юношу. Или в общественном сознании воинская служба осталась долгом и обязанностью.

Таблица 18.

Отношение семьи к службе в армии (в % к числу опрошенных).

Отношение:	%
Положительно	44,0
Скорее положительно	17,0
Скорее отрицательно	15,0
Отрицательно	17,0
Затрудняюсь ответить	7,0
Итого:	100

Рассмотрим влияние достатка семьи на желание прохождения службы молодыми людьми.

Таблица 19.

Влияние достатка семьи на желание проходить службу в Российской армии

( % от Укажите достаток Вашей семьи (в месяц))

Достаток семьи	Желание служить	Отсутствие желания служить	Сумма:
Можем ни в чем себе не отказывать	100,0	0,0	100,0
Хватает денег, но только на самое необходимое	36,5	63,5	100,0
В целом:	49,0	51,0	100,0

* Затруднились с ответом 43 респондентов

Анализируя данные таблицы видим, что среди молодых людей преобладающее количество желающих проходить службу в армии с достатком семьи, где себе ни в чем не отказывают (100%). Наименьшее количество (36,5) желающих служить, где в семьях денег хватает только на самое необходимое. Среди отсутствующих служить в армии преобладают семьи с низким уровнем дохода. Характерно заметить, что в группе с высоким достатком вообще не присутствует отсутствие желания пройти службу в армии.

По результатам исследования можно предположить, что молодые люди, у которых состоятельные родители с высоким социальным статусом имеют желание служить по причине возможного трудоустройства на государственную службу. Им всегда открыты все дороги, в сравнении с малообеспеченными семьями, где юноши сами добиваются успехов в жизни. Они знают, чего хотят в этой жизни. В семьях с невысоким достатком часто присутствует сомнение в выборе тех или иных приоритетов. Поэтому и нет четкой позиции по отношению к желанию прохождения службы.

Далее рассмотрим взаимосвязь оценки престижности службы и желания прохождения службы в армии.

Таблица 20

Влияние оценки престижности службы на желание проходить службу в Российской армии

( % от Престижна ли, по Вашему мнению, служба в армии в России)

Оценка	Желание служить	Отсутствие желания служить	Сумма:
Престижна	100,0	0,0	100,0
Скорее престижна	74,6	25,4	100,0
Скорее не престижна	18,3	81,7	100,0
Не престижна	0	100,0	100,0
В целом:	54,9	45,1	100,0

* Затруднились с ответом 38 респондентов

Анализируя полученные данные, можем наблюдать, что среди молодых людей преобладающее количество желающих проходить службу при оценке престижности службы в армии (100%). Наименьшее количество (18,3%) желающих служить, среди считающих службу скорее не престижной. Среди отсутствующих служить в армии, преобладает мнение о непрестижности службы (81,7%). Характерно заметить, что в этой группе вообще никто не придерживается оценки о престижности службы в нашей армии.

По результатам исследования можно предположить, что молодые люди, у которых мнение о престижности службы высокое, то и в армию они обязательно пойдут служить. И у тех призывников, считающих не престижной службу, желания служить вообще не будет. Так как для них тратить время на службу бессмысленно.

Следующим рассмотрим взаимосвязь оценки Вооруженных сил и желание прохождения службы в армии.

Для того, чтобы ответить на вопрос, существует ли взаимосвязь между оценкой Вооруженных сил и желанием прохождения службы в армии, следует проанализировать таблицу сопряжённости данных двух признаков, применив статистический критерий.

Таблица 21

Влияние оценки Вооруженных сил на желание проходить службу в Российской армии

( % от оценки Вооруженным силам)

Оценка	Желание служить	Отсутствие желания служить	Сумма:
Отлично	100,0	0,0	100,0
Хорошо	86,7	13,3	100,0
Удовлетворительно	52,5	47,5	100,0
Неудовлетворительно	1,9	98,1	100,0
В целом:	55,9	44,1	100,0

* Затруднились с ответом 30 респондентов

Рассматривая полученные данные, наблюдаем, что среди юношей призывного возраста преобладающее количество желающих проходить службу при отличной оценке Вооруженным силам (100%). Наименьшее количество (1,9%) желающих служить, среди респондентов оценивающих армию на неудовлетворительно. Среди отсутствующих служить в армии, преобладает так же неудовлетворительное состояние армии (98,1%). Характерно заметить, что в этой группе вообще никто не придерживается оценки армии на отлично.

По результатам исследования можно предположить, что молодые люди, у которых высокая оценка состояния наших Вооруженных сил, то и служба в армии для них будет желанной. А среди призывников, имеющих низкую оценку, считающих армию в разрушенном состоянии, желания служить вообще не будет. Так как для них в плохой армии они будут иметь только жизненные трудности.

Рассматривая отношение молодых к гражданам призывного возраста уклоняющимся от военной службы можем наблюдать, что большинство опрошенных респондентов не имеют четкой оценки по отношению к уклоняющимся гражданам от призыва. Такие "уклонисты" никаких эмоций у них не вызывают. Нельзя не отметить вполне терпимое отношение к лицам, уклоняющимся от военной службы. Почти треть относятся к ним с пониманием и сочувствием. Так, крайне отрицательное

Таблица 22.

Отношение к уклоняющимся от службы в армии (в % к числу опрошенных).

Отношение:	%
положительное	23,3
отрицательное	10,0
нейтральное	66,7
Итого:	100

отношение к таким гражданам наблюдается только у одной десятой призывников. В целом можно констатировать, что уклонение от армии стало социально одобряемым поведением и в обществе оно не вызывает осуждения и порицания.

Переходя к причинам, по которым молодые люди не желают служить в армии, выявили, что первоочередными причинами у молодых людей нежелания проходить службу в армии являются - боязнь неуставных отношений – выбрали 63% участников опроса. Таким образом, наиболее значимой для молодых людей причиной нежелания проходить службу в армии является боязнь неуставных отношений. Сравнивая наше исследование с опросом призывников россиян, наблюдаем идентичную картину (См.таблица 24). Большинство опрашиваемых респондентов главными опасениями выбрали проявление дедовщины, несправедливое отношение командиров и грубость, оскорбления со стороны сослуживцев. В этой связи основные проблемы в период своей службы большая часть призывников связывает с налаживанием здоровых и конструктивных взаимоотношений в воинском коллективе, в большей степени основанных на требованиях общевойсковых уставов Вооруженных Сил.

Таблица 23.

Причины не желания служить в армии (в % к числу опрошенных).

Отношение:	%
Боязнь неуставных отношений	63
Нежелание тратить время на службу	53
Нежелание терять хорошую работу	43
Не позволяет состояние здоровья	20
Боязнь не вынести тягот армейской службы	13
Нежелание подчиняться приказам	13
Боязнь растерять профессиональные навыки, умения	10
Опасение потерять любимого человека	7
Нежелание покидать домашний уют	7

* Сумма ответов превышает 100%, так как каждый респондент мог дать не более 3-х вариантов ответов из числа предложенных.

Отдельно следует рассмотреть вопрос и уделить внимание, такому мнению молодежи, как - нежелание терять время и опасение потери престижной работы. Данный ответ соответственно выбрали – 53% и 43% ответивших респондентов. Такие причины или мнения, не могут быть однозначными и беспочвенными. Со стороны государства необходимо применять взвешенную, гибкую и наиболее приемлемую позицию.

Таблица 24.

Основные опасения призывников в ходе прохождения военной службы

(в % к числу опрошенных *). ⁸³

Опасения в ходе службе	%
Проявления дедовщины	32
Несправедливое отношение командиров	22
Грубость, оскорбления со стороны сослуживцев	19
Бытовые неудобства	18
Оторванность от дома	16
Трудности в освоении техники	10
Недостаток времени для отдыха	10

*сумма ответов превышает 100%, т.к. респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа

Если молодые люди имеют большие профессиональные перспективы и навыки в: науке, здравоохранении, музыке, спорте, изобретательности, компьютерных и новаторских технологиях, обладают - яркими знаниями иностранных языков, или феноменальной памятью, такую молодежь не следует слепо ставить всех под ружье. Их навыки необходимо применять на благо, развитие и совершенствование, как армии, так и государства в целом. Под нежеланием терять хорошую работу, можно предположить, что после окончания учебных заведений молодые люди имеют возможность трудоустроиться на хорошую (престижную, высокооплачиваемую) работу, а время службы они связывают с потерей полученных навыков.

Однако в настоящее время, в армии внедряются новые технологии и современное вооружение, все чаще возрастает вопрос привлечения специалистов и компьютерных гениев. В этой связи, все чаще и актуальнее возникает вопрос о переходе на профессиональную службу по контракту.

__________________