
- •Концепція стратегічного управління
- •Причини та умови виникнення стратегічного менеджменту
- •Стратегічний менеджмент як нова управлінська філософія
- •Стратегічне управління як система
- •Специфічні принципи сучасного стратегічного управління: соціальної відповідальності за виконанням місії перед суспільством, інноваційності, екогармонійності, економічності, емерджентності.
- •6.Еволюція пріоритетів у розвитку менеджменту: стратегічне планування, стратегічне управління, стратегічний менеджмент
- •7. Суть економічної стратегії та підходи до її визначення. Характерні риси економічної стратегії
- •8. Класифікація стратегії підприємства
- •9. Структурно-функціональна побудова системи стратегічного управління
- •10. Підсистеми стратегічного управління: стратегічне планування, реалізація стратегій, організація забезпечення стратегічного управління
- •11. Функції та модель стратегічного управління. Порівняння стратегічного та оперативного управління
- •12. Порівняння стратегічного планування та стратегічного управління
- •13. Стратегічні ресурси підприємства: суть, види, методика аналізу. Стратегічний потенціал підприємства, його складові.
- •14. Принципи структурного аналізу стратегічних ресурсів: комплексність, спів ставність, динамічність (в неті нічого по цьому нема, от пару рядків з книжки)
- •15. Види стратегічного аналізу (swot, pest, snw - аналіз)
- •16. Необхідність та роль місії у функціонуванні підприємтва. Загальні вимоги до формулюання місії та форми формулювання місії.
- •17. Алгоритм аналізу можливості прийняття місії з урахуванням перспектив реалізації Алгоритм формування місії підприємства
- •18. Аналіз конкуренції в галузі. Модель п»яти конкурентних сил за Портером
- •19. Детермінанти конкурентної переваги країни. «Національний ромб». Причини втрати конкурентоспроможності
- •20. Фактори що сприяють зростанню конкурентоспроможності економки країни. Показники конкурентоспроможності національної економіки
- •21. Стратегічна сегментація зовнішнього середовища підприємства. Параметри для виділення сзг. Вибір позиції в конкуренції.
- •22. Матриця Бостонської Консультативної Групи ( бкг), її функції та обмеження.
- •23. Матриця «Дженерал-Електрік» - «Мак-Кензі», оцінка привабливості сзг для її побудови. Дев’ять типових конкурентних стратегій, матриці «Дженерал-Електрік» - «Мак-Кензі».
- •24. Діагностика стану підприємства в конкурентному середовищі (аналіз внутрішнього середовища підприємства, порівняльна оцінка діяльності підприємства з конкурентами, портфельний аналіз)
- •25. Структурно-логічна схема та інструментарій діагностики стану підприємства у конкурентному середовищі. Показники конкурентоспроможності підприємства
- •Структурно-логічна схема діагностики стану підприємства у конкурентному середовищі
- •Інструментарій діагностики стану підприємства
- •26. Конкурентна перевага підприємства та фактори, що її визначають. Життєвий цикл конкурентної переваги, його етапи
- •27. 5 Основних конкурентних стратегій. Стратегія лідерства у витратах. С.Широкої диверсифікації. С.Оптимальних витрат. Сфокусована с, або с.Ринкової ніші. Сфокусована с.Диверсифікації.
- •28. Оцінка ступеня нестабільності зовнішнього середовища. Шкала Ансоффа. Алгоритм визначення оцінки нестабільності зовнішнього середовища
- •29. Оцінка стратегії гнучкості підприємства та її етапи. Концепція синергізму. Визначення ступеня синергізму.
- •31.Стратегія диверсифікації. Види стратегій диверсифікації
- •32.Продуктово-маркетингова стратегія
- •33.Життєвий цикл попиту і технології. Крива росту Гомпарта
- •34.Структура та основні позиції виробничої стратегії. Виробничі потужності. Вертикальна інтеграція.
- •35. Види стратегії витрат. Складові стратегії управління витратами. Економія або витрати на масштабах виробництва
- •36.Цінова політика та методи визначення ціни. Цілі та завдання цінової політики.
- •37. Суть і основні елементи стратегії управління персоналом
- •38. Стратегія взаємодії фірми з ринками виробничих ресурсів.Принципи ефективного розподілу ресурсів за в.Паретто.
- •39. Фактори, що формують попит на ресурси з боку підприємства
- •40. Стратегія поведінки фірми на ринку грошей. Система факторів , що визначають рішення про позику грошей.
- •41. Поведінка підприємства на ринку цінних паперів. Мотиви укладання угод щодо різних видів цінних паперів.
- •42. Розробка фінансової стратегії та система показників, на основі яких вона приймається.
- •43. Система надзвичайних заходів при виникненні несподіваних завдань стратегічного характеру.
- •44. Методи оцінки матеріально-технічних та просторових ресурсів фірми.
- •45. Аналіз людських ресурсів та ресурсів організаційної структури підприємства.
- •46. Діагностика фінансових та інформаційних стратегічних ресурсів підприємства
- •47. Стратегічні інформаційні ресурси та їх діагностика
- •48. Середовище прямого та не прямого впливу на підприємство. Значення та структура зовнішнього середовища безпосереднього впливу.
- •49. Фактори відаленого середовища.Технологія .Стан економіки. Соціальнокультурні фактори. Політичні фактори. Правові факт .Природне середовище . Міжнародні фак…..
- •50. Формування сучасних підходів до визначення стратегічного управління
- •51.Предмет, обєкт , мета , завдання см
- •52.Види життєвих циклів підприємства.Конкурентний стан фірми його розрахунок.
18. Аналіз конкуренції в галузі. Модель п»яти конкурентних сил за Портером
Конкурентоспроможність виробника (фірми) являє собою відносну характеристику, що відбиває відмінності процесу розвитку даного виробника від виробника - конкурента як по ступені задоволення своїми товарами чи послугами конкретної суспільної потреби, так і по ефективності виробничої діяльності. Дія проведення аналізу загальної ситуації та конкуренції в галузі використовують методику, яка дозволяє адекватно оцінити ситуацію в галузі, визначити характер та рівень конкурентної боротьби. Конкурентний аналіз спрямований на визначення можливостей, загроз і відшукування стратегічних невизначеностей, що можуть створюватися конкурентами, що суперничають на певному ринку. Аналіз починається з визначення головних і потенційних конкурентів. Потім переходять до більш глибокого і ретельного вивчення різних аспектів їхньої діяльності: місії, цілей, стратегій, сильних і слабких сторін.Треба аналізувати всіх значних існуючих конкурентів. Однак деколи важливо загадати й потенційних конкурентів, які можуть вийти на сцену. Прогнозування дій потенційних конкурентів є нелегкою справою, проте їх часто можна поділити на такі групи:
фірми, які не увійшли до галузі, але можуть досить легко подолати вхідні бар'єри;
фірми, для яких перебування в галузі створює очевидну синергію;
фірми, для яких конкуренція в галузі є очевидним продовженням корпоративної стратегії;
покупці або постачальники, що можуть інтегруватися вертикально чи горизонтально
Стан конкуренції в галузі залежить від п'яти основних конкурентних сил (модель п'яти конкурентних сил, розроблена професором Гарвардської школи бізнесу М. Портером)! [84, 104]:
1. Суперництво між продавцями усередині галузі.
2. Фірми, що пропонують товари-замінники (субститути).
3. Можливість появи нових конкурентів усередині галузі.
4. Здатність постачальників сировини, матеріалів і комплектуючих, які використовуються фірмою, диктувати свої умови. і
5. Здатність споживачів продукції фірми диктувати свої умови.
Модель п'яти сил конкуренції М. Портера)(рис. 2.5) дозволяє визначити найкращу відповідність між внутрішнім станом організації і дією сил у її зовнішньому оточенні. "Які б не були в сукупності сили, - мета ... знайти і зайняти позицію в галузі, де компанія буде найкраще захищена від впливу цих сил, чи зможе зі свого боку впливати на них.
Застосування для аналізу конкуренції в галузі моделі п'яти конкурентних сил М. Портера дозволяє визначити структуру цих сил, оцінити кожну силу і приступити до формування конкурентної стратегії.
19. Детермінанти конкурентної переваги країни. «Національний ромб». Причини втрати конкурентоспроможності
Одним із головних завдань стратегічного менеджменту є визначення такого напрямку використання ресурсів, який може
забезпечити високий рівень конкурентної переваги Для цього важливо знати стан внутрішнього середовища тієї чи іншої країни, куди спрямовуються ресурси. М.Портер пропонує концепцію, відповідно до якої існує чотири ознаки країни, що формують конкурентне середовище (Див. Рис. 2.2).
«Національний ромб» характеризує систему детермінант конкурентної переваги, компоненти якої, взаємодіючи між собою, створюють ефект емерджентності (цілісності), тобто підсилюють або послаблюють потенціальний рівень конкурентної переваги підприємств даної країни.
Розглянемо ці детермінанти.
Параметри факторів. Фактори являють собою матеріальні і нематеріальні умови виробничого процесу, необхідні для формування конкурентної переваги у самому виробничому процесі.
Стратегія фірм, їх структура і суперництво. Тут мова йде про суперництво на «центральному ринзі». Тут дуже важливо відзначити, що при відсутності такої конкуренції всередині країни, неможливо сподіватись на конкурентні переваги на світовому ринку.
Параметри попиту. До них у першу чергу відносять такі, як: вимогливість споживачів до якості товарів і послуг; еластичність попиту по ціні, рівню доходів, перехресна еластичність; ступінь усвідомлення споживачами важливості тієї чи іншої потреби; фаза життєвого циклу попиту та інші.
Споріднені галузі та галузі, що підтримують. Наявність в національній економіці споріднених галузей та галузей, що підтримують, тобто тих, що забезпечують підприємство матеріалами, напівфабрикатами, комплектуючими та іншими засобами являє собою важливу умову створення і підтримання конкурентної переваги даного підприємства у порівнянні з фірмами інших країн.
Крім чотирьох факторів, що складають „національний ромб”, М. Портер виділяє ще дії уряду та випадкові зміни.
Уряд (законодавча та виконавча влада) у певній мірі впливає на всі інші чотири детермінанти. Цей вплив може бути як позитивний, так і негативний. На параметри виробничих факторів впливають грошово- кредитна, податкова, митна політика. Він встановлює різноманітні норми і стандарти, інструкції та інші нормативні акти, що впливають на поведінку виробників і споживачів. Сам уряд також може виступати покупцем товарів для армії, транспорту, зв’язку, освіти, медицини, інших галузей.
Значну роль можуть відігравати і випадкові зміни. До них, наприклад, відносяться винахідництво, крупні технологічні прориви, різкі зміни цін на нафту та інші ресурси, значні зміни на світових фінансових ринках, війни тощо. Випадкові зміни можуть змінити суперництво фірм, стимулюють появу нових конкурентів.
Високий рівень конкурентної переваги зберігається, якщо джерела її факторів постійно розширюються, вдосконалюються. Причинами втрати конкурентоспроможності можуть бути:
Погіршення факторних параметрів;
Втрата вимогливості до товару у покупців;
Необхідність технічних змін;
Втрата здатності швидко адаптуватись до нових умов;