19.3. Формы внутрихозяйственного расчета

Внутрихозяйственный расчет в зависимости от условий его организации и функционирования имеет следующее многообразие форм.

По принципу формирования производственной программы ХЗ он может подразделятся на подрядный и открытый.

При открытом хозрасчете звено полностью свободно в выбо­ре направлений, номенклатуры и объемов своей производствен­но-хозяйственной деятельности.

Подрядный хозрасчет основан на том обстоятельстве, что звено в соответствии с договором подряда принимает на себя обязательства произвести и передать предприятию или его про­изводственным подразделениям либо реализовать по его указа­нию другим предприятиям или гражданам продукцию в объеме и в номенклатуре, предусмотренных договором.

В зависимости от условий предоставления ХЗ прав владения и пользования основными производственными фондами и другим имуществом предприятия внутрихозяйственный расчет подразде­ляется диспенсативный (свободный от платы) и арендный.

Диспенсативный хозрасчет предусматривает использование звеном необходимых для его производственно-хозяйственной де­ятельности основных фондов предприятия на безвозмездной ос­нове. Арендный хозрасчет основан на договорном, срочном и возмездном владении и пользовании имуществом, которое сдает звену за плату для самостоятельного осуществления им хозяйс­твенной или иной деятельности.

В зависимости от состава трудового коллектива звена хозрасчет может быть индивидуальным, бригадным и коллектив­ным. В первом случае речь идет об одном или нескольких лю­дях, занятых, как правило, на одном рабочем месте со сменной работой. Во втором случае ХЗ представляет бригаду рабочих основного и вспомогательного профиля. Коллективный хозрасчет предусматривает включение с согласия работников ХЗ в состав его трудового коллектива наряду с рабочими также руководите­лей, специалистов и служащих.

С точки зрения принципов формирования хозрасчетного дохода выделяют фиксирующий и распределительный хозрасчет. При фиксирующем хозрасчете хозрасчетный доход звена формируется на основе индивидуальных его производственно-хозяйственной деятельности как остаток, образующийся после возмещения из выручки (доходов) звена материальных затрат и всех отчисле­ний предприятию, предусмотренных утвержденным положением о внутрихозяйственном расчете. Этот фиксированный остаток пос­тупает в полное распоряжение трудового коллектива звена, ис­пользуется самостоятельно и изъятию не подлежит.

При распределительном хозрасчете указанный остаток ис­пользуется как основа формирования коэффициентов пропорцио­нальности, по которым распределяется между производственными подразделениями общий фонд предприятия. Таким образом, в дан­ном случае хозрасчетный доход звена является результатом распределения фонда потребления предприятия в зависимости от вклада каждого из звеньев в итоги их совместной производс­твенно-хозяйственной деятельности.

Следует отметить, что, как правило, внутрихозяйственный расчет редко строится на основе только лишь одной какой-либо формы в чистом виде. Чаще всего используются их модификации в зависимости от специфики отдельных производств, видов дея­тельности, производственных структур и прочих факторов, в том числе и субъективного порядка.