7.8. Оплата труда руководителей, специалистов и технических исполнителей

Ориентировочные должностные оклады и тарифные ставки ру­ководителей, специалистов и технических исполнителей, как и ранее рассмотренных категорий работников, определяются в со­ответствии с рекомендациями ежегодно заключаемого Отраслево­го тарифного соглашения между ЦК профсоюза работников авто­мобильного транспорта и дорожного хозяйства АО "Росавтот-ранс" и департаментом автомобильного транспорта Министерства транспорта Российской Федерации.

Должностные оклады для рассматриваемых категорий работ­ников устанавливаются исходя из тарифных коэффициентов Еди­ной тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сфе­ры с учетом отраслевого коэффициента 2,9 и минимального раз­мера оплаты труда, установленного действующим законодатель­ством.

В настоящее время получила широкое распространение контрактная форма найма на работу руководителей и специалис­тов. При данной форме должностной оклад, доплаты и премии по каждому работнику отдельно оговариваются и закрепляются в контракте с учетом его личных особенностей, уровня образования, опыта работы, условий работы и возлагаемых на работника функций и ответственности. При контрактной системе размер заработной платы работника может быть значительно выше, чем у его коллег, нанятых на общих основаниях.

Премии руководителям и специалистам начисляются за вы­полнение установленных количественных и качественных показа­телей, в частности: за выполнение плана по доходам; по при­былям или за снижение плановых убытков; за поддержание зна­чения коэффициентов технической готовности и использование парка на заданном уровне. Конкретные нормативы премиальных начислений руководители определяют по согласованию с профсо­юзной организацией исходя из наличия средств и степени влия­ния на выполнение оценочных показателей каждым работником.

Исходя из конкретных условий автотранспортного предприя­тия могут быть установлены другие оценочные показатели и оп­ределены различные надбавки, кроме установленных законода­тельством.

8. Издержки производства

8.1. Экономические издержки

Экономические или вмененные издержки 'любого ресурса, выбранного для производства товара, равны его стоимости или ценности при наилучшем из всех возможных вариантов использо­вания.

Понятие экономических издержек основано на ограничен­ности ресурсов и множестве вариантов его использования.

Расходы, обеспечивающие привлечение ограниченных ресур­сов от альтернативных производств, называют экономическими издержками.

Рассмотрим экономические издержки с позиции фирмы.

Экономические издержки – это те выплаты, которые фирма обязана сделать, или те доходы, которые фирма обязана обес­печить поставщику ресурсов для того, чтобы отвлечь эти ре­сурсы от использования в альтернативных производствах.

Эти выплаты бывают:

– внешними – явными (бухгалтерские издержки);

– внутренними – неявными, в т.ч. нормальная прибыль.

К внешним выплатам, учитываемым в бухгалтерском учете, относятся:

– выплаты (издержки) за материалы, топливо, запасные части, комплектующие и т.п.;

– услуги сторонних организаций, необходимые для функци­онирования производства (например, погрузочно-разгрузочные работы, охрана, связь и т.п.);

– налоги, штрафы, пени и т. д.

Издержки на собственный и самостоятельно используемый ресурс представляет собой неоплачиваемые или внутренние из­держки – издержки упущенных возможностей.

К ним относятся:

– стоимость наилучшего альтернативного использования;

– собственность предпринимателя (капитал, земля, труд и т.д.).

Если их использовать на других предприятиях, за них можно получить деньги: дивиденды, рентную плату, заработную плату.

К внутренним издержкам относится также нормальная при­быль – минимальная плата, необходимая, чтобы удержать предп­ринимателя (его талант) в рамках данного предприятия.

Пример 1.

Предположим, что владелец фирмы сам работает на этой фирме 40 часов в неделю, обрабатывая свои 200 га земли. Ещё работают три наемных рабочих. У них годовая заработная плата составляет – 40 000 $. Брал ссуду и платит проценты – 10 000 %. Имел первоначальный капитал (сельскохозяйственные машины и здания) – 100 000 I, амортизация на них – 20 000 I. Их ос­таточная стоимость – 80 000 8. На них можно получать процен­ты, если вложить в банк – 3000 $.

Экономические (без нормальной прибыли) и бухгалтерские издержки.

СТАТЬИ ИЗДЕРЖЕК	Издержки, $
	бухгал­терские	эконо­мические
1. Заработки и оклады 2. Выплата процентов 3. Амортизация (20%) 4. Разное (материалы, топливо, семена, удобрения и т.п.) 5. Неявный заработок предпринимателя 6. Неявный заработок жены 7. Неявная земельная рента 8. Неявный % на собственный капитал ИТОГО	40 000 10 000 20 000 20 000 – – – – 90 000	40 000 10 000 20 000 20 000 30 000 10 000 40 000 3 000 173 000

Пример 2.

Экономические издержки семьи студентов:

Внешние затраты: одежда, обувь, питание, учебники, письменные принадлежности, транспортные и прочие расхода.

Внутренние (упущенная возможность): заработная плата, которую студент получал бы, если бы работал, а не учился.