Теоретические вопросы

1 Понятие «труд»: формы проявления, содержание, характер и разновидности.

2 Ресурсы для трудовой деятельности: воспроизводство, распределение и использование.

3 Трудовой потенциал: сущность, показатели, структура.

4 Трудовая миграция: сущность, виды, показатели.

5 Анализ рынка предложения рабочей силы.

6 Анализ рынка спроса на рабочую силу.

7 Безработица: сущность, виды, пути снижения.

8 Государственная политика в сфере занятости.

9 Планирование и прогнозирование производительности труда на предприятии.

10 Организация труда и ее место в системе организации производства.

11 История развития научной организации труда (НОТ) в России.

12 Виды и формы разделения и кооперации труда на производстве.

13 Организация рабочих мест и их обслуживание.

14 Система аттестации и рационализации рабочих мест.

15 Условия труда на предприятии: сущность, факторы влияния, направления улучшения.

16 Трудовая и технологическая дисциплина на производстве.

17 Нормирование труда: сущность, содержание и значение.

18 Методы изучения затрат рабочего времени: хронометраж, фотография рабочего времени.

19 Оплата труда: сущность, функции, структура.

20 Бригадная организация и оплата труда.

21 Мотивация и стимулирование продуктивного труда.

22 Уровень жизни: сущность, показатели, методика оценки.

23 Доходы населения: источники формирования, структура, дифференциация.

24 Государственные минимальные социальные стандарты в области оплаты труда.

25 Социально-трудовые отношения: сущность, структурные составляющие, показатели и критерии.

Задачи

1а. Предприятие, выпускающее однородную продукцию, является несовершенным конкурентом, обладает значительной долей производства в отрасли и может влиять на цены (таблица 2).

Каждый работник в среднем выпускает 1 шт. продукции независимо от объема производства, предельная производительность труда равна ее средней величине. Дополнительный найм повышает заработную плату одного человека (таблица 3).

Определите, при каком объеме производства увеличение численности работников становится убыточным.

Таблица 2 – Исходные данные

Количество продукции, q, тыс.шт.	2	4	6	8	10	12	14
Цена единицы продукции, р., ден. ед.	90	80	70	60	50	40	30

Таблица 3 – Исходные данные

Численность работников, Q, тыс.чел.	2	4	6	8	10	12	14
W, ден. ед.	10	13	16	19	22	25	28

1Б. Предприятие, выпускающее однородную продукцию, является несовершенным конкурентом, обладает значительной долей производства в отрасли и может влиять на цены (таблица 4).

Каждый работник в среднем выпускает 1 шт. продукции независимо от объема производства, предельная производительность труда равна ее средней величине. Дополнительный найм повышает заработную плату одного человека (таблица 5).

Определите, при каком объеме производства увеличение численности работников становится убыточным.

Таблица 4 – Исходные данные

Количество продукции, q, тыс.шт.	2	4	6	8	10	12	14
Цена единицы продукции, р., ден. ед.	100	90	80	70	60	50	40

Таблица 5 – Исходные данные

Численность работников, Q, тыс.чел.	2	4	6	8	10	12	14
W, ден. ед.	9	11	13	15	17	19	21