Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
1_2_ayzhan.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
128.81 Кб
Скачать

3. Трансформационная модель н. Хомского. (не нашла)

Билет 10

1.Лабораторный и производственный эксперимент.

ЭКСПЕРИМЕНТ ЛАБОРАТОРНЫЙ – методическая стратегия, направленная на моделирование деятельности индивида в специальных условиях – разновидность эксперимента, проводимого в специально оборудованных лабораториях, что обеспечивает особенно строгий контроль переменных независимых и зависимых. При этом испытуемые сознательно участвуют в эксперименте, хотя могут не знать о его истинном назначении. Благодаря всему этому результаты экспериментов отличаются сравнительно высокой степенью надежности и достоверности (->валидность). К их недостаткам иногда относят низкую степень «валидности экологической» – соответствия реальным жизненным ситуациям. Другой недостаток – явная исследовательская обстановка для испытуемого, в силу чего практически неизбежны его скованность, сознательная или бессознательная тревога, боязнь оценки и пр. Достоинства: возможность относительно полного контроля переменных, обеспечение воспроизводимости исследуемой характеристики и условий ее проявления. Требование чистоты получаемых данных связано и с рядом ограничений: в искусственных лабораторных условиях практически невозможно моделировать реальные жизненные обстоятельства, но лишь отдельные их фрагменты.

ЭКСПЕРИМЕНТ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ – эксперимент естественный, проводимый в обычных для испытуемого условиях труда. При этом сам работник может не знать о проведении эксперимента. При ином подходе он становится активным участником эксперимента, что важно, например, при изменении структуры деятельности трудовой.

2.Теории психического утомления.

Утомление - это физиологическое состояние человека, наступающее вследствие напряженной или длительной работы, которое выражается во временном снижении работоспособности. Различают мышечное (физическое) и центральное (нервно-психическое) утомление. При тяжелой работе они сочетаются. Утомление характеризуется уменьшением силы и выносливости мышц, нарушением координации движений, увеличением энергозатрат для выполнения одной и той же работы, нарушением памяти, скорости переработки информации, сосредоточения и т. д.

Теории утомления:

а) теория отравления – в процессе физических упражнений выделяется молочная кислота, которая поступает в кровь и мышцы

б) теория истощения энергии – в процессе физической и умственной работы человек теряет энергию, уменьшается объем мышц, который вызывает усталость

в) теория утомления ЦНС – утомление наступает в результате нарушения координации деятельности нервной системы, нарушается координация процессов возбуждения и торможения.

Утомление как результат продолжительного процесса торможения носит защитную функцию, предохраняя ЦНС от истощения.

3. Методологические основы профотбора

Отдельную группу образуют профориентационные тесты: если для использования личностных опросников на этапе профотбора или перемещения работника требуется предварительное представление о требуемых качествах и свойствах, а личностные опросники помогают установить их наличие, то профориентационные тесты помогают определить сферу деятельности, к которой опрашиваемый имеет расположенность. 

Научным работникам в области охраны труда следует наметить важнейшие направления исследований по вопросам профотбора и профориентации, разработать методические пособия, тесты, определить круг профессий, по которым целесообразно в первую очередь проводить профотбор, создать необходимые для этого приборы и аппаратуру. 

В ближайшее время необходимо развернуть в более широких масштабах исследования в области профориентации и профотбора, обратив внимание на следующие проблемы: методологические основы профориентации и профотбора; физиологические механизмы, лежащие в основе профпригодности; физиологические критерии профпригодности; оценка социальной и экономической эффективности профориентации и профотбора; новые методы исследования для профотбора; разработка методов профориентации и профотбора в целях улучшения охраны труда и повышения эффективности использования трудовых ресурсов. 

БИЛЕТ № 12

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]