5 Охрана труда и безопасность жизнедеятельности

5.1 Законодательство о безопасности жизнедеятельности и охране труда

Основные положения о безопасности и охране труда закреплены Конституцией Республики Казахстан (30.08.1995 г.), Трудовым Кодексом Республики Казахстан (15.05.2007 г.), Уголовным Кодексом РК (16.07.1997 г.) также системой нормативно-правовых, законадательных актов и стандартов, как:

• Постановление Правительства Республики Казахстан «Об утверждении Правил оказания услуг связи» № 1718 от 30 декабря 2011 года;

- «Правила возмещения работодателем вреда, причинённого работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей», утверждённые Постановлением Кабинета министров РК (17.03.1993г.);

• Приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 августа 2007 года № 203-п «Об утверждении Правил проведения обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда»;

- Постановление Правительства Республики Казахстан от 16 января 2009года № 14 «Об утверждении Технического регламента "Общие требования к пожарной безопасности»;

- Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2008 года № 796 «Об утверждении Технического регламента о требований по оборудованию зданий, помещений и сооружений системами автоматического пожаротушения и автоматической пожарной сигнализации, оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре»;

- Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 марта 2009г. № 234 «Об утверждении Технического регламента «Требования к безопасности вентиляционных систем»;

- Типовые отраслевые нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 января 2012 года [1-8].

В статьях 24 и 29 раздела II Конституции Республики Казахстан указано, что каждый гражданин Республики имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на отдых, на охрану здоровья и медицинскую помощь. По трудовому договору рабочим гарантируются нормированная продолжительность рабочего времени, выходные, праздничные дни, также оплачиваемый ежегодный отпуск. В организациях и на каждом рабочем месте должны создаваться условия для безопасности и охраны труда, которые соответствуют требованиям государственных стандартов, правил по безопасности и охране труда.

Трудовой Кодекс Республики Казахстан, принятый от 15 мая 2007 года является основным документом, регулирующим трудовые отношения, отношения социального партнерства, а также отношения по безопасности и охране труда. В статье 308 (глава 33) Трудового Кодекса Республики Казахстан изложены требования по безопасности и охране труда. Согласно статье 311 «условия безопасности труда на рабочем месте должны соответствовать требованиям государственных стандартов, правил по безопасности и охране труда».

5.2 Анализ опасностей на производстве

Нет производства и технологических систем, различного оборудования, материалов и рабочие обслуживания, охраны окружающей среды, и работа не состоит из атомов. Место работы Анализ рисков и опасных ошибок условия причиной системные вызвано одной или нескольких элементов этого множества. Анализ опасностей можно разделить на три этапа:

Опасности 1) определить;

2) различные варианты, решения и действия системной логики;

Лучшее решение безопасности 3) выбор.

Опасности Выявление шаг сделан на основе качественного анализа. идентификации первый шаг, чтобы исключить риск. анализ позволит определить потенциальные опасности, которые могут вызвать несчастные случаи, такие, как новые технологии, такие как; Хотя это вряд ли приведет к серьезным последствиям, идентификации опасностей; вид, чтобы исключить риск гораздо ниже. Каждый оценка опасности возникновения и потенциальных травм и нужно будет изучить вероятность серьезного повреждения. Прежде всего, необходимо, чтобы удалить серьезную угрозу. Серьезность, вероятность и эксплуатационные расходы: Качественный анализ заключается в идентификации опасностей делятся на четыре сектора.