Тема 4. Социальное партнерство.

Понятие и значение социального партнерства в сфере труда. Стороны социального партнерства. Основные принципы социального партнерства. Система и формы социального партнерства. Органы социального партнерства.

Предмет и порядок ведения коллективных переговоров, урегулирования разногласий.

Понятие и содержание коллективного договора. Порядок разработки проекта, заключения, изменения и дополнения коллективного договора. Действие коллективного договора. Значение коллективного договора.

Понятие и содержание соглашения. Виды соглашений. Порядок разработки проекта, заключения, изменения и дополнения соглашения. Действие соглашения.

Регистрация коллективного договора и соглашения, контроль за их выполнением. Ответственность сторон социального партнерства.

Нормативные правовые акты, иные источники трудового права, акты судебных органов: 1-2, 5, 8, 11, 13, 18, 21, 52.

Литература: 54, 55, 61-65, 73, 79-81, 91.

Вопросы для самоконтроля:

1. Охарактеризуйте понятие социального партнерства в сфере труда и его роль в согласовании интересов работников и работодателей.

2. Каково соотношение понятий «субъекты трудового права» и «стороны социального партнерства»?

3. Назовите основные принципы социального партнерства.

4. Какие уровни включает система социального партнерства?

5. Какие формы социального партнерства предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации?

6. Назовите основные формы участия работников в управлении организацией.

7. Дайте характеристику органам социального партнерства и опишите их роль в формировании и реализации государственной политики в сфере труда.

8. Что является предметом коллективных переговоров?

9. Кто может выступать в качестве инициатора коллективных переговоров и каков порядок их ведения?

10. На кого распространяется коллективный договор?

11. Дайте определение понятия «коллективный договор» и укажите его содержание.

12. В чем может состоять интерес работодателя в заключении коллективного договора?

13. Каковы порядок подготовки проекта коллективного договора и срок его подписания?

14. С какого момента коллективный договор вступает в силу, на какой срок заключается и каков порядок его продления?

15. Сохраняет ли коллективный договор свое действие в случаях изменения наименования организации – работодателя, ее реорганизации, ликвидации, при смене формы собственности и расторжении трудового договора с руководителем организации?

16. В каком порядке коллективный договор может изменяться и дополняться?

17. Дайте определение понятия «соглашения».

18. Назовите виды соглашений в зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений.

19. Каково содержание соглашения?

20. Назовите стороны генерального соглашения.

21. Охарактеризуйте порядок разработки и заключения соглашения.

22.С какого момента соглашение вступает в силу?

23. На кого распространяется действие соглашения? В чем особенности распространения действия соглашения на работодателей в случае официального опубликования предложения о присоединении к соглашению и в каких случаях делается такое предложение?

24. В чем отличие продления действия соглашения от продления действия коллективного договора?

25. В каком порядке осуществляется регистрация коллективных дого­воров и соглашений?

26. Кто может осуществлять контроль за выполнением коллективного догово­ра, соглашения?

27. Какую ответственность несут стороны социального партнерства?