
- •1 Вступ
- •2.3 Опис конструкції двигуна – прототипу
- •3.1.1 Розрахунок характеристик робочого тіла
- •3.1.2 Розрахунок процесу газообміну
- •Перевірка правильності вибору значення температури залишкових газів Тr виконуємо за формулою, к:
- •3.1.8 Визначення розмірів циліндра
- •3.3.1 Приведення мас елементів кривошипно – шатунного механізму
- •3.3.2 Розрахунок діаграми сил інерції мас кшм, що рухаються зворотно – поступово.
- •3.3.3 Розрахунок діаграми сумарних сил, яка діє на поршень Визначаємо ординати діаграми питомих підсумкових сил, н/м2:
- •3.3.4 Розрахунок сумарних сил, що діють в кшм
- •3.4.2 Розрахунок гільзи циліндра
- •3.4.4 Розрахунок на міцність поршневого пальця
- •3.4.5 Розрахунок шатуна на міцність
- •3.4.6 Розрахунок компресійного кільця
- •3.4.7 Розрахунок маховика з умов рівномірності ходу двигуна
- •3.4.8 Основні параметри механізму газорозподілу
- •3.4.9 Розрахунок системи мащення
- •3.4.11 Розрахунок рідинної системи охолодження
- •3.4.12 Розрахунок елементів паливної системи
- •4.3 Технічні умови на складання
- •4.4 Перелік деталей складальної одиниці
- •4.5 Розробка технологічного процесу складання
- •4.6 Визначення технічних норм часу
- •4.7 Визначення та обґрунтування необхідної кількості обладнання. Коефіцієнт завантаження обладнання
- •4.8 Визначення необхідної кількості робітників
- •4.8.1 Визначення потрібної кількості допоміжних робітників, керівників спеціалістів, некваліфікованого персоналу
- •4.9 Визначення площі дільниці
- •6.1.2 Розрахунок фонду оплати праці допоміжних робітників
- •6.2 Розрахунок калькуляційноїсобівартостітаринковоїцінискладання вузла
- •6.3 Визначення показників ефективності використання праці та рентабельності продукції
6.1.2 Розрахунок фонду оплати праці допоміжних робітників
Для оплати праці допоміжних робітників використовуємо погодинно – преміальну систему заробітної плати
Тарифний фонд заробітної плати допоміжних робітників окремої професії, грн.:
,
(6.9)
де Рдоп = 2 сумарна кількість допоміжних робітників окремої професії;
Фр – ефективний річний фонд часу робітника;
Сч – годинна тарифна ставка робітника окремої професії, грн.
Розрахунок фонду оплати праці допоміжних робітників виконуємо аналогічно розрахунку фонду ЗП основних виробничих робітників. Заповнюючи таблиці 6.2 та 6.3
Таблиця6.2 –Фонд заробітної плати допоміжних робітників
Професія |
Кількість осіб |
Розряд |
Сч |
Робочий час |
Заробіток по тарифу |
Премія |
Фосн |
|||||
Одного |
Всіх |
% |
Сума |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|||
Слюсар-ремонтник |
2 |
3 |
12,95 |
1840 |
3680 |
47645,11 |
25 |
11911,2 |
59556,38 |
|||
Всього |
2 |
|
|
|
3680 |
47645,11 |
|
1191,2 |
59556,38 |
Фонд додаткової заробітної плати розраховується за формулою, грн.:
, (6.10)
Обчислюємо загальний фонд оплати праці допоміжних робітників за формулою, грн.:
,
(6.11)
Обчислюємо середню заробітну плату допоміжних робітників за формулою, грн.:
,
(6.12)
де Рдоп– чисельність допоміжних робітників.
Відрахування на соціальні потреби, грн.:
(6.13)
де α% - відсоток відрахування на соціальні потреби
Таблиця 6.3 –Розрахунок фонду заробітної плати допоміжних робітників
-
Найменування елементів фонду оплати праці
Сума, грн.
1
2
1 Тарифна заробітна плата
47645,11
2 Премія
11911,2
3 Додаткова заробітна плата
11911,27
4 Всього фонд заробітної плати допоміжних робітників
83378,93
5 Відрахування від фонду заробітної плати
32534,45
6 Середня заробітна плата допоміжних робітників
3474,12
6.1.3 Розрахунок фонду оплати праці керівників спеціалістів та некваліфікованих робітників
Формою оплати праці для керівників є місячні оклади. Фонд заробітної плати спеціалістів та некваліфікованих робітників не має додаткового фонду, так як їхня праця оплачується за твердо встановленими окладами згідно штатного розкладу.
Заробітна плата керівного інженерно – технічного складу обчислюється за формулою. грн.:
,
(6.14)
де Мок - місячний оклад інженерно – технічного робітника;
Ркс – кількість керівників спеціалістів;
12 – місяців у році.
Розрахунок виконуємо аналогічно розрахунку фонду ЗП основних виробничих робітників. Заповнюючи таблицю 6.4
Таблиця 6.4 – Розрахунок фонду оплати праці керівників, спеціалістів та некваліфікованих робітників
Найменування посади |
Кількість чоловіків |
Місячний оклад грн. |
Основний річний фонд ЗП грн. Фон |
Керівники, спеціалісти |
|||
Майстер |
1 |
3500 |
42000 |
Всього |
1 |
|
42000 |
Некваліфіковані робітники |
|||
Прибиральник |
1 |
1500 |
18000 |
Всього |
1 |
|
18000 |
Обчислюємо фонд заробітної плати керівників, спеціалістів
Обчислюємо премію із фонду матеріального заохочення ФМЗ длякерівників, спеціалістів, грн.:
,
(6.15)
де Фосн - основний річний фонд керівників, спеціалістів
Загальний фонд оплатикерівників, спеціалістів обчислюється за формулою, грн.:
,
(6.16)
Обчислюємо середню заробітну плату керівників, спеціалістів за формулою, грн.:
,
(6.17)
де Ркс– чисельність керівників, спеціалістів
Відрахування на соціальні потреби обчислюються за формулою, грн.:
,
(6.18)
де α% - відсоток відрахування на соціальні потреби
Обчислюємо фонд заробітної плати некваліфікованих робітників
Обчислюємо премію із фонду матеріального заохочення ФМЗ для некваліфікованих робітників, грн.:
,
(6.19)
де Фосн–основний річний фонд некваліфікованих робітників
Загальний фонд оплати некваліфікованих робітників обчислюється за формулою, грн:
,(6.20)
Обчислюємо середню заробітну плату некваліфікованих робітників за формулою, грн.:
,
(6.21)
де Рнк– чисельність некваліфікованих робітників
Відрахування на соціальні потреби обчислюються за формулою, грн.:
(6.22)
де α% - відсоток відрахування на соціальні потреби
Усі розрахунки по фонду заробітної плати всіх працюючих зводимо в таблицю 6.5
Таблиця 6.5 –Зведений розрахунок ФОП всіх категорій працівників по підприємству
Категорія |
Кількість осіб |
Тарифний фонд, грн.фТАР |
Премія |
Додаткова ЗП |
Премія із Фмз, грн. |
Загальний фонд ЗП |
Відрахування на соціальне страхування грн. |
Середня ЗП |
Основні робітники |
|
|
|
|
|
|
|
|
Допоміжні робітники |
|
|
|
|
|
|
|
|
Керівники, спеціалісти |
|
|
|
|
|
|
|
|
Некваліфіковані робітники |
|
|
|
|
|
|
|
|
Всього |
|
|
|
|
|
|
|
|