
- •Дипломная работа
- •Пояснительная записка
- •Глава 1. Теоретические основы управления конфликтами в системе производственных отношений……………………………………………………...8
- •Глава 2. Анализ деятельности и оценка уровня организационных конфликтов в Управлении муниципального заказа и организации торгов Администрации города Омска………………………………………………………………………..34
- •Глава 3. Разработка механизма по снижению уровня организационных конфликтов в Управлении муниципального заказа и организации торгов Администрации города Омска…………………………………………………….53
- •Глава 1. Теоретические основы управления конфликтами в системе производственных отношений
- •Глава 2. Анализ деятельности и оценка организационных конфликтов в Управлении муниципального заказа и организации торгов Администрации города Омска
- •Глава 3. Разработка механизма по снижению уровня организационных конфликтов в Управлении муниципального заказа и организации торгов Администрации города Омска
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра «Государственное, муниципальное управление и таможенное дело»
Выпускная квалификационная
работа специалиста (дипломная работа) соответствует установленным
требованиям и допускается к защите
Зав. кафедрой «Государственное,
муниципальное управление и
таможенное дело», д.э.н., профессор
________________О.П. Кузнецова
(подпись)
«___»_________________20___г.
Дипломная работа
на тему: «Разработка механизма снижения уровня организационных конфликтов в Управлении муниципального заказа и организации торгов Администрации города Омска»
Студента Лизогубенко Ирины Юрьевны группы МУ-518
(ФИО)
Пояснительная записка
Шифр работы ДР-02068999-53-03-00.00.000.ПЗ
Специальность 080504.65 «Государственное и муниципальное управление»
Руководитель работы
Ст.пр. Юмаев Егор Александрович
(должность, ученая степень, ученое звание, ФИО)
_______________________________
(подпись, дата)
Разработал студент
_______________________________
(подпись, дата)
Омск 2013
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
УТВЕРЖДАЮ
Зав. кафедрой «Государственное, муниципальное управление и
таможенное дело», д.э.н., профессор
________________О.П. Кузнецова
(подпись)
«___»_________________20___г.
Задание
на выполнение выпускной квалификационной работы (дипломной работы)
Студенту (ке) Лизогубенко Ирине Юрьевне__________________________________________
Группа МУ-518 факультет Гуманитарного образования_______________________________
Специальность 080504 «Государственное и муниципальное управление»_________________
Код квалификации _____65________Степень или квалификация____менеджер____________
Тема ВКР «Разработка механизма снижения уровня организационных конфликтов в_______ Управлении муниципального заказа и организации торгов Администрации города Омска»__
Руководитель Юмаев Егор Александрович___________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Ученое звание, ученая степень руководителя старший преподаватель____________________
Место работы, должность руководителя Омский Государствененный Технический________ Университет, старший преподаватель______________________________________________
Срок сдачи полностью оформленного задания на кафедру« ____» _______________ 20____г.
Задание на ВКР (перечень подлежащих разработке разделов) Введение; Глава 1.Теоретические основы управления конфликтами в системе производственных отношений;1.1.Понятие, сущность, роль конфликтов как социального феномена;1.2. Особенности и специфика конфликтов в организации; 1.3. Стратегии предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций; Глава 2. Анализ деятельности и оценка уровня организационных конфликтов в УМЗОТ Администрации города Омска; 2.1. Общая характеристика и анализ кадрового потенциала УМЗОТ Администрации города Омска; 2.2. Анализ основных показателей деятельности УМЗОТ Администрации города Омска в 2012 году; 2.3. Анализ уровня конфликтности в УМЗОТ Администрации города Омска с внешней средой и внутри организации; Глава 3. Разработка механизма по снижению уровня организационных конфликтов в УМЗОТ Администрации города Омска; 3.1. Мероприятия, направленные на снижение внутриорганизационных конфликтов и улучшение психологического климата в УМЗОТ Администрации города Омска; 3.2. Мероприятия по снижению уровня организационных конфликтов УМЗОТ Администрации города Омска с внешней средой; Заключение; Библиографический список; Приложения
Перечень графического материала с указанием основного иллюстрационного материала
Ключевые рисунки: Рисунок 1. Структура конфликта; Рисунок 2. Признаки, типы и виды конфликтов; Рисунок 4. Структура УМЗОТ Администрации города Омска;
Руководитель Юмаев Е. А._________________________________________________________
(подпись, фамилия и инициалы, дата)
Задание принял к исполнению студент Лизогубенко И.Ю.______________________________
(подпись, фамилия и инициалы, дата)
АННОТАЦИЯ
выпускной квалификационной работы на тему: "Разработка механизма снижения уровня организационных конфликтов в Управлении муниципального заказа и организации торгов Администрации города Омска"
студента(ки) Лизогубенко Ирины Юрьевны группы МУ-518
Выпускная квалификационная работа выполнена на актуальную тему и состоит из введения, трех разделов, заключения, библиографического списка, приложений. Общий объем работы - 93 страницы, содержит таблицы - 8, рисунки - 6, приложения - 5, библиографический список из 70 источников.
В теоретической части рассмотрены следующие вопросы: понятие, сущность, роль конфликтов как социального феномена, особенности и специфика конфликтов в организации, стратегии предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций.
В аналитической части дипломной работы рассмотрены: общая характеристика Управления муниципального заказа и организации торгов Администрации города Омска, проведен анализ кадрового потенциала, основных показателей деятельности и уровня конфликтности в данной организации.
Проектная глава дипломной работы посвящена разработке механизма по снижению уровня конфликтных ситуаций в Управлении муниципального заказа и организации торгов Администрации города Омска.
Ключевые слова: муниципальный заказ, торги, конфликт, морально-психологический климат, конфликтная ситуация, управление конфликтами, разрешение конфликтов, участники конфликта, динамика конфликта, ФЗ № 94, УМЗОТ, коррупция, открытый аукцион, запрос котировок, конкурс, размещение заказа, внешняя и внутренняя среда.
ПЕРЕЧЕНЬ ПРИНЯТЫХ СОКРАЩЕНИЙ
УМЗОТ – Управление муниципальным заказом и организации торгов администрации города Омска.
ГРБС – главный распорядитель бюджетных средств.
БОУ – бюджетное образовательное учреждение.
ДО – департамент образования.
ДЖП – департамент жилищной политики.
УД – управление делами.
ОК – открытый конкурс.
ОА – открытый аукцион.
ОАФЭ – открытый аукцион в электронной форме.
ЗКот – запрос котировок.
Содержание
Введение……………………………………………………………………………...6