- •1.Понятие и структура личности.
- •2. Стрессоустойчивость
- •3.Активность личности.
- •4. Личностный рост.
- •5.Развитие потенциала личности
- •6.Понятие конструктивного общения
- •7.Создание общего «информационного поля».
- •8.Механизм обратной связи.
- •9.Трансляция смысла сообщения и коммуникативные барьеры.
- •10.Структура социально-психологического конфликта.
- •11.Как объективное противоречие становится конфликтом.
- •12.Способы поиска работы. Контроль процесса поиска работы. Психологические барьеры. Способы поиска работы
- •13.Понятие, структура автобиографии и резюме.
- •14.Подготовка к собеседованию с работодателем. Планирование хода собеседования. Имидж, как залог успешного собеседования.
- •15.Самопрезентация как фактор формирования впечатления о партнере по общению
- •16.Стратегии и техники самопрезентации.
- •17.Самопрезентация в публичном выступлении.
- •18. Профессионализация как целостный процесс превращения личности в профессионала. Основные стадии профессионализации.
- •19.Формирование мотивов профессиональной деятельности.
- •20. Понятие профессиональных деформаций и деструкций личности.
- •21 Синдром профессионального выгорания.
- •22.Способы профилактики деструктивных состояний. Релаксационные техники
- •В связи с чем открыта вакансия, занимал ли кто-то эту должность прежде.
- •27. Ситуации ролевого, межгруппового взаимодействия.
- •29 Ситуации межличностного взаимодействия.
2. Стрессоустойчивость
Стресс — английское слово, которое произошло от французского estresse, что означает угнетенность, подавленность. Это понятие было введено канадским ученым Гансом Селье, он определил стресс как реакцию нервно-психического напряжения, возникающую в чрезвычайных обстоятельствах и призванную мобилизовать защитные силы организма. Сегодня под стрессом все чаще подразумевают стрессовые воздействия: значительные физические и умственные нагрузки, приводящие к стрессу. Способность организма справляться с этими перегрузками как раз и называют стрессоустойчивостью.
Например, шум в call-центре, суета в торговом зале, ненормированный рабочий день, постоянное общение с большим количеством заказчиков — все это стрессовые ситуации. Каждый соискатель вкладывает свой смысл в понятие «стрессоустойчивость» — в зависимости от профессии и функциональных обязанностей. Менеджеры по продажам понимают устойчивость к стрессам как умение спокойно реагировать на негатив со стороны клиента, а аудиторы — на «горящий» план или работу на дому.
Стрессоустойчивость — представляет собой совокупность личностных качеств, позволяющих человеку переносить значительные интеллектуальные, волевые и эмоциональные нагрузки (перегрузки), обусловленные особенностями профессиональной деятельности, без особых вредных последствий для деятельности, окружающих и своего здоровья. Вместе с тем, искусственное занижение уровня чувствительности к внешним раздражителям, сопряжённое с этим качеством, в некоторых случаях может привести к чёрствости, отсутствию сильных эмоций и безразличию — то есть к свойствам, которые нередко приводят к негативным результатам в семейной и общественной жизни человека.
Стрессоустойчивость – это определенное сочетание личностных качеств, позволяющих переносить стрессовые ситуации без неприятных последствий для своей деятельности, личности и окружающих.
Всех людей можно условно разделить на 4 группы по стрессоустойчивости.
Стрессоустойчивые люди всегда готовы к любым переменам и с легкостью их принимают. Они запросто преодолевают трудности в кризисных ситуациях.
Стрессонеустойчивым людям сложно адаптироваться к любым изменениям, им сложно менять свое поведение, установки, взгляды. Если что-то пошло не так, то они уже находятся в состоянии стресса.
Стрессотренируемые люди в общем-то готовы к изменениям, но только не к мгновенным и не к глобальным. Этим людям свойственно адаптироваться к окружающей обстановке постепенно, без резких движений, но если это невозможно, то они легко впадают в депрессию. Если же одни и те же ситуации, вызывающие стресс, повторяются, то стрессотренируемые привыкают к ним и реагируют на них уже более спокойно.
Стрессотормозные люди не станут меняться под воздействием внешних событий, они имеют твердые позиции и свои мировоззренческие установки. Однако такие люди могут пойти на однократное изменение психотравмирующей сферы жизни. Если же стрессы постоянно сопровождают такого человека, то он теряется.
