
- •Заявление о самостоятельном выполнении годовой курсовой работы
- •Глава 1. Анализ рынка мороженого 5
- •Глава 2. Региональная специфика внешней среды для компаний
- •Глава 3. Результаты анализа региональных
- •Введение
- •Глава 1. Анализ рынка мороженого
- •1.1 Особенности товара и технологии его производства.
- •1.2 Характеристика отрасли
- •Глава 2. Региональная специфика внешней среды для компаний отрасли производства мороженого
- •2.1 Политико-правовые аспекты внешней среды компаний
- •2.1.1 Социально-политическая устойчивость регионов
- •2.1.2 Деятельность региональных органов власти по содействию развития бизнеса
- •2.1.3 Регулирующее воздействие государства
- •2.2 Экономическая характеристика внешней среды
- •2.2.1 Размер рынка региона и близлежащих субъектов рф
- •2.2.2 Местоположение региона относительно основных рынков сбыта и источников ресурсов
- •2.2.3 Возможности для вертикальной и горизонтальной интеграции предприятий отрасли
- •2.2.4 Характеристика экономически активного населения
- •2.2.5 Специализация регионов по отраслям
- •2.2.6 Специфика налогового законодательства региона
- •2.3 Социально-культурные аспекты внешней среды компаний
- •Краснодарский край.
- •Ленинградская область.
- •2.4 Технологические аспекты
- •2.4.1 Технологический потенциал регионов
- •2.4.2 Инфраструктура регионов
- •Глава 3. Выводы по результатам анализа региональных рынков производства мороженого
- •3.1 Ключевые факторы выбора региона
- •3.2 Сравнительный анализ инвестиционной привлекательности регионов
- •Список источников
- •Приложения
- •Объем рынка мороженого
- •Сегментация потребителей мороженого 47
- •Присутствие крупнейших компаний-производителей мороженого на рынке 48
2.4 Технологические аспекты
2.4.1 Технологический потенциал регионов
Рассмотрим некоторые из критериев, которые помогут нам сравнить средний уровень развития технологий в каждом регионе.
В частности, важным показателем технологического потенциала является уровень и динамика производительности труда.
Производительность труда – объем работы, которую производит один рабочий за единицу времени. Сравним средние показатели производительности труда в трех выбранных регионах. Производительность труда рассчитывается по формуле:
где i – индекс региона, j – индекс отрасли.
Таблица 10. Показатели производительности труда в регионах 36
Регион |
Производительность труда (тыс.р. на чел) в 2011 г |
Производительность труда (тыс.р. на чел) в 2012 г |
Динамика производительности труда 2012/2011 г |
Краснодарский край |
747 293 |
884 509 |
+18% |
Ленинградская область |
891 835 |
988 005 |
+11% |
Томская область |
941 987 |
1 161 196 |
+23% |
Источник: Росстат, расчеты «Эксперта РА»
Проанализировав данные, можно заметить, что бесспорным лидером по производительности труда является Томская область – там наблюдается и наивысший уровень производительности, и наибольший прирост производительности за год. Это означает повышение эффективности производства, что, без сомнения, дает преимущество Томской области перед двумя другими регионами.
Таблица 11. Показатели исследуемых регионов в рейтинге инновационного развития регионов России для целей управления.
(расчет на основе данных за 2009-2010 гг.) 37
№ в рейтинге |
Регион |
I=0,2K1+0,3K2+0,5K3 |
% от среднего показателя |
9 |
Томская область |
0,55 |
138 |
34 |
Ленинградская область |
0,45 |
112 |
50 |
Краснодарский край |
0,38 |
96 |
K1- региональный потенциал в создании инноваций
К2- региональный потенциал в коммерциализации
К3- результативность инновационной политики
Томская область также опережает другие исследуемые регионы в рейтинге инновационного развития регионов России для целей управления (на основе данных за 2009-2010 гг.). Рейтинг оценивает региональный потенциал в создании инноваций (К1), их коммерциализации (К2), а также результативность инновационной политики (К3). Составителями учитывались результаты интеллектуальной деятельности (патенты на изобретения, полезные модели, промышленные образцы, селекционные достижения, свидетельства авторского права на программы ЭВМ, базы данных и топологии интегральных микросхем), затраты на НИОКР по регионам и уровень производительности труда и темпов роста производительности труда в субъекте РФ.
Томская область в ходит в число сильных, Ленинградская область – средне-сильных, Краснодарский край – средних инноваторов.
Для оценки технологического потенциала региона также представляется важным наличие в нем квалифицированных кадров для работы предприятия, поэтому нами были проанализированы необходимые вакансии для постройки, введения в эксплуатацию и дальнейшей работы предприятия и образовательные программы выбранных регионов.
Краснодарский край 38 и Томская область39 располагают образовательными учреждениями (ВУЗы, техникумы, колледжи, училища) с программами обучения, позволяющими привлечь местных специалистов большинство основных позиций, требующий соответствующего профессионального образования.
Среди них:
Автоматизация и управление
Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Маркетинг
Менеджмент организации
Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем
Повар, кондитер
Связи с общественностью
Строительство
Управление персоналом
Управление качеством
Химия
Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
Кроме того, в Краснодарском крае производится обучение специалистов по программам:
Машины и аппараты пищевых производств
Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)
Монтаж и техническая эксплуатация холодильно-компрессорных машин и установок
Технология жиров и жирозаменителей
Технология молока и молочных продуктов
Технология продуктов питания
Экспертиза качества потребительских товаров
В Томской области:
Аналитический контроль качества химических соединений
Машины и аппараты химических производств
Монтажник технологического оборудования (по видам оборудования)
Основные процессы химических производств и химическая кибернетика
Управление инновациями
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)
Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений
Электроснабжение
Ленинградская область не может похвастаться таким широким кругом специалистов: в регионе очень мало учреждений высшего образования. Имеются училища, колледжи и техникумы, которые не смогут удовлетворить потребности производства 40. Из-за близости области с Санкт-Петербургом существует возможность привлечения выпускников городских ВУЗов, однако, как правило, это приводит к повышению затрат предприятия на заработные платы сотрудникам, так как уровень зарплат в Санкт-Петербурге выше.