79

Содержание

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

1. Теоретическая часть . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5

1. Характеристика предприятия . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . 5

2. Экономическая сущность задачи . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6

3. Характеристика первичной документации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

4. Техническое задание на разработку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17

1. Практическая часть . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21

   1. Проектирование ИС . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21

      1. Проектирование структуры ИС . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21

      2. Проектирование структуры БД . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23

   2. Программная реализация ИС . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

      1. Создание метаданных БД . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

      2. Разработка интерфейса пользователя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30

      3. Разработка форм ввода. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .34

      4. Программы формирования выходных документов. . . . . . . . . . . .66

      5. Реализация сервисных функций. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .70

      6. Создание справочной системы. . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . .74

Заключение . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75

Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .76

Приложение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .78

Введение

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).

Актуальность темы: “Учет начисления индивидуальной сдельной заработной платы” не вызывает сомнения, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Еще больший интерес представляется в этой работе в том, что она как бы является “первопроходцем” по новым документам, нормативным актам и законам различных уровней, касающихся учета, начисления, оплаты труда – это связано с появлением нового Трудового Кодекса, а также внесенные изменения в Налоговый Кодекс глав, которые касаются заработной платы (например, гл. 24 и др.), появились новые Федеральные законы, которые регулируют деятельность организации

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за качеством и количеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Цель написания работы : изучить теоретические основы учета начисления сдельной заработной платы, порядок ее начисления и создание программного обеспечения на основе изученного материала.

Предметом исследования является учет начисления индивидуальной сдельной заработной платы на СЦ “Технокомп ”

Для достижения поставленных целей необходимо решить следующий круг задач:

• рассмотреть общие положения и проблемы сдельной оплаты труда;

• спроектировать структуру баз данных, т.е разработать модель структуры базы данных.

• разработать необходимые базы данных на основании первичных документов;

• создать пользовательский интерфейс;

Объектом исследования в работе является частный сервисный центр по ремонту и обслуживанию компьютерной техники “ТехноКомп ”

В теоретической части выпускной работы: документация по учету выработки, заполнение документов. Ряд условий влияющих на документальное оформление и организацию учета выработки, синтетический учет расчетов с работниками по оплате труда (сч.70).

В практической части: Необходимо спроектировать ИС и БД. Программная реализация информационной системы: создание метаданных БД, разработка интерфейса пользователя, разработка форм ввода, программы формирования выходных документов, реализация сервисных функций, создание справочной системе.