- •Тема 3. Внутренняя направленность корпоративной и социальной ответственности.
- •2. Область применения
- •3. Документы, с учетом которых разработан стандарт ic csr -26000 – 2011
- •4. Определения
- •5. Политика и цели организации в области социальной ответственности
- •Часть II
- •6. Требования к деятельности организаций в области социальной ответственности
- •6.1. Модуль а. Социальные права персонала
- •6.2.Модуль б. Социальные гарантии персонала
- •6.3. Модуль в. Качество продукции, услуг и работ
- •6.4. Модуль г. Удовлетворение интересов потребителей.
- •6.5. Модуль д. Охрана окружающей среды
- •6.6. Модуль е. Экономное расходование ресурсов
- •6.7. Модуль ж. Поддержка местного сообщества
- •6.8. Модуль и. Менеджмент социальной ответственности
- •Продолжительность ежегодного отпуска
- •Порядок предоставления ежегодного отпуска
- •Продление, перенос ежегодного отпуска, отзыв из ежегодного отпуска
- •Отпускные
- •Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы
- •Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы
- •Продолжительность учебного отпуска
- •Порядок предоставления учебного отпуска
- •Оплата учебного отпуска
- •График3. 1. Приоритетные направления социальных инвестиций и программ российских компаний (по упоминанию в нефинансовых отчетах)
- •Внутренние социальные инвестиции
- •График 3.2. Затраты на здоровье работников, санаторно-курортное лечение и поддержку зож, % от общих социальных инвестиций
- •График 3.3. Затраты на пенсионное обеспечение работников, % от общих социальных инвестиций
- •График 3.4. Затраты на обучение работников, % от общих социальных инвестиций
- •Рабочее время и время отдыха
- •Отпуска и выходные
- •Увольнение
Продолжительность учебного отпуска
Учебный отпуск имеет разную продолжительность в зависимости от того, в образовательном учреждении какого уровня обучается работник, по какой форме проходит обучение, для каких целей предоставляется учебный отпуск.
Обучение в высшем учебном заведении (институте, академии, университете).
Учебный отпуск работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, предоставляется:
для сдачи зачетов и экзаменов на 1-м и 2-м курсах - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 50 календарных дней;
для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 месяц.
Учебный отпуск обучающимся по очной форме обучения предоставляется:
для сдачи зачетов и экзаменов - 15 календарных дней в учебном году;
для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 месяца
для сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 месяц.
Учебный отпуск работникам, поступающим в высшее образовательное учреждение, для сдачи вступительных экзаменов, а также работникам, являющихся слушателями подготовительного отделения высшего учебного заведения, для сдачи выпускных экзаменов предоставляется продолжительностью 15 календарных дней.
Обучение в учебном заведении среднего профессионального образования (колледже, техникуме).
Учебный отпуск работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения предоставляется:
для сдачи зачетов и экзаменов на 1-м и 2-м курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 2 месяца;
для сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 месяц.
Учебный отпуск работникам, обучающимся по очной форме обучения, предоставляется:
для сдачи зачетов и экзаменов - 10 календарных дней;
для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 2 месяца;
для сдачи итоговых экзаменов - 1 месяц.
Учебный отпуск работникам, поступающим в учебное заведение среднего профессионального образования, для сдачи вступительных экзаменов предоставляется продолжительностью 10 календарных дней.
Обучение в учебном заведении начального профессионального образования.
Учебный отпуск работникам, обучающимся в учебном заведении начального профессионального образования, предоставляется для сдачи экзаменов на 30 календарных дней.
Обучение в вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении.
Учебный отпуск работникам, обучающимся в вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении, предоставляется:
для сдачи выпускных экзаменов в 9-м классе - 9 календарных дней;
для сдачи выпускных экзаменов в 11-м (12-м) классе - 22 календарных дня.
Порядок предоставления учебного отпуска
Учебный отпуск предоставляется сотруднику по его письменному заявлению.Заявление на учебный отпуск пишется в произвольной форме на имя руководителя организации. К заявлению в обязательном порядке должна быть приложена справка-вызов из образовательного учреждения.
Работодатель обязан предоставить работнику учебный отпуск независимо от того, сколько времени он проработал в организации. Ограничения по стажу, дающему право на учебный отпуск, в законодательстве не установлены.