
- •Реферат з курсу «Статистичне забезпечення управління та статистичний розвиток»
- •1. Теоретична частина……………………………………………………..3
- •II. Аналітична частина ....................................................................................................22
- •1. Теоретична частина
- •1. Предмет та об’єкт дослідження
- •2. Сутність та особливості об’єкту дослідження
- •3. Чинники, що впливають на механізм категорії дослідження
- •4. Користувачі інформації
- •5.Характеристика сучасного стану
- •Працевлаштування не зайнятих трудовою діяльністю громадян за регіонами у 2012 році
- •6. Інформаційне забезпечення дослідження
- •7. Система показників
- •8. Класифікації та групування
- •II. Аналітична частина
- •9. Аналіз динаміки чисельності та розподілу зайнятого населення
- •Динаміка основних показників ринку праці
- •10. Прогнозовані показники розширення сфери застосування праці шляхом створення робочих місць
- •11.Напрями та шляхи реалізації державної політики зайнятості в Україні
- •Список використаних джерел
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД
«КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙУНІВЕРСИТЕТ
ІМЕНІ ВАДИМА ГЕТЬМАНА»
Кафедра інформаційних систем і технологій
Реферат з курсу «Статистичне забезпечення управління та статистичний розвиток»
на тему «Забезпечення державного регулювання зайнятості»
Студентки 5 курсу
Факультету інформаційних систем
і технологій, спец. статистика
8506, 1 групи
Скиби Вікторії Сергіївни
Київ 2014
ЗМІСТ
1. Теоретична частина……………………………………………………..3
1. Предмет та об’єкт дослідження ……………………………………………………...3
2. Сутність та особливості об’єкту дослідження...................................………………..4
3. Чинники, що впливають на механізм категорії дослідження.....................................6
4. Користувачі інформації .................................................................................................9
5. Характеристика сучасного стану ................................................................................10
6. Інформаційне забезпечення дослідження ..................................................................16
7. Система показників ......................................................................................................18
8. Класифікації та групування .........................................................................................20
II. Аналітична частина ....................................................................................................22
9. Аналіз динаміки чисельності та розподілу зайнятого населення………………….22
10. Прогнозовані показники розширення сфери застосування праці шляхом створення робочих місць……………………………………………………. ……………………….26
11. Напрями та шляхи реалізації державної політики зайнятості в Україні
1. Теоретична частина
1. Предмет та об’єкт дослідження
Метою дослідження є науково-теоретичне обґрунтування і розробка рекомендацій з удосконалення системи державного регулювання зайнятості населення як складової державного регулювання суспільного розвитку України.
Для досягнення мети роботи були вирішені такі завдання:
– визначити теоретичні засади державного регулювання зайнятості населення;
– дослідити напрями впливу державного регулювання зайнятості населення;
– здійснити оцінювання заходів державного регулювання зайнятості;
– обґрунтувати механізм державної підтримки зайнятості населення;
– визначити принципи соціальної політики у сфері зайнятості, які виходять із завдань держави щодо досягнення загальної рівноваги.
Предметом дослідження є державне регулювання зайнятості.
Об’єктом дослідження виступає державна політика стимулювання зайнятості населення в Україні.
Зайнятість є головною характеристикою ринку праці і визначає соціально-економічний розвиток країни. У сучасних умовах питання регулювання зайнятості набуває особливої значущості, оскільки циклічний характер ринкової економіки спричинює безробіття і пов’язані з ним негативні економічні і соціальні наслідки.
Основними методами дослідження є абстрактно-логічний підхід на базі системного аналізу процесів економічного життя й відносин зайнятості, який дає змогу простежити процеси становлення, функціонування та розвитку відносин зайнятості. Застосування принципів порівняльного, структурно-функціонального й економіко-статистичного підходів необхідне для якісного й кількісного аналізу досліджуваних явищ.