Квотирование рабочих мест для инвалидов.
23 февраля 2013 г. Президент РФ подписал Федеральный закон № 11-ФЗ «о внесении изменений в отдельные законодательные акты российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов» .Этим законом внесены изменения в следующие законодательные акты:
Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «о занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон о занятости);
Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в российской Федерации» (далее - Закон о социальной защите инвалидов);
Особенности приема на работу иностранных граждан в рф
Особенности оформления на работу иностранных граждан регулируются Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» №115-ФЗ от 25.07.2002 г.
Квоты не распространяются на: артистов цирка, балета и оркестра; директоров фирм и департаментов, акционерных обществ; инженеров-технологов и инженеров-электриков; техников-технологов; режиссеров. Категория лиц, которым не требуется разрешение при приеме на работу. Помимо постоянно или временно проживающих на территории Российской Федерации иностранцев, также не требуется разрешение, когда происходит оформление на работу иностранных граждан, следующим лицам: сотрудникам дипломатических представительств; участникам программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом; работникам консульских учреждений; сотрудникам международных организаций; журналистам, которые аккредитованы в РФ, лицам, проходящим обучение в учебных заведениях РФ.
Среди «визовых» и «безвизовых» иностранцев появилась новая категория — высококвалифицированные специалисты. Таковым признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в РФ предполагают получение им годовой заработной платы не менее: 700 000 рублей — для работников, занятых в организациях — резидентах технико-внедренческих особых экономических зон; 1 000 000 рублей — для работников, занятых в организациях — резидентах иных особых экономических зон; 2 000 000 рублей — для прочих иностранных работников.
Высококвалифицированные иностранные работники в рф
Особенности приема на работу высококвалифицированных иностранцев следующие.
1. На высококвалифицированных специалистов не распространяются квоты на выдачу приглашений на въезд в РФ и квоты разрешений на работу.
2. Высококвалифицированные специалисты вправе работать за пределами разрешенного субъекта РФ независимо от профессии.
3. Работодателю не надо получать разрешение на привлечение на работу высококвалифицированных специалистов. Однако самому специалисту разрешение на работу получить необходимо.
4. Максимальный срок действия разрешения на работу составляет три года. Этот срок может быть неоднократно продлен (не более чем на три года для каждого продления). Для продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту работодатель не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия такого разрешения представляет в территориальный орган ФМС России (ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ (далее — Закон № 115-ФЗ)):
5. Высококвалифицированные специалисты не могут заниматься проповеднической и иной религиозной деятельностью (п. 1.2 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).
6. Работодатель обязан ежеквартально уведомлять ФМС России об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам, а также о случаях расторжения трудовых договоров с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.
7. В течение 30 дней со дня получения специалистом разрешения на работу его работодатель обязан предоставить в миграционную службу сведения о постановке высококвалифицированного специалиста на учет в налоговом органе РФ.
8. Свидетельство пенсионного страхования высококвалифицированному специалисту не оформляется.