- •1. Теоретические основы организации и оплаты труда
- •2. Анализ организации и оплаты труда на предприятии ооо «Статус»
- •2.1 Организационно-экономическая характеристика торгового предприятия ооо «Статус»
- •2.2 Анализ организации труда на предприятии ооо «Статус»
- •Анализ работников ооо «Статус» по образовательному уровню
- •Рассмотрим состояние трудовых ресурсов торгового предприятия ооо «Статус» в половозрастном разрезе (табл. 2.4).
- •Анализ работников ооо «Статус» в половозрастном разрезе
- •2.3 Анализ оплаты труда на предприятии ооо «Статус»
- •Анализ фонда заработной платы за 2010-2011 гг.
- •Анализ показателей по труду и заработной плате ооо «Статус»
- •3. Пути совершенствования организации и оплаты труда на предприятии ооо «Статус»
- •3.1. Совершенствование форм разделения и оплаты труда
- •3.2 Организационно-экономическая оценка мероприятий по совершенствованию организации и оплаты труда
2.3 Анализ оплаты труда на предприятии ооо «Статус»
Далее проведем анализ фонда заработной платы ООО «Статус». Результаты анализа представлены в таблице 2.6.
Таблица 2.6
Анализ фонда заработной платы за 2010-2011 гг.
Показатели |
2010 год |
2011 год |
Отклонение (+,-) |
Темп роста, % |
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
Фонд заработной платы, всего |
433,2 |
463,8 |
30,6 |
107,06 |
Плата за отработанное время |
||||
В том числе: |
|
|
|
|
1.Оплата по должностным окладам, тарифным ставкам |
|
|
|
|
сумма, тыс. руб. |
375,6 |
387,84 |
12,24 |
103,26 |
в % к фонду заработной платы |
86,7 |
83,62 |
-3,08 |
96,45 |
2.Выплаты, обусловленные районным регулированием заработной платы |
|
|
|
|
сумма, тыс. руб. |
17,28 |
20,59 |
3,31 |
119,16 |
в % к фонду заработной платы |
3,99 |
4,44 |
0,45 |
Х |
3.Доплаты и надбавки |
|
|
|
|
сумма, тыс. руб. |
10,35 |
16,69 |
6,34 |
161,26 |
в % к фонду заработной платы |
2,39 |
3,60 |
0,20 |
Х |
4. Премии |
|
|
|
|
сумма, тыс. руб. |
8,84 |
10,57 |
1,73 |
119,57 |
в % к фонду заработной платы |
2,04 |
2,28 |
0,024 |
Х |
Плата за неотработанное время |
||||
5.Оплата очередных отпусков |
|
|
|
|
сумма, тыс. руб. |
13,52 |
15,49 |
1,97 |
114,57 |
в % к фонду заработной платы |
3,12 |
3,34 |
0,22 |
Х |
Премии и единовременные поощрительные выплаты |
||||
6. Премии |
|
|
|
|
сумма, тыс. руб. |
7,61 |
12,62 |
5,01 |
165,83 |
в % к фонду заработной платы |
1,76 |
2,72 |
0,96 |
Х |
Анализируя структуру и динамику фонда оплаты труда видно, что плата за отработанное время составляет в 2010 году – 95,12%, а в 2011 году – 93,94%. Увеличилась плата за неотработанное время – на 1,97 тыс. руб. или 14,57%, премии и единовременные поощрительные выплаты увеличились на 5,01тыс. руб. В 2010 году они составляли 1,76%, а 2011 году – 2,72% от объёма фонда заработной платы.
В общем можно отметить, что величина фонда оплаты труда увеличилась по сравнению с 2011 годом на 7,06 % или почти на 30,6 тыс. руб.
Далее проведем анализ показателей по труду и заработной плате торгового предприятия ООО «Статус» (табл. 2.7).
Таблица 2.7