Задача 7

Гражданка Ерёмина - одинокая мать. Ей отказали в пособии на ребенка, мотивирую тем, что она имеет высокий доход. Соответствует ли это закону?

Решение

Ответ на этот вопрос можно найти только в законе или в ином нормативном правовом акте субъекта РФ по месту жительства. В соответствии со ст.16 Закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" размер, условия назначения и выплаты ежемесячного пособия на детей(так называемого детского пособия), начиная с 1 января 2005г устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

Как правило, ежемесячное детское пособие назначается и выплачивается одному из родителей на каждого ребёнка до достижения им возраста шестнадцати лет, при условии, что среднедушевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума, установленную в субъекте РФ.

Поэтому отказ в назначении пособия на ребёнка может быть мотивирован тем, что среднедушевой доход семьи выше величины прожиточного минимума.

Задача 8

Гражданка Балалайкина Ю.В. в январе 2011г на несколько дней пропустила срок перерегистрации в качестве безработного и ей приостановили выплату пособия по безработице. Ограничен ли срок такого наказания?

Решение

Законом "О занятости населения в РФ" ( ст. 31 и 35) установлено, что пособие по безработице выплачивается ежемесячно гражданам, признанными в установленном порядке безработными, при условии прохождения ими перерегистрации в установленные службой занятости сроки. В случае нарушения безработным без уважительной причины условий сроков его перерегистрации в качестве безработного выплата пособия может быть приостановлена на срок до трёх месяцев. При этом период при котором останавливается выплата пособия засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице. В случае длительной неявки безработного в службу занятости без уважительных причин выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием его с учёта в качестве безработного. Рассматривая дело конституционный суд РФ указал что решение органа занятости о приостановлении выплаты безработному пособия при нарушении установленных сроков перерегистрации конституционных прав граждан не нарушает.

Задача 9

Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неис-пользованный отпуск (отработано 5 месяцев), если работник уволен переводом в другую организацию?

Решение

Да, обязан. При переводе работника по его просьбе или с его согласия на постоянную работу к другому работодателю трудовой договор с прежним работодателем прекращается и заключается новый трудовой договор, с новым работодателем.

В соответствии со ст. 127 и 140 Трудового кодекса при прекращении трудового договора по любым основаниям, в день увольнения работника или в срок не позднее следующего дня после предъявления увольняемым работником требования о расчете, ему должны быть выплачены все причитающиеся суммы, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному I

Обоснованные денежные требования работника, в том числе о выплате компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворяются в полном размере, без ограничения срока:

В ст. 236 ТК РФ установлено, что при нарушении срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.