2 Описание учетной политики , применяемой на предприятии оао «Тяжмаш»

Учетной политики , применяемой на предприятии ОАО «Тяжмаш» вкл в себя:

-установить организацию, форму и способы ведения бухгалтерского учета на основании действующих нормативных документов: Федерального закона "О бухгалтерском учете", Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утв. Приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. N 34н), Положения по бухгалтерскому учету "Учетная политика организаций" (утв. Приказом Минфина России от 06.10.2008 N 106н), Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению (утв. Приказом Минфина России от 31 октября 2000г. N 94н) (ред. от 08.11.2010)

- Бухгалтерский учет в ОАО «ТЯЖМАШ» осуществляется бухгалтерской службой как структурным подразделением, возглавляемым главным бухгалтером.

-Бухгалтерский учет вести с использованием компьютерной техники и бухгалтерских программ.

-Отражение фактов хозяйственной деятельности производить с использованием принципа временной определенности, который подразумевает, что факты хозяйственной деятельности относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами.

- Хозяйственные операции в бухгалтерском учете оформлять типовыми первичными документами, которые утверждены законодательно. В соответствии с Законом о бухгалтерском учете, при оформлении хозяйственных операций использовать типовые бланки учетных документов, утвержденные в установленном порядке и заполненные в рублях и копейках. Для систематизации и 1 накопления информации на предприятии вести регистры бухгалтерского учета в виде машинограмм, контрольных журналов к ним, оборотных ведомостей, баланса, сальдового баланса.

- учетные документы хранить на предприятии на бумажных носителях в течение 5 лет.

-порядок проведения инвентаризации.

Инвентаризация имущества и обязательств проводится в соответствии с Методически указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказ; Минфина РФ.Порядок (количество инвентаризаций в отчетном году, даты их проведения, перечень имущества и обязательств, проверяемых при каждой из них, и т.д.) проведения инвентаризации определяются генеральным директором, за исключением случаев, когда проведение инвентаризацию обязательно. Инвентаризацию проводит комиссия, утвержденная приказом генерального директор (приложение 1.)

3 Составление бухгалтерских документов по хозяйственным операциям и расчеты за отчётный период

3.1 Учет основных средств и нематериальных активов.Аудит учета и сохранности основных средств и нематериальных активов.

На предприятии ОАО «Тяжмаш» применяется единая типовая классификация основных средств, в соответствии с которой основные средства группируются по следующим признакам: отраслевому, функциональному назначению, видам, принадлежности, использованию.

Основные средства - это часть имущества, используемая в качестве средств труда при производстве продукции, выполнении работ или оказании услуг либо для управления организацией в течение периода, превышающего 12 месяцев или обычный операционный цикл, если он превышает 12 месяцев.

Основными задачами бухгалтерского учета основных средств являются:

- правильное документальное оформление и своевременное отражение в учетных регистрах поступления основных средств их внутреннего перемещения и выбытия;

- правильное исчисление и отражение в учете суммы амортизации основных средств;

- определение результатов при ликвидации основных средств; контроль за затратами на ремонт основных средств, за их сохранностью и эффективностью использования.

Объекты основных средств выбывают из предприятия ОАО «Тяжмаш» в результате:

- продажи (реализации) объекта другому юридическому лицу или физическому лицу;

- списания в случае морального и (или) физического износа;

- передачи объектов основных средств в виде вклада в уставный (складочный) капитал других организаций;

- ликвидации при авариях, стихийных бедствиях и иных чрезвычайных ситуациях;

- передачи по договорам мены, дарения объектов основных средств;

- списания объектов основных средств, ранее сданных в аренду с правом выкупа, в момент перехода права собственности на указанные основные средства к арендатору;

- по другим причинам.

Целью аудита учета основных средств и нематериальных активов является составление обоснованного мнения о достоверности и полной информации об основных средствах и НМА, отраженных в бухгалтерской (финансовой) отчетности проверяемой организации и пояснениях к ней, а также установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций с основными средствами и НМА действующим в РФ нормативным документам.

Результаты принятого комиссией решения оформляются актом на списание основных средств (форма N ОС-4) или актом на списание автотранспортных средств (форма N ОС-

4а) с указанием данных, характеризующих объект (дата принятия объекта к бухгалтерскому учету, год изготовления или постройки, время ввода в эксплуатацию, срок полезного использования, первоначальная стоимость и сумма начисленной амортизации по данным бухгалтерского учета, проведенные ремонты, причины выбытия с обоснованием причин нецелесообразности использования и невозможности восстановления, состояние основных частей, деталей, узлов, конструктивных элементов).

Самым распространенным способом поступления основных средств является их приобретение за плату по договору купли-продажи.

Основные средства поступают на предприятие ОАО «Тяжмаш» и применяются в бухгалтерском учёте:

Д 08 К 60 - учтена стоимость объекта ОС. отражена задолженность перед поставщиком;

Д 19/1 К 60 - учтен НДС предъявленный поставщиком

Оплачены счета поставщиков за полученные ОС

Д 60 К 50/1 - наличными денежными средствами из кассы предприятия

Д 60 К 51 - безналичным путем с р/сч предприятия

Д60 К 55 - безналичным путем со специальных счетов предприятия

Д 60 К 71 - через подотчетное лицо

Нематериальные активы - неденежные активы, не имеющие физической формы; входят в состав внеоборотных активов. Нематериальные активы на предприятии ОАО «Тяжмаш» учитываются на одноименном счете 04 «Нематериальные активы».

Аудит нематериальных активов осуществляется аналогично аудиту основных средств.

Для проверки системы бухгалтерского учета нематериальных активов предприятие ОАО «Тяжмаш» используются тесты средств внутреннего контроля и аудиторские процедуры проверки по существу.

По нематериальным активам ежемесячно начисляется износ. Износ определяется по нормам, рассчитанным предприятием самостоятельно исходя из первоначальной стоимости и срока полезного использования нематериальных активов. Начисленная сумма

износа нематериальных активов относятся на затраты производства.Операция по износу нематериальных активов в бухгалтерском учете отражаются на пассивном регулирующем счете 05 «Амортизация нематериальных активов».

Основными методами получения информации, при аудите основных средств, являются:

1. Обсуждение материалов с работниками управления, встречи с высшим руководством, исполнительным персоналом, не связанным с ведением учета, которые позволяют получить информацию «из первых рук».

2. Посещение и осмотр основных средств, складов, цехов, которые предоставляют возможность воочию убедиться в наличии и сохранности основных средств, составить представление об условиях производства.

3. Ознакомление с историей развития организации, видами деятельности, учетной политикой.

4. С самого начала работы аудитору следует ознакомиться с юридическими документами предприятия , уставом, документами регистрации, протоколами заседаний, собраний акционеров, в которых может содержаться информация о приобретении собственности, выясняются юридические обязательства.

Важная задача аудита нематериальных активов - установление соответствия применяемой предприятием методики учета нематериальных активов требованиям нормативных актов, а также соответствующих стандартов и положений, устанавливающих правила их учета.

3.2 Учет труда и заработной платы.Аудит расчетов с персоналом труда.

Понятие «заработная плата» охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной форме (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т. д.).

Учет заработной платы должен быть организован таким образом, чтобы способствовать повышению производительности труда, улучшению предприятия нормирования труда, полному использованию рабочего времени, укреплению дисциплины труда, повышению качества продукции, работ, услуг.

Основным документом, регулирующим отношения по начислению и выплате зарплаты работникам предприятия ОАО «Тяжмаш» является Трудовой кодекс РФ.

Начисление и распределение основной заработной платы производится на основании первичных документов: табелей, рапортов, путевых листов.

Организация оплаты труда на предприятие ОАО «Тяжмаш» определяется действующими формами оплаты труда (повременной и сдельной), а также законодательством о труде. Задачи бухгалтера предприятия:

- своевременно затребовать все необходимые документы для начисления заработной платы;

- правильно выполнить расчеты;

- включить начисленную сумму в состав расходов (в себестоимость);

- начислить единый социальный налог (ЕСН).

В делопроизводстве предприятия должны быть нормативные документы, регулирующие порядок начисления заработной платы:

— штатное расписание;

— расценки и нормы;

— договоры подряда (на выполнение разовых работ);

— другие трудовые договоры (контракт, авторские и др.);

— приказы и распоряжения (на выплату премий, доплат, материальной помощи).

Для определения размера заработной платы установлен единый порядок ее исчисления, предусмотренный Трудовым кодексом РФ.

Учётом личного состава работающих занимается отдел кадров. Первичным документами по учёту численности и движения работающих являются приказы о приёме, увольнении, переводе на другую работу, предоставление отпуска. На всех работников отдел кадров заполняет отдельную карточку по учёту кадров, каждому работнику предоставляется табельный номер.

Учет использования рабочего времени ведется в табелях учета рабочего времени. Табели открываются по организации в целом. Табель составляется уполномоченным лицом и передается в расчетный отдел бухгалтерии 2 раза в месяц. Учет заявок на работу и использования рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации.

Отметки в табеле о причинах неявки на работу и о работе в режиме неполного рабочего дня и др. должны быть сделаны на основе правильно оформленных документов.

Лицевой счёт по начислению заработной платы по присвоенным табельным номерам ведутся в бухгалтерии. В соответствии с действующем законом о труде заработок работникам выдаётся не реже чем один раз в месяц.

При авансовом порядке расчётов работникам выдают аванс за первую половину месяца, а окончательный расчет производят при выплате за вторую половину месяца.

Цель аудита расчетов по заработной плате и ЕСН – основываясь на действующих нормативно-правовых актах, осуществить аудиторскую проверку и выразить мнение о достоверности и порядке ведения бухгалтерского учета расчетов по заработной плате и ЕСН.

Объектами аудита расчетов по заработной плате и ЕСН являются первичная информация, в качестве которых в основном используются унифицированные формы первичной документации, разработанные НИПИ статинформом Госкомстата России, а также регистры бухгалтерского учета и отчетность.

Согласно п. 1 ст. 226 НК РФ предприятие ОАО «Тяжмаш», являясь налоговым агентом исчисляет и удерживает непосредственно из доходов налогоплательщиков и перечисляет в бюджет сумму налога. Исчисление суммы налога производится без учета доходов, полученных работниками от других налоговых агентов. Налоговая ставка установлена в размере 13 % от доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, предусмотренных ст. 218-221 ТК РФ. Налоговые вычеты подразделяются на:Стандартные (в размере 3000 руб., 500 руб., 400 руб., 600 руб.);Социальные;Имущественные;Профессиональные.

При проведении аудита расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям аудиторы  решают следующие задачи:

- подтверждение достоверности производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражению их в учете;

- проверка соблюдения норм действующего законодательства в части начислений и удержаний;

- оценка системы организации аналитического и систематического учета;

- проверка правильности оформления и отражения в учете расчетов с персоналом по оплате труда.