Христианские молодежные лагеря

Дейв и Элфрида Лоуэн

РУКОВОДСТВО ДЛЯ

КООРДИНАТОРА

ПРОГРАММЫ

Издание третье,

исправленное и дополненное

Перевод с английского

Эдуард Подгайский

Александр Харитонов

Киев

2005

ПОСВЯЩАЕТСЯ

нашим детям

Филлис

Джонатану

Джой

с благодарностью за все те жертвы, которые принесли они свои юные годы, позволив нам посвятить себя служению в христианских молодежных лагерях.

ВВЕДЕНИЕ

Определение

Координатор программы для мальчиков/девочек – один из руководителей христианского лагеря. Он несет ответственность за семерых или восьмерых наставников и за пятьдесят-шестьдесят воспитанников, которые находятся в их ведении. Ему поручено планирование и проведение программы для своей команды. Он отвечает за взаимоотношения и сплоченность в своей команде.

КАЧЕСТВА, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ КООРДИНАТОРА ПРОГРАММЫ

Духовная зрелость

Духовно зрелый человек – это рожденный свыше христианин, который читает Библию, ежедневно размышляет над нею, принимает библейские истины и исполняет их. Его образ мысли и его поведение определяются Библией. Он «преуспевает в премудрости и возрасте и в любви у Бога и человеков» (Луки 2:52). Он поступает по духу (Галатам 5:16-26).

Опыт лидера

Координатор программы должен пройти семинар для наставников и поработать в лагере несколько смен в качестве наставника. Он умеет добиваться успеха в добрых начинаниях, берет на себя ответственность и отвечает за себя и свои решения. Он уважает авторитет старших и не злоупотребляет властью. Он знает, как организовать людей и как повести их, и способен делать это.

Темперамент и установка

Координатор программы должен быть человеком энергичным, открытым и исполненным любви к людям. Это человек дела, который в разумных пределах способен пойти на риск, приветствует новые идеи, стремится к познанию, создает атмосферу радостного предвкушения увлекательных открытий и ведет других за собой. Он смел и являет здравую уверенность в себе, даже если в глубине души дрожит от страха.

Доброжелательность

Координатор программы – общительный человек. Он притягивает к себе людей, поощряя их достоинства и терпимо относясь к их слабостям и неудачам. Он доброжелателен, терпелив, готов простить и исполнен надежды. Он способен справиться с разочарованием. Он всегда дает еще один шанс. Он говорит истину с любовью. Он дружелюбен и добр. И сотрудники, и воспитанники уважают его и рады следовать за ним.

Умение работать в команде

Координатор программы раскрывает в людях их лучшие качества. Он слушает других, привлекает их к обсуждению и принятию решений. Он никогда не пойдет на компромисс, если дело касается принципиальных вопросов, но готов уступить, когда речь идет о личных вкусах. Если того потребует ситуация, он ради общей пользы примет решение единовластно. Он не терпит любимчиков. Где только возможно, он мудро делится своими полномочиями, привлекая к работе других. Величайшая радость для него – когда его ближний сам добивается успеха.

Умение общаться с людьми

Он знает, какая сила заложена в знании. Он вовремя вводит других в курс дела. Он выражает свои мысли ясно, точно и кратко. Он знает о том, как важно в нужный момент дать правильную информацию. Он учится в разговоре больше слушать собеседника и призывает других избегать осуждения ближнего в общении с третьим лицом.

Организаторский талант

Для координатора программы не должно составлять особого труда накапливать идеи, планировать программу и организовывать людей. Именно этим занят он большую часть своего времени. Все, что происходит в лагере, должно быть организовано сообразно возрасту воспитанников, погоде, времени и месту проведения, имеющемуся инвентарю и поставленной цели. Люди и погода равно изменчивы. Если координатор программы изобретателен, гибок и всегда в курсе происходящих изменений, он сможет эффективно спланировать и организовать любое дело. Когда мероприятия, проводимые в лагере (как индивидуально, так и коллективно), помогают достижению главной цели, – это говорит о том, что координатор программы спланировал, организовал и провел их хорошо.