- •Маркетинг
 - •1. Цели, принципы и функции маркетинга
 - •2. Понятие и классификация маркетинговой среды фирмы
 - •3. Маркетинговые исследования: основные этапы, формы и методы
 - •4. Сущность сегментации товарного рынка в маркетинге
 - •5. Характеристика жизненного цикла товара. Стратегии маркетинга на различных этапах жизненного цикла товара
 - •6. Понятие, сущность и значение комплекса маркетинга
 - •7. Реклама как составная часть маркетинговой деятельности
 - •Менеджмент
 - •1. Содержательные теории мотивации
 - •2. Сущность мотивации трудовой деятельности. Упрощенная схема процесса мотивации
 - •3. Основные стили руководства
 - •4. Внутренняя и внешняя среда организации, их характеристика
 - •5. Виды организационных структур управления
 - •6. Миссия и цели деятельности организации
 - •7. Процессуальные теории мотивации
 - •8. Контроль: понятие, виды, процесс
 - •Стратегический менеджмент
 - •1. Процесс стратегического менеджмента, его задачи и основные этапы.
 - •2. Анализ среды функционирования предприятия и его элементы
 - •3 Стратегия и процесс его формирования
 - •4. Базовые стратегии конкуренции: характеристики, отличительные черты
 - •5. Возможности применения бкг - матрицы в стратегическом менеджменте
 - •6. Использование методов ситуационного анализа в стратегическом менеджменте
 - •7. Реализация стратегии компании
 - •Инновационный менеджмент
 - •1. Нововведения как объект инновационного менеджмента. Особенности инновационного менеджмента
 - •2. Организационные формы и источники финансирования и инновационной деятельности
 - •3. Жизненный цикл инновации. Венчурное финансирование
 - •4. Государственная поддержка и регулирование инновационной деятельности
 - •5. Роль фактора времени в оценке эффективности инвестиций в инновационную деятельность
 - •Финансовый менеджмент
 - •1. Функции финансового менеджмента
 - •2. Сущность, цели и задачи финансового менеджмента
 - •3. Виды банковских ссуд: лизинг, факторинг, форфейтинг
 - •4.Управление оборотными средствами предприятия
 - •5. Финансовая отчетность понятие, принципы построения, содержание, пользователи
 - •Управленческие решения
 - •1. Типология управленческих решений. Требования к качеству управленческих решений.
 - •2. Влияние человеческого фактора на процесс разработки и принятия управленческих решений
 - •3. Подготовка, принятие и реализация управленческих решений
 - •4. Методы принятия управленческих решений
 - •5. Управленческие решения и ответственность
 - •Теория организации
 - •1. Понятие жизненного цикла организации Стадии и этапы развития организации. Функции руководителя на различных этапах жизненного цикла.
 - •2. Классификация законов организации. Закон синергии - основополагающий закон организации
 - •Управление персоналом
 - •1. Персонал как объект управления. Понятие «человеческие ресурсы».
 - •2. Структура персонала организации. Понятие и классификация.
 - •3. Концепция управления персоналом: методология, система, технология
 - •4. Сущность и субъекты социально - трудовых отношений
 - •5. Понятие кадровой политики в организации
 - •Конфликтология
 - •1.Конфликты: классификация, причины возникновения.
 - •2. Конфликты руководитель – подчиненный: причины, предупреждение, разрешение.
 - •3. Прогнозирование и профилактика конфликтов
 - •4. Технология предупреждения конфликтов
 - •5. Переговоры по разрешению конфликтов: сущность, виды, динамика, технология.
 - •Административное право
 - •1.Административно - правовые формы и методы деятельности органов исполнительной власти
 - •2.Способы зашиты прав граждан в рф. Виды обращений граждан в государственные и муниципальные органы.
 - •3.Административная ответственность: основания и особенности. Порядок назначения административных наказаний.
 - •4. Принципы построения органов исполнительной власти в рф.
 - •Трудовое право
 - •1.Коллективные договоры и соглашения как формы социального партнерства.
 - •2. Трудовой договор понятие, виды, основания изменения и расторжения
 - •3.Механизм зашиты трудовых прав работников. Особенности разрешения трудовых споров
 - •4. Правовое регулирование охраны труда в рф.
 - •5.Основание и особенности дисциплинарной и материальной ответственности участников трудовых отношений.
 - •Управление качеством
 - •1.Нормативно-правовая база управления качеством продукции
 - •2. Управление качеством продукции
 - •3. Управление качеством, цели, задачи
 - •Психология управления
 - •1. Антистрессовое поведение в организации
 - •2. Командообразование в современных условиях
 - •3. Формирование позитивного отношения персонала к нововведениям
 - •4. Условия эффективного делегирования полномочий
 - •5. Линии поведения руководителя как критерии принятия управленческих решении
 - •Организационное поведение
 - •1. Современные социально экономические проблемы организационного поведения
 - •2. Определяющие факторы организационной культуры руководителя
 - •3. Психологические особенности мотивации персонала
 - •4. Основные факторы формирования лояльности персонала
 - •5. Поликультурный аспект воздействия менеджмента на организационную культуру
 - •Дисциплины специализации
 - •1. Современное социальное управление состояние и тенденции изменения
 - •2. Стратегия социального управления. Ее задачи по реализации
 - •3. Проблемы социального управления в Архангельской области
 - •4. Задачи стратегического социального управления в России
 - •5. Система социального управления: сущность, содержание, структурные элементы.
 - •6. Социальная рыночная экономика и формы регулирования социально - трудовых отношений
 - •7. Социальная зашита как одна из основных функций социальной политики государства
 - •8. Основные виды социального обслуживания в России
 - •9. Проблема бедности и пути ее разрешения
 - •10. Основные социальные институты, как средства решения социальных проблем
 - •11. Анализ ситуации на рынке труда. Государственная политика занятости, стратегия и приоритеты
 - •12. Социальная организация как разновидность социальной системы, её отличительные особенности
 - •13. Организационные структуры социальной сферы
 - •14. Преобразование структур социальной сферы как одно из основных направлений государственной политики России
 - •15. Миграционная подвижность населения типы, виды, формы миграции. Особенности миграции населения России
 - •16. Социальная сфера: структура, основные показатели
 - •17. Особенности маркетинга в социальной сфере
 - •18. Особенности рынка социальных услуг
 - •19. Факторы, влияющие на изменение спроса и предложения в социальной сфере
 - •20. Особенности предпринимательской деятельности в здравоохранении
 
4. Государственная поддержка и регулирование инновационной деятельности
Государство осуществляет все виды регулирования инновационной деятельности: организационное, экономическое, финансовое, нормативно-правовое. Государственное регулирование инновационной деятельности осуществляется с применением различных правовых форм и методов. Основной правовой формой государственного регулирования являются правовые акты. Это многочисленные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок создания и внедрения инноваций, а также иные акты, нацеленные на создание рыночной инновационной инфраструктуры. Государственное регулирование инновационной деятельности может быть прямым (директивным) и косвенным, с применением экономических рычагов и стимулов.
Основные направления государственного регулирования инновационной деятельности:
1. Создание специальных структур, проводящих политику в данной сфере.
2. Выделение из государственного бюджета средств на финансирование инновационной деятельности.
3. Инвентаризация, стоимостная оценка, учет и введение в хозяйственный оборот прав на результаты научно-технической деятельности, полученные при выполнении научно-исследовательских, опытноконструкторских и технологических работ, полностью или частично финансировавшихся за счет средств федерального бюджета РФ, а также из средств государственных внебюджетных фондов.
4. Осуществление амортизационной и налоговой политики, направленной на стимулирование инновационной деятельности.
5. Информационное обеспечение инновационной деятельности.
Государство создает организационные, экономические и правовые условия для инновационной деятельности.
Организационные факторы государственного регулирования инновационной деятельности:
1) государственная поддержка инновационных проектов, включенных в федеральные и региональные инновационные программы;
2) содействие развитию инновационной инфраструктуры;
3) кадровая поддержка инновационной деятельности;
4) содействие подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, осуществляющих инновационную деятельность;
5) моральное стимулирование инновационной деятельности;
6) информационная поддержка инновационной деятельности (обеспечение свободы доступа к информации о приоритетах государственной политики в инновационной сфере, к сведениям о завершенных научно-технических исследованиях, к данным о выполняемых и завершенных инновационных проектах и программах и т.п.);
7) содействие интеграционным процессам, расширению взаимодействия субъектов РФ в инновационной сфере, развитию международного сотрудничества в этой области;
8) защита интересов российских субъектов инновационной деятельности в международных организациях.
Экономические факторы государственного регулирования, способствующие созданию, освоению и распространению инноваций:
1) развитие рыночных отношений;
2) проведение налоговой политики и политики ценообразования, способствующих росту предложения на рынке инноваций;
3) создание выгодных налоговых условий для ведения инновационной деятельности всеми субъектами;
4) обеспечение эффективной занятости в инновационной сфере;
5) расширение спроса на инновации;
6) предоставление финансовой поддержки и налоговых льгот российским предприятиям, осваивающим и распространяющим инновации;
7) содействие модернизации техники;
8) развитие лизинга наукоемкой продукции;
8) активизация предпринимательства;
9) пресечение недобросовестной конкуренции;
10) поддержка отечественной инновационной продукции на международном рынке;
11) развитие экспортного потенциала страны;
12) развитие внешнеэкономических связей в инновационной сфере;
13) внешнеэкономическая поддержка, включая предоставление таможенных льгот для инновационных проектов, включенных в государственные инновационные программы.
Финансовые факторы государственного регулирования инновационной деятельности:
1) проведение бюджетной политики, обеспечивающей финансирование инновационной деятельности;
2) направление в инновационную сферу государственных ресурсов и повышение эффективности их использования;
3) выделение прямых государственных инвестиций для реализации инновационных программ и проектов, важных для общественного развития, но не привлекательных для частных инвесторов;
4) создание благоприятного инвестиционного климата в инновационной сфере;
5) предоставление дотаций, льготных кредитов, гарантий российским и иностранным инвесторам, принимающим участие в инновационной деятельности;
6) снижение отчислений субъектам РФ налогов в федеральный бюджет в случае использования ими своих бюджетных средств для финансирования федеральных инновационных программ и проектов.
Нормативно-правовые факторы государственного регулирования инновационной деятельности:
1) установление правовых основ взаимоотношений субъектов инновационной деятельности;
2) гарантирование охраны прав и интересов субъектов инновационной деятельности, в частности, охраны таких наиболее существенных для развития инновационной деятельности прав, как права интеллектуальной собственности;
3) нормативно-правовое регулирование инновационной деятельности осуществляется на базе Конституции РФ, Гражданского кодекса РФ, принимаемых в соответствии с ними законов и иных нормативных правовых актов РФ и субъектов РФ, а также международных договоров РФ, относящихся к инновационной деятельности.
В основе этого регулирования - правовая охрана результатов, полученных в ходе инновационной деятельности. Поскольку эти результаты представляют собой новые интеллектуальные продукты и технологии, постольку они предстают как объекты интеллектуальной собственности. Их правовая охрана осуществляется на базе требований по охране интеллектуальной собственности. Нормативно-правовое регулирование взаимоотношений между субъектами инновационной деятельности, а также между ними и другими участниками инновационного процесса осуществляется на основе договоров.
Органы государственной власти субъектов РФ разрабатывают региональные и межрегиональные инновационные программы.
