Тема 4. Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

1. Соціальне страхування з тимчасової втрати працездатності передбачає:

А. Часткову компенсацію витрат, пов'язаних з народженням дитини, смертю застрахованого або членів його сім’ї.

Б. Виплату мінімальної заробітної плати застрахованої особи.

В. Нематеріальне забезпечення застрахованої особи при настанні страхового випадку.

2. Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності призначений для:

А. Надання соціальних гарантій у галузі соціального страхування.

Б. Управління загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, фінансуванням матеріального забезпечення та соціальних послуг.

В. Забезпечення часткової компенсації витрат, пов’язаних з народженням дитини, смертю застрахованого або членів його сім’ї.

3. Соціальне страхування з тимчасової втрати працездатності передбачає:

А. Необхідність надання нематеріальної допомоги особам, які внаслідок певних обставин тимчасово не можуть брати участь в суспільно корисній праці.

Б. Потребу у створенні додаткових децентралізованих грошових фондів.

В. Необхідність матеріальної допомоги категоріям населення, які внаслідок певних обставин тимчасово не можуть брати участь в суспільно корисній праці.

4. Управління Фондом здійснюється на паритетній основі:

А. Державою, представниками застрахованих осіб і роботодавців.

Б. Місцевими органами влади, центральними органами влади, застрахованими особами.

В. Застрахованими особами, роботодавцями, представниками Кабінету Міністрів України.

5. Правління Фонду вирішує питання про:

А. Формування і використання резерву засобів для забезпечення фінансової стабільності Фонду.

Б. Здійснює оперативне розпорядження страховими коштами Фонду в межах затвердженого бюджету Фонду.

В. Здійснює матеріальне забезпечення і надає соціальні послуги.

6. Виконавча дирекція фонду забезпечує:

А. Визначення порядre фінансування й умов надання путівок на санаторно-курортне лікування й оздоровлення в спеціальних оздоровчих закладах.

Б. Збір і акумуляцію внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, обумовленими народженням і похованням.

В. Здійснення контролю за цільовим використанням коштів, веденням і вірністю обліку і звітності за їх надходженням і використанням.

7. Контроль за діяльністю, виконанням завдань та повноважень Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності здійснюється:

А. Наглядовою радою.

Б. Контрольно-ревізійним управлінням.

В. Правлінням Фонду.

8. Кошти загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, обумовленими народженням і похованням:

А. Включаються у Державний бюджет України.

Б. Не включаються в Державний бюджет України.

В. Частково включаються у Державний бюджет України.

9. Джерелами формування коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування в зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, обумовленими народженням і похованням, є:

А. Страхові внески страхувальників-роботодавців і застрахованих осіб.

Б. Дотації місцевих бюджетів.

В. Добровільні внески застрахованих осіб.

10. Платниками страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, обумовленими народженням і похованням, є:

А. Страхувальники і застраховані особи.

Б. Держава і застраховані особи.

В. Страховик і застраховані особи.

11. До доходів, які не можуть бути доходами Фонду на випадок тимчасової непрацездатності відносяться:

А. Добровільні внески юридичних і фізичних осіб.

Б. Обов'язкові страхові внески підприємств.

В. Обов'язкові внески найманих робітників.

12. Об'єктом оподаткування страховими внесками до Фонду на випадок тимчасової непрацездатності для роботодавців - юридичних осіб виступають:

А. Нарахована оплата праці.

Б. Виручка від реалізації продукції.

В. Прибуток.

13. Порядок виплати внесків до Фонду соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності здійснюється:

А. Щомісячно.

Б. Щоквартально.

В. У кінці звітного періоду.

14. Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від:

А. Мінімальної заробітної плати.

Б. Розміру прожиткового мінімуму.

В. Трудового стажу.

15. Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності робітникам, які мають трудовий стаж більше 10 років, дорівнює:

А. Мінімальному розміру заробітної плати.

Б. 100% заробітної плати.

В. 80% заробітної плати.

16. Кошти загальнообов'язкового соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності спрямовуються на:

А. Фінансування санаторно-курортного лікування застрахованих осіб.

Б Придбання нерухомості.

В. Благодійну діяльність.

17. Розмір страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності встановлюється для найманих робітників у відсотках до:

А. Основної і додаткової заробітної плати.

Б. Основної заробітної плати.

В. Додаткової заробітної плати.

18. Розмір страхових внесків щорічно з встановлюється:

А. Кабінетом Міністрів України.

Б. Верховною Радою України.

В. Адміністрацією Президента.

19. У випадку недостатності коштів у страхувальників-роботодавців для виплати заробітної плати і сплати страхових внесків у повному обсязі нарахування їх на заробітну плату і перерахування страхових внесків у Фонд:

А. Здійснюється пропорційно до сум заробітної плати.

Б. Здійснюється у повному обсязі у наступному періоді.

В. Не здійснюється.

20. Для забезпечення фінансової стабільності Фонду:

А. Залучаються кошти фінансово-кредитних установ.

Б. Надаються дотації з державного і місцевих бюджетів.

В. Створюється резерв страхових засобів у сумі, необхідній для фінансування усіх видів матеріального забезпечення.