
- •Содержание
- •Приложение
- •1. Цели и задачи практики:
- •2. Перечень профессиональных компетенций (пк) и общих компетенций (ок), которыми необходимо овладеть при прохождении производственной практики
- •Порядок ведения дневника и оформления документов
- •Оценка результатов освоения производственной практики
- •4. Содержание производственной практики
- •5. Виды работы при прохождении производственной практики.
- •I. Общее знакомство с работой аптечной организации.
- •1. Паспорт аптечной организации:
- •II. Административно-управленческая деятельность.
- •1. Изучить и представить в дневнике:
- •2. Познакомиться с:
- •III. Работа в отделе рецептурно-производственном и запасов.
- •1. Изучить и представить в дневнике:
- •IV. Работа в отделе готовых лекарственных средств и безрецептурного отпуска.
- •1. Изучить и представить в дневнике:
- •6. Содержание компетенций и планируемый пороговый уровень развития компетенций в результате изучения дисциплины
- •7. Перечень вопросов для подготовки к экзамену по производственной практике «Стажировка»
- •8. Тестовые задания для подготовки к экзамену по производственной практике «Стажировка»
- •Дневник производственной практики «Стажировка»
- •Табель посещаемости
- •Характеристика
- •Табель оценки овладения компетенциями
Порядок ведения дневника и оформления документов
Продолжительность рабочего дня 7 часов. Из них 1 час выделяется на оформление дневника. Пропущенные дни отрабатываются во внерабочее время, о чем делается запись в дневнике.
Дневник ведется в общей тетради с соблюдением полей. В дневнике описывается работа, выполняемая согласно программе.
Дневник заполняется в конце рабочего дня, подписывается руководителем от аптеки, находится в аптечной организации и должен быть доступен для проверки руководителю практики от фармацевтического колледжа в любое время рабочего дня.
Все документы и их копии подшиваются в папку, которая прилагается к дневнику.
В конце практики дневник проверяется руководителем аптечной организации, который заверяет его своей подписью и печатью.
Руководитель аптечной организации должен написать характеристику на студента и приложение к характеристике, где дается оценка овладения студентами профессиональными компетенциями (ПК) и общими компетенциями (ОК).
Оценка результатов освоения производственной практики
Оценка результатов освоения практики осуществляется непосредственным руководителем практики от колледжа в форме экзамена.
Оценка является дифференцированной и включает в себя:
- тестирование
- собеседование
- защиту оформленного отчета.
Студент должен представить:
- Дневник;
- Папку с документами;
- Характеристику;
- Приложение к характеристике.
4. Содержание производственной практики
№ п\п |
Разделы практики (виды работ) |
Количество дней |
Количество часов |
1 |
Общее знакомство с работой аптечной организации. |
1 |
6 |
2 |
Административно-управленческая деятельность. |
1 |
6 |
3 |
Работа в отделе рецептурно-производственном и запасов. |
1 |
6 |
4 |
Работа в отделе готовых лекарственных средств и безрецептурного отпуска. |
1 |
6 |
5 |
Работа по приему товара аптечного ассортимента и организация его хранения. |
1 |
6 |
6 |
Организация бухгалтерского учета и учетной политики аптечной организации. |
3 |
18 |
7 |
Экономический анализ торгово-финансовой деятельности аптечной организации |
4 |
24 |
|
ИТОГО |
12 |
72 |
5. Виды работы при прохождении производственной практики.
I. Общее знакомство с работой аптечной организации.
Данный раздел изучается под непосредственным руководством руководителя аптечной организации.
Изучить и описать в дневнике:
1. Паспорт аптечной организации:
- полное наименование аптечной организации, организационно-правовую форму, форму собственности, вид хозяйственной деятельности;
- информацию, указанную на вывеске аптечной организации;
- ФИО руководителя аптеки, должность, образование, стаж работы, кому подчиняется.
- ознакомиться с лицензией аптечной организации.
2. Изучить отраслевой стандарт «Правила отпуска лекарственных средств в аптечных организациях. Основные положения» (Приказ МЗ РФ №80 от 04.03.03г.):
- Перечислить функции, которые выполняет аптека в соответствии с ОСТом. Указать основную задачу аптеки.
- Указать информацию для посетителей, которая находится в торговом зале аптеки.
- Изучить раздел III «Помещения и оборудование аптечной организации». Законспектировать пункты 3.15 – 3.19. Сделать вывод о соответствии помещений аптеки и оборудования требованиям ОСТа.
3. Перечислить помещения аптеки производственные и непроизводственные.
4. Изучить штат аптечной организации. Указать должности руководителей и специалистов.
5. Указать, какие отделы имеются в аптеке (если выделены) их функции, штат отделов.
6. Указать формы материальной ответственности, порядок заключения договоров о материальной ответственности. Изучить права и обязанности работодателя и коллектива.
7. Указать, какие мелкорозничные точки имеются у аптеки и какие специалисты их возглавляют.
8. Перечислить прикрепленные к аптеке медицинские организации (если имеются).
9. Изучить правила внутреннего трудового распорядка.
Описать:
- меры поощрения и порицания сотрудников, порядок премирования работников аптеки;
- составление графика работы сотрудников, графика отпусков;
- повышение деловой квалификации кадров, аттестация сотрудников.
10. Перечислить основные действующие приказы и другие нормативные документы, которыми аптечная организация руководствуется в своей деятельности по схеме.
№ приказа, нормативного документа |
Название документа |
Год издания, редакции |
11. Описать, как в аптеке организована работа по охране труда и технике безопасности. Указать наличие первичных средств пожаротушения, схемы эвакуации при пожаре. Ознакомиться с приемами оказания первой медицинской помощи в случае необходимости.
По данному разделу в дневнике необходимо представить следующие документы:
- лицензию с указанием разрешаемых аптечной организации видов
деятельности;
- инструкции по охране труда и технике безопасности;
- правила противопожарной безопасности;
- форму журнала проведения первичного и повторного инструктажей;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- копии договоров о коллективной и индивидуальной материальной
ответственности;
- штатное расписание.