17. Опишіть головні вимоги до охорони праці інвалідів.

Охорона праці інвалідів зобов'язує керівника підприємства у випадках, передбачених законодавством, організовувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування інвалідів відповідно до медичних рекомендацій, встановлювати неповний робочий день або неповний робочий тиждень і створювати пільгові умови праці на прохання інвалідів.

Залучення інвалідів до надурочних робіт і робіт у нічний час без їх згоди не допускається.

Керівники підприємств, на яких працюють інваліди, зобов'язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертизи та індивідуальних програм реабілітації, вживати додаткових заходів щодо безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників.

18. Охарактеризуйте державний нагляд та громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці.

Нагляд і контроль за додержанням зак-ства про працю - це дія-сть компетентних держ і громад органів, спрям на перевірку відповідності законодавству дій роботодавців, попередження і виявл правопорушень, притягнення винних у порушенні труд прав праців до юридичної відп-сті.

Трудове законодавство не розмежовує нагляд і контроль, оскільки вони здійсн нерозривно. Проте між ними можна виділити деякі відмінності.

Нагляд виконується суб'єктом, не пов'язаним із об'єктом нагляду відносинами підпорядкування. Контроль може відбуватися і щодо підпорядкованих суб'єктів. Повноваження наглядових органів мають владний характер і зумовлюють, як правило, прийняття індивідуального акта реагування, спрямованого на припинення порушення, подолання його наслідків. Контрольна діяльність має організаційно-управлінський характер, тому акти реагування органів контролю можуть видаватися і за відсутності правопорушень.

Наглядом і контролем охоплено всі аспекти застосування праці, не обмежуючись виключно труд відносинами. За змістом наглядова і контрольна діяльність поділяється на загальний нагляд і контроль за додержанням трудового законодавства, а також нагляд і контроль у сфері охорони праці.

Осн сферами нагляду і контролю є встановлення умов праці та їх застосування. Під час перевірки стану застосування чинного законодавства та умов праці особлива увага приділяється відповідності індивідуальних актів роботодавця вимогам нормативно-правових (у тому числі локальних) актів про працю.

19. Опишіть склад, функції та права комісії з охорони праці на підпр.

Створюється комісія профкомом на період його повноважень для допомоги профкому в проведенні громадського контролю з охорони праці. До складу Комісії від роботодавця включаються: спеціалісти з безпеки і гігієни праці, виробничої, юридичної та інших служб підприємства, від трудового колективу - працівники усіх професій, уповноважені трудових колективів з питань охорони праці, представники профспілки (профспілок).

Комісія з ОП керуючись законодавчими документами перевіряє і аналізує (функції):

*стан охорони праці на робочих місцях, вимагає від адміністрації створення здорових і безпечних умов праці на виробництві; *правильність витрат коштів на заходи з охорони праці; *причини виробничого травматизму і профзахворювань та безпосередньо бере участь у розслідуванні нещасних випадків; *якість проведення інструктажів і навчання з охорони праці, наявність посвідчень і нарядів – допусків на право виконання робіт підвищеної небезпеки.

Комісія має право: - звертатися до роботодавця, органу самоврядування з пропозиціями щодо регулювання відносин у сфері охорони праці;

- створювати робочі групи з числа членів комісії для вироблення узгоджених рішень з конкретних питань охорони праці із залученням до їх складу фахівців, експертів;

- одержувати від окремих працівників, служб підприємства, профспілкового комітету необхідну інформацію;

- здійснювати контроль за дотриманням вимог законодавства з питань ОП;

- знайомитись з будь-якими матеріалами з питань ОП, аналізувати стан умов і безпеки праці на підприємстві, виконання відповідних програм і колективних договорів;

- вільного доступу на всі дільниці виробництва і обговорення з працюючими питань охорони праці.