13. Опишіть діяльність служби охорони праці на об’єкті господарювання.

На підпр (у виробничих або науково-виробничих об’єднаннях) при чисельності працюючих від 51 до 500 осіб (невиробнича сфера — від 101 до 500 осіб) службу охорони повинен представляти один спеціаліст. На підпр, де використ вибухові матеріали або сильнодіючі отруйні речовини, у такій службі має бути два спеціалісти.

Служба охорони праці організовує:― забезпечення працівників нормативними актами з охорони праці; ― паспортизацію цехів, ділянок, робочих місць щодо відповідності їх вимогам ОП; ― облік, аналіз нещасних випадків, профзах-нь і аварій, а також шкоди від цих подій; ― підготовку статистичних звітів підприємства з питань охорони праці; ― розробку перспективних та поточних планів роботи підприємства; ― роботу методичного кабінету ОП, пропаганду безпечних та нешкідливих умов праці шляхом проведення консультацій, оглядів, конкурсів, бесід, лекцій; ― допомогу комісії з питань охорони праці підприємства в опрацюванні необхідних матеріалів і реалізації її рекомендацій; ― підвищ кваліфікації й перевірку знань посадових осіб з питань охорони.

Служба охорони праці бере участь у: ― розслідуванні нещасних випадків та аварій; ― роботі комісії з питань охорони праці підприємства;― роботі комісії по введенню в дію закінчених будівництвом, реконструкцією або технічним переозброєнням об’єктів, відремонтованого або модернізованого устат-ня;― розробці положень, інструкцій, ін нормативних актів про охорону праці, що діють у межах підпр; ― роботі постійно діючої комісії з питань атестації роб місць за умовами праці.

Служба охорони праці контролює:― дотримання чинного законодавства;

― виконання приписів органів державного нагляду; ― відповідність нормат актам про охорону праці машин, механізмів та ін; ― вчасне проведення навчання й інструктажу працюючих, атестації посадових осіб; ― забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту; ― викор праці неповнолітніх, жінок та інвалідів згідно з чинним зак-вом;― проходження медичних оглядів працівників; ― виконання заходів, наказів, розпоряджень з питань охорони праці, а також заходів щодо усунення причин нещасних випадків і аварій, визначених у актах розслідування.

14. Опишіть порядок проведення навчання з питань охорони праці.

Закон України "Про охорону праці" вимагає, щоб усі працівники при прийомі на роботу і періодично в процесі трудової діяльності проходили на підприємстві навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці. Допуск до роботи осіб, які не пройшли навчання, інструктаж перевірку знань з охорони праці, забороняється.

Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні проходити попереднє спеціальне навчання і один раз на рік перевірку знань. Посадові особи до початку виконання своїх обов'язків періодично один раз на три роки проходять навчання, а також перевірку знань з охорони праці в органах галузевого або регіонального управління охороною праці.

Для перевірки знань працівників з охорони праці на підприємстві утворюється постійно діюча комісія. Особам, які при перевірці знань з питань охорони праці показали задовільні результати, видаються посвідчення. При незадовільному результаті протягом одного місяця призначається повторна перевірка знань працівника . Якщо наступна перевірка також покаже незадовільний результат, то буде вирішуватись питання про працевлаштування працівника на іншому робочому місці Працівники, які мають перерву в роботі за професією більше одного року, проходять навчання з охорони праці до початку самостійної роботи

Допуск до самостійної роботи дозволяється тільки після вступного інструктажу, навчання, перевірки теоретичних знань, первинного інструктажу на робочому місці, стажування і набуття навичок безпечних методів праці

За характером і часом проведення інструктажі з питань ОП поділяються на: вступний; первинний; повторний; позаплановий; цільовий.

Записи про проведення інструктажів робиться особою, яка проводила інструктаж, в журналі реєстрації інструктажів з охорони праці. При цьому обов'язкові підписи як того, кого інструктували, так і того, хто інструктував.