- •Ооп. Описові.
- •1. Охарактеризуйте головні принципи державної політики в галузі охорони праці.
- •2. Охарактеризуйте гарантії прав громадян на охорону праці.
- •3. Охарактеризуйте правові заходи з охорони праці.
- •4. Охарактеризуйте організаційно-технічні заходи з охорони праці.
- •5. Охарактеризуйте соціально-економічні заходи з охорони праці.
- •6. Охарактеризуйте санітарно-гігієнічні заходи з охорони праці.
- •7. Охарактеризуйте лікувально-профілактичні заходи з охорони праці.
- •8. Опишіть права працівн на пільги і компенсації за важкі і шкідливі умови праці.
- •9. Охарактеризуйте міжнародне співробітництво України в галузі оп.
- •10. Опишіть відповідальність за порушення вимог законодавчо-нормативних документів з охорони праці.
- •11. Опишіть систему управління охороною праці на державному рівні.
- •12. Опишіть систему управління охороною праці на рівні підприємства.
- •13. Опишіть діяльність служби охорони праці на об’єкті господарювання.
- •14. Опишіть порядок проведення навчання з питань охорони праці.
- •15. Опишіть права та обов’язки уповноваженої найманими працівниками особи з питань охорони праці.
- •16. Опишіть головні вимоги до охорони праці жінок.
- •17. Опишіть головні вимоги до охорони праці інвалідів.
- •18. Охарактеризуйте державний нагляд та громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці.
- •19. Опишіть склад, функції та права комісії з охорони праці на підпр.
- •20. Охарактеризуйте права працівників на охорону праці під час роботи на підприємстві та порядок їхнього забезпечення роботодавцем.
- •21. Опишіть порядок здійс атестації робочих місць за умовами праці.
- •22. Дайте гігієнічну класифікацію умов праці за показниками шкідливості та небезпечності чинників виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу.
- •23. Опишіть порядок опрацювання, узгодження і затвердження нормативно-правових актів з охорони праці.
- •24. Опишіть види інструктажів з питань оп та порядок їхнього провед.
- •25. Охарактеризуйте рівень виробничого травматизму в Україні.
- •26. Опишіть фізичні, хімічні та біологічні чинники виробничого середовища.
- •27. Опишіть чинники напруженості та важкості трудового процесу.
- •28. Опишіть вимоги до освітлення виробничого середовища.
- •29. Охарактеризуйте мікроклімат виробничого середовища.
- •30. Опишіть заходи з електробезпеки на об’єкті господарювання.
- •31. Опишіть заходи пожежної профілактики на об’єкті господарювання.
26. Опишіть фізичні, хімічні та біологічні чинники виробничого середовища.
Згідно з державним стандартом шкідливі і небезпечні чинники за природою їх впливу поділяються на фізичні, хімічні, біологічні та психофізіологічні.
До фізичних чинників належать:
1. рухомі машини та механізми,
2. підвищена або низька температура повітря,
3. підвищений рівень шуму або вібрації,
4. небезпечний рівень напруги в електричній мережі,
5. відсутнє або недосконале природне освітлення,
6. гострі краї, зазубреність і шорсткість поверхонь
7. розташування робочого місця на значній висоті відносно поверхні землі або підлоги;
Хімічні чинники поділяються:
а) за характером впливу на органом людини на: подразнюючі; токсичні; сенсибілізуючі; канцерогенні; мутагенні; такі, що впливають на репродуктивну функцію.
б) за шляхами проникнення в організм людини вони бувають такими, що діють через: органи дихання; шлунково-кишковий тракт; шкіряні покрови і слизові оболонки.
Біологічні чинники включають біологічні об’єкти, дія яких на організм працюючих може призвести до травм або захворювання. До біологічних чинників належать:
а) макроорганізми (рослини і тварини);
б) мікроорганізми (бактерії, віруси, спірохети, грибки, коки, бацили і т. ін.).
27. Опишіть чинники напруженості та важкості трудового процесу.
Критерієм фізич навантаження на організм людини в процесі праці є важкість (тяжкість) праці; критерієм навантаження на нервову систему є напруженість праці.
Важкість (тяжкість) праці – характер-ка труд дія-сті людини, яка визначає ступінь залучення до роботи м'язів і відображає фізіологічні витрати внаслідок фізичного навантаження. Фізична важкість для працівн визначається, як правило, роб положенням, характером робочих рухів, ступенем напруження фізіологічних функцій, процесом зниження витривалості, завантаженістю робочого дня.
Напруженість праці – характ-ка труд процесу, що відображає навантаження переважно на НС. Напруженість праці визначається ступенем складності завдання; характером виконуваної роботи; сенсорним навантаженням (зорові, слухові аналізатори); емоц навантаженням, монотонністю навантаження; щільністю роб дня.
1. Санітарно-гігієнічні чинники - мікроклімат (т-ра, вологість повітря, шв руху повітряного потоку), освітленість роб місця, рівень шуму, інтенсивність забруднення повітря пиловими частками (запиленість), хімічними компонентами (загазованість), наявність у зоні виконання роботи ультразвуку, УВЧ, радіаційних джерел і т. п. Гігієна праці докладно розглядає цю групу факторів і розробляє нормативи гранично допустимих рівнів відповідних показників, а також розробляє комплекс заходів, спрямованих на профілактику та боротьбу з існуючим несприятливим чинником зовн середовища.
2. Психофізіол фактори - це велика група чинників, що включає характер режиму праці та відпочинку, важкість і напруженість праці, робочі пози, величину навантаження на кісткову мускулатуру, на ЦНС, на вищі відділи мозку, інтенсивність завантаження мозку надходить інформацією, характер прийняття рішень, ступінь ризику.
3. Соц-екон фактори - це група чинників, що включає соц захищеність працюючого, його заробітну плату, купівельні спроможності, забезпеченість будинками відпочинку, дитячими садками, школами, тривалість відпустки і т. д.
4. Естетичні чинники - інтер'єр робочого приміщення, форма, колір вироби, з яким доводиться працювати, форма, колір, фасон робочого одягу і т. п.