24. Опишіть види інструктажів з питань оп та порядок їхнього провед.

За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці;

Вступний інструктаж з питань ОП провадиться з усімапрацівн, які щойно прийняті на постійну чи тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи за цією професією або посади. ВІпроводить спеціаліст з охорони праці. Запис про проведВІ робиться в спец журналі, а також у документі про прийняття працівника на роботу.

Первинний інструктаж провадиться на роб місці до початку роботи з праців, новоприйнятим на підприємство постійно чи тимчасово; з праців, який переводиться з одного цеху виробництва до іншого; з праців, який виконуватиме нову для нього роботу; ПІпровадиться індивід або з групою осіб спец фаху за програмою, складеною з урахув вимог відповід актів про ОП, техн документації і орієнтовного переліку питань перв інструктажу.

Повторний інструктаж провадиться на роб місці з усіма працівн: на роботах з підвищ небезпекою один раз у квартал, на інших роботах - один раз на півріччя. Він провадиться індивід або з групою працівн, які викон однотипні роботи, за програмою первинного інструктажу в повному обсязі.

Позаплановий інструктаж: провадиться з працівн на роб місці або в кабінеті ОП при введенні в дію нових або переглянутих норм актів про ОП, а також при внесенні змін та доповнень до них; ПІ провадиться індивід або з групою праців спільного фаху. Обсяг і зміст інструктажу визнач в кожному окремому випадку залежно від причин і обставин, що спричинили необхідність його проведення.

Цільовий інструктаж провадиться з працівн при виконанні разових робіт, не пов'язаних з їх безпосередніми обов'язками за фахом (навантаження, розвантаження, разові роботи за межами підприємства тощо);

Первин, повтор, позаплан і цільов інструктажі провод безпосередньо керівник робіт. Інструктажі завершуються перевіркою знань усним опитуванням за допомтехн засобів навчання, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці. Знання перевіряє особа, яка проводила інструктаж.

Про провед всіх видів інструктажу, стажування та допуску до роботи особа, яка провод інструктаж, робить запис до журналу. При цьому обов'язкові підписи як того, кого інструктували, так і того, хто інструктував. Журнали інструктажів повинні бути пронумеровані, прошнуровані і скріплені печаткою. Примірник інструкції з ОП повинен бути виданий працівникові за його професією або вивішений на його робочому місці. Праців, які показали незадовільні знання, повинні протягом одного місяця пройти повторну перевірку знань з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзв ситуацій на вир-тві. Особи, які й при повторній перевірці знань показали незадовільні знання, працевлаштовуються згідно з чинним законодавством.

25. Охарактеризуйте рівень виробничого травматизму в Україні.

Причини смертності в Україні показують, що саме нещасні випадки у виробничій та невиробничій сфері є головною причиною смерті людей у працездатному віці.

Кожному працівникові Конституція України гарантує право на охорону життя і здоров’я в процесі трудової діяльності, а ще – належні та безпечні умови праці, які повинен створити і забезпечити йому роботодавець

До основних причин травматизму відносяться незадовільна організація виконання робіт, неякісне проведення інструктажу, особливо при виконанні робіт підвищеної небезпеки, необережні дії потерпілих, порушення правил дорожнього руху.

Як і раніше найбільша кількість нещасних випадків спостерігається у Донецькій, Луганській, Дніпропетровській, Запорізькій, Харківській областях. Це обумовлено багатьма причинами, головною з яких є галузі виробництва, на які орієнтовані регіони.

Вугільна промисловість була і залишається як важливою базовою галуззю економіки України, так і найнебезпечнішою. Видобуток та переробка вугілля в Україні здійснюється переважно у Донецькому, Львівсько-Волинському вугільних та Придніпровському буровугільному басейнах. Це якраз і зумовлює такий високий показник травматизму в Донецькій області, який перевищує всі інші регіони.

Травматизм на підприємствах машинобудівельної галузі знову збільшився, однак слід відмітити, що інциденти смертельного травматизму зменшились. Головна причина травматизму в цій галузі - зношеність обладнання на підприємствах - понад 60%.

Ріст рівня травматизму в агропромисловому комплексі обумовлений, в першу чергу, неналежним функціонуванням на підприємствах системи управління охороною праці, непрофесійною підготовкою кадрів.

Виробничий травматизм спостерігатиметься завжди. Незважаючи на оновлення устаткування, покращення умов праці, помилкові дії внаслідок втоми працівника, неуважності залишатимуться завжди

Знизити травматизм можна також завдяки підвищенню рівня технології та контролю за виконанням інженерно-технічними працівниками своїх функціональних обов'язків та підвищуючи рівень промислової безпеки шляхом економічного стимулювання роботодавців щодо створення працівникам належних безпечних умов праці.

Для безпечного ведення робіт та особистого захисту всі працівники повинні володіти спеціальними знаннями з питань охорони праці.