- •1.1. Форми суспільного виробництва
- •1.2. Товарне виробництво — матеріальна основа виникнення підприємництва
- •1.3. Ринок та його функції
- •2.1. Історичний розвиток поняття "підприємництво"
- •2.2. Сутність і функції підприємництва
- •2.3. Економічна основа підприємництва
- •2.4. Економіко-теоретичні знання і підприємництво
- •3.1. Підприємець — ключова фігура ринкової економіки
- •3.2. Права, обов'язки та відповідальність підприємця
- •4.1. Економічна свобода як основна передумова розвитку підприємництва
- •4.2. Рушійні сили підприємництва
- •4.3. Принципи та передумови підприємництва
- •5.1. Приватне, колективне та державне підприємництво
- •5.2. Види підприємницької діяльності
- •Виробниче
- •Види підприємництва Фінансово-кредитне
- •6.1. Підприємство, його сутність та функції
- •6.2. Види та об'єднання підприємств
- •6.3. Господарські товариства
- •Тема 7
- •7.1. Організаційні одиниці підприємництва
- •7.2. Організаційно-правові форми підприємницької діяльності
- •8.1. Економічна сутність малого підприємництва
- •8.2. Функції малого підприємництва
- •8.3. Особливості розвитку малого підприємництва в Україні й за кордоном
- •9.1. Сутність селянського (фермерського) господарства
- •9.2. Створення та діяльність фермерських господарств
- •Тема 10
- •10.1. Суб'єкти підприємницької діяльності
- •10.2. Обмеження у здійсненні підприємницької діяльності
- •10.3. Порядок ліцензування підприємницької діяльності
- •10.4. Припинення підприємницької діяльності
- •Тема 11
- •11.1. Засновницькі документи та їх підготовка
- •11.2. Статутний фонд та його формування
- •11.3. Державна реєстрація підприємництва
- •Тема 12
- •12.2. Методологія та стадії розробки бізнес-плану
- •12.3. Структура та логіка розробки бізнес-плану
- •12.4. Технологія розробки бізнес-плану
- •Тема 13
- •13. 1. Сутність та методи державного регулювання підприємництва
- •13.2. Державна політика підтримки підприємництва
- •Тема 14
- •14.1. Правова база розвитку підприємництва
- •14.2. Проблеми правового забезпечення підприємництва в Україні
- •14.3. Удосконалення нормативно-правової бази розвитку підприємництва
- •Тема 15
- •15.1. Об'єктивна необхідність коопераційних зв'язків суб'єктів підприємництва
- •15.2. Форми коопераційних зв'язків суб'єктів підприємництва
- •Основні форми кооперації суб'єктів підприємництва
- •Тема 16
- •16.1. Об'єктивна необхідність самоорганізації суб'єктів підприємництва
- •16.2. Етапи становлення громадських об'єднань підприємців в Україні
- •Зразок статуту товариства з обмеженою відповідальністю
- •1. Загальні положення
- •2. Мета та предмет діяльності фірми
- •5. Виробничо-господарська діяльність
- •6. Трудові відносини та соціальний розвиток
- •7. Розподіл прибутку та відшкодування збитків
- •3. Види діяльності
- •4. Статутний фонд. Вклади засновників, учасників
- •5. Обов'язки та права засновників, учасників
- •7. Розподіл прибутку
- •8. Інші умови
- •9. Умови розірвання договору
- •10. Відповідальність за порушення договору
- •11. Умови та строки набуття договором чинності
- •12. Сторони, які домовляються, їхні адреси та підписи
- •3. Дослідження ринку й маркетинг
- •6. Організаційний план
- •V м. Житомир, вул. Київська, 59, "Знання", тел. (0412)37-27-42;
7. Розподіл прибутку
7.1.Чистий прибуток залишається у повному розпорядженні
фірми.
Прибуток фірми, за винятком сум по взаємовідносинах з державним бюджетом, сум, спрямованих на утворення і поповнення фондів фірми, інших сплат з прибутку, розподіляється між учасниками пропорційно до їхніх часток у статутному фонді.
7.2. Розподіл прибутку може здійснюватись як у грошовому, так і в натуральному виразі. Прибуток розподіляється між учасниками
за річними підсумками діяльності фірми.
Збори учасників можуть прийняти рішення про зміну порядку розподілу прибутку з урахуванням особистого внеску учасника в діяльність фірми.
Розподіл прибутку (доходів) здійснюється згідно зі статутом фірми, цим установчим договором, де визначено частки учасників, і Положенням про розподіл прибутку (доходу).
8. Інші умови
8.1. Фірма створює резервний фонд у розмірі 25 % статутного
фонду, а також інші фонди, передбачені законодавством України і статутом. Розмір щорічних відрахувань у резервний фонд становить 5 % від чистого-прибутку.
8.2. Обсяг комерційної інформації, яка не підлягає розголошен- ню, визначається зборами учасників. Кожен з учасників повинен вживати заходів для забезпечення таємниці комерційної інформації.
Можливі збитки фірма відшкодовує за рахунок власних коштів.
При нерентабельній роботі фірми збитки відшкодовуються
за рахунок резервного фонду, фондів виробничого та соціального розвитку, оплати праці, за рахунок реалізації майна фірми, в тому числі за рахунок частки всіх учасників (за браком власних коштів), за рахунок додаткових цілісних внесків учасників на проведення заходів щодо ліквідації збитків.
8.5. Цей договір та статут фірми можна змінити або доповнити
за згодою зборів учасників із наступною державною реєстрацією у районній державній адміністрації за місцем розташування фірми.
9. Умови розірвання договору
9.1. Розірвання договору або його перегляд може здійснюватися
за пропозицією однієї зі сторін у зв'язку зі змінами умов господарювання, ліквідацією або реорганізацією фірми.
9.2. Ліквідація або реорганізація фірми (злиття, поділ, виділення,
перетворення) проводиться за рішенням зборів учасників або на підставах, передбачених законодавством України.
Ліквідація фірми проводиться призначеною учасниками ліквідаційною комісією, а у випадку припинення діяльності фірми за рішенням іншого правомочного органу — ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.
Припинення діяльності фірми здійснюється на підставі ст. 19, 20, 21, 22 Закону України "Про господарські товариства".
У випадку ліквідації фірми її майно і фінансові кошти після розрахунків із бюджетом, кредитами, сплати вартості вкладів учасникам фірми (їхніми спадкоємцями) розподіляються між засновниками (їхніми спадкоємцям) пропорційно до їхньої частки у майні відповідно до положень, передбачених статутом, установчим договором та чинним законодавством України.
Засновник, учасник може вимагати змін або розірвання договору за таких умов:
фірма порушує умови користування майном, передбачені договором, зборами учасників, за наявності коштів на рахунках;
фірма не здійснює відповідні відрахування від прибутку засновникам, учасникам протягом 9 місяців або строку, встановленого законодавством.
9.5. Фірма має право вимагати змін або дострокового розірвання договору за таких умов:
засновники не забезпечують необхідними умовами діяльність фірми;
майно виявляється непридатним для використання через обставини, незалежні від фірми.
9.6. Під час ліквідації або реорганізації фірми статутний фонд як власність засновників, учасників і прибуток, що залишився (після всіх розрахунків), розподіляються між ними пропорційно до їхньої
частки у статутному фонді. У випадку непередбачених обставин —
успадковується їхніми сім'ями, прямими спадкоємцями.
9.7. Повідомлення про вихід засновника, учасника з договору подається у письмовій формі за три місяці. Вибуття не вивільняє
його від раніше прийнятих рішень чи зобов'язань щодо фірми і
(або) будь-якого із засновників, учасників.
Під час виходу засновника, учасника з фірми йому сплачується належна частина прибутку за рік, а також вартість майна фірми,
пропорційна його частці у статутному фонді.
9.8. Виключення (звільнення) учасника фірми здійснюється на підставі ст. 64 Закону України "Про господарські товариства".