8.3. Особливості розвитку малого підприємництва в Україні й за кордоном

Про значення малого підприємництва свідчать інтегровані по­казники, що характеризують стан сектору малого підприємництва у розвинутих країнах та підкреслюють фундаментальну роль ма­лого підприємництва в соціально-економічному та політичному _житті кожної країни (табл. 8.1). Показниками вагомої ролі мало­го підприємництва як інтегруючого структурного елемента систе­_ми сучасної ринкової економіки є передусім дані про його кількісні параметри.

Таблиця 8.1. Стан розвитку малого та середнього підприємництва (МСП), 1999 р.

Країна	Кількість МСП, тис.	Кількість МСП на 1000 чол. населення	Зайнято в МСП, млн чол.	Частка МСП у загальній кількості зайнятих, %	Частка МСП У ВВП, %
Великобританія	2 630,0	46,0	13,6	49,0	50—53
Німеччина	2 290,0	37,0	18,5	46,0	50—54
Італія	3 920,0	68,0	16,8	73,0	57—60
Франція	1 980,0	35,0	15,2	54,0	55—62
СІЛА	19 300,0	74,2	70,2	54,0	50—52
Японія	6 450,0	49,6	39,5	78,0	52—55
Російська Федерація	836,2	5,7	8,1	9,6	10—И
Україна	197,1	4,0	1,7	9,0	10—11

Кількість діючих малих підприємств в Україні за останні сім років збільшилась у 10 разів (з 19 598 у 1991 р. до 197 127 у 1999 р.). Про місце і значення малого та середнього підприємниц­тва свідчать показники його ролі в ринковій економіці, зокрема частка МСП у загальній кількості зайнятих та його частка у ВВП. Так, частка МСП у загальній кількості зайнятих становить у США і Франції - 54 %, в Італії - 73, в Японії - 78 %.

В Україні станом на 1 січня 2000 р. середньооблікова кількість

працівників, зайнятих на малих підприємствах, становила 1678 тис. чоловік, тобто 9,0 % зайнятого населення. Більше половини ВВП у розвинутих країнах припадає на сектор малого та середнього підпри­ємництва. Частка малих підприємств у валовому внутрішньому про­дукті України у 5 разів менша, ніж у розвинутих країнах і стано­вить лише близько 11 % (табл. 8.2).

Мале підприємництво має економіко-виробничі та соціально-еко­номічні переваги, а саме: гнучкість, динамізм, пристосування до мінли-востей технології, здатність оперативно створювати та впроваджу­вати нову техніку та технологію, забезпечення соціальної стабіль­ності, насичення ринку праці новими робочими місцями, відкритість доступу та легкість входження до цього сектору економіки. Крім того, мале підприємництво має і значні соціально-психологічні пе­реваги, в основі яких лежить специфічна мотивація до праці, яка

передбачає подолання елементів відчуження і залучення елементів економічного та неекономічного заохочення.

Малому підприємництву притаманні соціальні джерела активі­зації колективної праці, чого немає на великих фірмах. Властивий

невеликим підприємствам дух ініціативи, підприємливості та ди­намізму виражається в особливих людських стосунках та специфіч­ному соціально-психологічному кліматі. У невеликих трудових ко­лективах, пов'язаних єдиним прагненням до самостійності та ви­живання, відроджується почуття господаря, скорочуються до мініму­му елементи бюрократизму. Незначний чисельний склад малих підприємств дає змогу зблизити інтереси керівництва та підлеглих; між співробітниками тут, як правило, відсутня боротьба за престиж, яка поглинає значну частину творчої енергії працюючих у великих

корпораціях. На малих фірмах відносини у трудовому колективі

характеризуються простотою, відсутністю відчуженості, що пород­жує особливу атмосферу сумісної праці, яка допомагає швидкому вирішенню трудових конфліктів між адміністрацією і робітниками.

Вирішення існуючих проблем розвитку малого підприємництва в Україні, створення відповідного середовища потребують докорін­ної перебудови державної політики щодо сприяння цьому сектору економіки. Зокрема, йдеться про створення відповідної правової бази позвитку малого підприємництва, фінансово-кредитну та матеріаль­но-технічну підтримку, науково-методичне, інформаційно-консуль­тативне та кадрове забезпечення малого підприємництва.

Підсумки теми

1. Одним із критеріїв класифікації підприємств є їх розмір, який залежить від виробничої функції підприємництва, характеру тех- нологічного процесу, здатності підприємництва реагувати на зміни

ринкової ситуації.

2. У структурі сучасної змішаної економіки співіснують та орга­нічно взаємодоповнюють одне одного мале, середнє та велике під­приємництво.

3. Мале підприємництво - самостійна, систематична, ініціатив­на господарська діяльність малих підприємств та громадян-підпри-

ємців (фізичних осіб), яка проводиться на власний ризик із метою

отримання прибутку.

4. Мале підприємництво є органічним структурним елементом

ринкової економіки, історично і логічно відігравало роль необхід­ної передумови створення ринкового середовища.

5. Малі підприємства — це організаційно-економічний вид під­приємств, які кваліфікуються за показником чисельності праців­ників та обсягом господарського обороту.

6. Мале підприємництво виконує притаманні йому функції: фор­мує конкурентне середовище; надає ринковій економіці необхідної

гнучкості; сприяє впровадженню науково-технічних розробок; вирі­шує проблему зайнятості; сприяє формуванню середнього класу.

7. Мале підприємництво має не лише економіко-виробничі та

соціально-економічні переваги, а й значні соціально-психологічні.

8. Розв'язання існуючих проблем розвитку малого підприємниц- тва в Україні, створення відповідного середовища потребують доко- рінної переорієнтації державної політики щодо сприяння цьому сектору економіки.

Терміни і поняття для словника

Велике підприємництво Середнє підприємництво

Громадяни-підприємці Середній клас

Мале підприємництво Суб'єкти малого підприємництва

Малі підприємства Функції малого підприємництва

Запитання для самоконтролю

1. Як впливає розмір підприємств на їх класифікацію?

2. Що таке мале підприємництво?

В. У чому полягають роль і значення малого підприємництва в ринковій економіці?

4. Що таке малі підприємства?

5. Які існують у світовій практиці критерії визначення ма- лих підприємств?

6. Як визначається мале підприємництво в Україні?

7. У чому полягають основні функції малого підприємництва?

8. Яка роль малого підприємництва у справі формування кон­курентного середовища?

9. Як мале підприємництво надає ринковій економіці необхід­ної гнучкості?

10. Які особливості розвитку малого підприємництва в Україні?

11. У чому полягають економіко-виробничі та соціально-еко- номічні переваги малого підприємництва?

12. Які соціально-психологічні переваги має мале підприємництво ? Практичні завдання

1. Керуючись схемою на рис. 8.1, охарактеризуйте роль та зна­чення малих підприємств. Чим, на вашу думку, спричинене існуван­ня малих підприємств?

2. Обґрунтуйте, чому мале підприємництво історично і логічно віді-гравалороль необхідної передумови створенняринкового середовища.

3. Використовуючи дані табл. 8.1, обґрунтуйте положення про те, що мале підприємництво є провідним сектором ринкової економіки.

4. Якого розміру, на ваш погляд, має бути підприємство, що ви­робляє автомобілі, меблі, зошити, комп'ютери, взуття, побутову

техніку, й чому?

5. За даними табл. 8.2розрахуйте динаміку змін кількості ма­лих підприємств та зайнятих на них осіб в Україні за 1991—1999 рр. Побудуйте графік цих змін та поясніть причини таких коливань.

6. Розрахуйте, використовуючи дані табл. 8.2, скільки чоловіку середньому припадає на одне мале підприємство у 1991-1999рр. Проаналізуйте тенденцію змін цього показника.

Теми рефератів

1. Місце і роль малого підприємництва в ринковій економіці.

2. Мале підприємництво — початок вашого бізнесу.

3. Переваги та недоліки малого підприємництва.

4. Проблеми становлення та розвитку малого підприємництва у вашому регіоні.

5. Підтримка малого підприємництва — справа державна.

6. Проблеми та перспективи підготовки кадрів для малого під­приємництва.

7. Проблеми фінансового забезпечення розвитку малого підприєм­ництва в Україні.

Тести

1. За яким критерієм підприємства поділяються на малі, се- редні,великі?

1. За формою власності.

2. За формою організації.

3. За розміром.

4. За сферою діяльності.

5. За видом діяльності.

6. За типом діяльності.

2. Які новостворені та діючі підприємства в Україні належать до малих підприємств у промисловості та будівництві (згідно із Законом України "Про підприємства в Україні")?

1. Чисельність працюючих до 300 чол.

2. Чисельність працюючих до 200 чол.

3. Чисельність працюючих до 100 чол.

4. Чисельність працюючих до 50 чол.

5. Чисельність працюючих до 25 чол.

6. Чисельність працюючих до 15 чол.

3. Які новостворені та діючі підприємства в Україні

до малих підприємств у роздрібній торгівлі (згідно із Законом Украї­ни "Пропідприємства в Україні")?

1. Чисельність працюючих до 300 чол.

2. Чисельність працюючих до 200 чол.

3. Чисельність працюючих до 100 чол.

4. Чисельність працюючих до 50 чол.

5. Чисельність працюючих до 25 чол.

6. Чисельність працюючих до 15 чол.

4. Які основні функції притаманні малому підприємництву?

1. Формування конкурентного середовища.

2. Доцільність масового випуску продукції.

3. Надання ринковій економіці необхідної гнучкості.

4. Вирішення проблем зайнятості.

5. Пом'якшення соціальної напруги.

6. Необхідність поєднання всіх стадій технологічного процесу.

5. Що таке малі підприємства?

1. Вид діяльності підприємства.

2. Сфера діяльності підприємства.

3. Форма власності.

4. Організаційно-економічний вид підприємства.

6. Суб'єктами малого підприємництва (відповідно до Закону України "Про державну підтримку малого підприємництва")є юри- дичні особи, в яких:

6.1. Середньооблікова чисельність не перевищує 50 осіб та обсяг річного валового доходу не перевищує 100 тис. євро.

6.1. Середньооблікова чисельність не перевищує 50 осіб та обсяг річного валового доходу не перевищує 500 тис. євро.

6.1. Середньооблікова чисельність не перевищує 100 осіб та обсяг річного валового доходу не перевищує 500 тис. євро.

7. Середньооблікова чисельність працюючих на малих підприєм- ствах визначається з урахуванням:

1. Усіх працівників.

2. Усіх працівників, у тому числі тих, що працюють за догово­рами та за сумісництвом, а також працівників представництв, філій,

відділень та інших відокремлених підрозділів.

7.3. Усіх працівників, у тому числі працівників представництв,

філій, відділень та інших відокремлених підрозділів.

4. Усіх працівників, на підставі річної звітності.

5. Працівників представництв, філій, відділень та інших відок­ремлених підрозділів.

Тема 9

СЕЛЯНСЬКЕ (ФЕРМЕРСЬКЕ) ГОСПОДАРСТВО

У грудні 1991 р. Верховною Радою України було ухвалено Закон України "Про селянське (фермерське) господарство", який у червні 1993 р. викладено в новій редакції. Цей Закон визначає економічні, соціальні й правові основи створення та діяльності селянських (фер­мерських) господарств в Україні. Закон гарантує право громадян

України на добровільне створення цих господарств, самостійність їх

господарювання, рівність з іншими формами господарювання в аг­ропромисловому комплексі, а працюючих у селянських (фермер­ських) господарствах — із зайнятими в інших сферах народного господарства.

Закон спрямований на створення умов для розвитку селянських

(фермерських) господарств, виробництва в них товарної сільсько­господарської продукції, забезпечення раціонального використання

і збереження переданих і наданих їм земель, соціального та право­вого захисту цих господарств.

Що ж таке селянське (фермерське) господарство? Які умови ство­рення та особливості його діяльності? Як розвивається ця форма підприємництва в Україні? Саме ці питання розглянуто в даній темі.