
- •Гребенкин а.В.
- •Isbn 5-279-02120-2
- •Раздел I. Средства продвижения .„„„„„.„.„„„„„.„„„..„... 11
- •1. Процесс продвижения.................................................................... 13
- •2. Формирование общественного мнения ......................................... 20
- •3. Средства информирования............................................................ 34
- •4. Техника рекламы........................................................................... 48
- •5. Рекламная кампания ................................................................63
- •6. Стимулирование сбыта .......................................................77
- •Раздел II. Персональная продажа..................................... 85
- •7. Поиск покупателя.......................................................................... 86
- •8. Создание отношений ..............................................................95
- •9. Выявление критериев покупки ............................................ 112
- •12. Разработка плана действие ...................................................... 151
- •13. Управление процессом продажи ..„„........—....................„.„„... 165
- •Раздел III. Аудит маркетинга............................................. 179
- •18. Политика ценообразования ...................................................... 252
- •19. Сбыт товаров .......................................................................... 276
- •20. Маркетинговая стратегия фирмы............................................. 290
- •1Л. Функции продвижения
- •1.2. Виды продвижения
- •1.3. Планирование продвижения
- •1.4. Бюджет продвижения
- •1.5. Правовые ограничения продвижения
- •2.1. Функции формирования общественного мнения
- •1) Постановка задач
- •2) Выбор обращений
- •3) Выбор носителей
- •4) Реализация плана
- •2.2. Создание хммджа фирмы
- •2.3. Средства массовой информация
- •Средства массовой информации
- •Региональное, Федеральное
- •2,4. Отношения с журналистами
- •Факторы создания отношений с журналистами
- •2.5. “Список двадцати”
- •3.1. Пресс-релиз
- •Факторы подготовки пресс-релиза
- •Резюмирование основных моментов
- •Кто? Кому? Что? Когда? Где? Почему?
- •3.2. Обзорная статья
- •3.3. Пресс-конференция
- •Факторы подготовки пресс-конференции
- •3.4. Брифинги для прессы
- •3.5. Интервью для прессы
- •Факторы подготовки интервью для прессы
- •3.6. Теяемнтервью
- •3.7. Действия в кризисном ситуация
- •Подготовка к действиям в кризисной ситуации
- •4.1. Планирование рекламы
- •1) Установление целей
- •2) Определение бюджета
- •3) Выбор темы
- •4) Выбор девиза рекламы
- •5) Создание рекламного образа
- •4.2. Восприятие рекламы
- •Модель восприятия рекламы
- •4.3. Правила рекламы
- •3) Высказывайтесь прямо
- •4.4. Средства рекламы
- •Средства рекламы
- •5.1. Цель кампании'
- •Определение цели рекламной кампании
- •5.2. ЦелевОй рынок
- •5.3. Финансирование кампании
- •Финансирование рекламной кампании
- •Целевой метод, инвестиционные расходы,
- •5.4. Стратегия выбора передающих каналов
- •Стратегия выбора передающих каналов Варианты выбора каналов коммуникации
- •5.5. Творческая стратегия
- •Творческая стратегия
- •5.8. Координация действий
- •5.7. Эффективность кдмш&нмх
- •6.1. Виды стхм7лмрованхя сбыта
- •Стимулирования сбыта
- •6.2. Характермстхка стимулирования сбыта
- •Характеристика стимулирования сбыта
- •Образа фирмы, смещение акцентов
- •6.3. Плаимрованхс стимулирования сбыта
- •1) Установление целен
- •2) Определение бюджета
- •4) Выбор вида стимулирования
- •5) Оценка успеха или неудачи
- •6.4. Эффективность стимулирован”! сбыта
- •7.”. Оценка продажи
- •7.2. Ключевых идея • продаже
- •Ключевые идеи в продаже
- •Трудность решения о покупке Каждый контакт - продажа
- •7.3. Список потенциальных покупателей
- •Информация о потенциальных покупателях
- •7.4. Досье клиента
- •Досье потенциального клиента
- •8.1. Письменное послание
- •Письменное послание
- •8.2. Планирование визита
- •Планирование визита
- •8.3. Разговор лицом к лицу
- •Разговор лицом к лицу
- •8.4. Техника вопросов
- •8.5. Техника слушания
- •Техника слушания
- •8.6. Первая презентация
- •8.7. Оценка отношении с клиентом
- •Оценка отношений с клиентом
- •Вашей фирмы или аналогичных
- •9.1. Факторы покупки
- •Стиль принятия решения
- •9.2. Процесс покупки
- •9.3. Крятерхх покупки
- •9.4. Влмяние на критерии покупки
- •9.5. Консультативная продажа
- •Традиционный Жесткая продажа
- •Консультативный Мягкая продажа
- •9.6. Закон персональной продажи
- •Оценка критериев покупки
- •10.1. Виды конкуренции
- •10.2. Тест оценки конкурентов
- •10.3. Схема анализа конкурентов
- •10.5. Оценка предложений конкурентов
- •Оценка предложений конкурентов
- •Решение важнейших требований клиента
- •11.1. Состав группы успеха
- •11.2. Основы хоманднОб работы
- •11*3. Учет культурных различий
- •11.4. Учет стилей работы
- •11.5. Оценка группы успеха
- •Оценка группы успеха
- •12.1. Ключевые требования к плану
- •12.2. Виды стратегических действий
- •Виды стратегических действий
- •12.3. Стратегический сценарий
- •12.4. Продажа новом ценности
- •Традиционная и ценностная продажи Традиционная продажа
- •Продажа новой ценности
- •12.5. Этапы продажи
- •5 Этапов продажи новой ценности
- •12.8. Содержание плана действий
- •13.1. Понятие о торговом предложен”
- •13.2. Содержание торгового предложения
- •13.3. Презентация торгового предложения
- •Презентация торгового предложения
- •13.4. Техника презентации
- •13.5. Управление возражениями
- •Управление возражениями
- •13.6. Искусство переговоров
- •14.1. Управленческое консультирование
- •14.2. Пятифазная модель аудита
- •14.3. Основные направления аудита
- •15.1. Первичные исследования
- •Первичные исследования
- •15.2. Вторичные исследования
- •15.3. Мониторинг крупных продаж
- •Мониторинг крупной продажи
- •Срок заключения контракта
- •Основные проблемы продажи
- •15.4. Прогнозирование сбыта
- •Методы прогноза количественные методы
- •Качественные методы
- •15.5. Маркетинговая информационная система
- •16.1. Применение критериев сегментации
- •1Б.2. Выбор сегментов местного рынка
- •Планирование сегментации
- •16.3. Выбор внешних рынков
- •Выбор внешних рынков
- •Присутствие на внешних рынках
- •17.1. Рыночная адекватность продуктов
- •Модели рыночной адекватности продукта
- •1) Модель “продукт-рынок” с предварительно заданными характеристиками.
- •17.2. Оценка продуктов фирмой
- •17.3. Дхзайн продуктов
- •Дизайн продукта
- •17.4. Упаковка товаров
- •Факторы создания упаковки
- •17.5. Товарная марка
- •Факторы создания товарной марки
- •17.6. Инновация продуктов
- •Поиск идей новых продуктов
- •Селекция идей новых продуктов
- •1) Оценка экспертами
- •3) Общие признаки потребителей
- •4) Суждения потребителей
- •18.1. Цели ценообразования
- •18.2. Методы ценообразования
- •Расчет цены с ориентацией на конкуренцию
- •18.3. Стратегия ценообразования
- •18.4. Применение ценовой тактики
- •Методы ценовой тактики
- •18.5. Ценовая дискриминация
- •Ценовая дискриминация
- •19.1. Планирование сбыта товаров
- •19.2. Выбор каналов сбыта
- •Выбор каналов сбыта
- •19.3. Оптовая торговля
- •Виды оптовых посредников
- •19.4. Розничная торговля
- •Виды розничных посредников
- •20.1. Методы разработки маркетинговых стратегий
- •20.2. Варианты маркетинговых стратегий фирмы
- •20.3. Внедрение х контроль комплекса маркетинга
- •Комплекс маркетинга
- •20.4. Потенциал маркетингового инструментария
20.3. Внедрение х контроль комплекса маркетинга
Внедрение маркетинговой стратегии и мероприятий всего комплекса маркетинга - это кульминация совместных усилий консультанта и клиента С точки зрения клиента, внедрить изменения, ведущие к реальным улучшениям - основная цель любого консультационного задания. Консультант также желает, чтобы о его предложении не только хорошо говорили, но и претворяли в жизнь с хорошими результатами.
Выделим несколько практических рекомендаций по внедрению результатов маркетингового аудита на предприятии.
Во-первых, люди, затрагиваемые процессом изменений, должны вовлекаться в этот процесс как можно раньше, чтобы идентификация изменений и их внутреннее принятие были охвачены полнее. Однако, чтобы добиться такого эффекта, следует учитывать один важный психологический момент Любой из участников процесса изменений может посещать встречи или “мозговые атаки” для конкретных целей (например, получения идей для решения творческих задач), но не должен начинать использовать для этого собственные методы, если вы хотите выработать наилучший метод для общего применения. Практические результаты показывают, что когда человека поощряют применять собственные подходы, а наилучший метод или одобренное решение привносят позднее, даже при желании следовать новому предложению он в конечном итоге будет значительно отклоняться от одобренного метода, следуя собственному
303
Однако, если человек сначала знакомится с наилучшим методом или одобренным решением в группе, впоследствии он, как правило, лишь очень незначительно отклоняется от установленного порядка. Влияние этапа подготовки на процесс внедрения может быть проиллюстрировано результирующими диаграммами двух различных случаев индивидуальной подготовки и согласованной подготовки (рис.20.4):
Рис. 20.4
В случае индивидуальной подготовки конечный результат показывает, что человек действует, значительно отклоняясь от согласованного метода, хотя эти расхождения могут быть и не столь велики, как при первоначальной подготовке. Во втором случае можно отметить меньше отклонений от одоб-
304
ренной нормы, так как у отдельных лиц не было возможности испытать какой либо иной подход, кроме одобренного.
Таким образом, если это возможно, консультант должен пытаться внедрять одобренную стратегию как схему, относящуюся ко всей группе, когда индивидуальные различия сведены к минимуму. Часто это происходит в результате давления основной группы в сочетании с отсутствием возможности для выработки индивидуальных решений.
Во-вторых, показатели работы фирмы улучшаются быстрее, сильнее и на более долгий срок, если новые методы вводятся относительно быстро с последующими периодами отдыха, а не непрерывно и массированно.
Общее повышение эффективности работы, как показано на следующем рисунке, отмечается при использовании тактики “быстро и часто” в сравнении с практикой непрерывного внедрения (рис. 20.5).
Рис. 20.5
20-™"
305
Как видно из рисунка, при использовании метода внедрения с интервалами по сравнению с результатами применения метода непрерывного или массированного внедрения:
улучшение наступает быстрее, т.е. кривая эффективности круче:
улучшение более значительно, т.е. кривая эффективности выше;
улучшение сохраняется дольше, т.е. кривая затухания или спада более пологая.
Такие кривые эффективности почти всегда наблюдаются на практике, когда измеряются совершенствование навыков и рост мастерства в результате многократного повторения. Таким образом, лучше вводить изменения в деятельность консультируемой фирмы постепенно, используя относительно короткие периоды практических занятий по применению и не полагаясь на один длительный период тренировки.
В результате еще раз отметим все необходимые составляющие комплекса маркетинга, которые могут быть внедрены на консультируемом предприятии и являются единой замкнутой системой.
Суммируя современные наработанные маркетинговой практикой результаты, можно выделить следующие основные и взаимосвязанные разделы комплекса маркетинга (рис. 20.6).
Исследование - определение потребностей покупателя. В этом направлении должны проводиться маркетинговые исследования, иначе изучение и анализ экономической ситуации, бизнеса, торговли, промышленности, запросов потребителей, уровня продаж и распределения, качества продукции, рекламы, упаковочного дела; изучение операций маркетинга; изучение конкурентов; прогноз продаж.
Разработка - превращение потребностей в продукцию. Разработка политики производства продукции; определение и расширение ассортимента выпускаемой продукции, улучшение характеристик продукции в соответствии с запросами потребителей (спецификация, цена, внешний вид, упаковка);
разработка и выпуск новой продукции.
306