4. Анализ влияния использования трудовых ресурсов на изменение объема продаж

Конечный результат повышения эффективности использова­ния трудовых ресурсов находит выражение либо в приросте объе­ма произведенной продукции (выручке от продаж), либо в снижении себестоимости ее производства, что равнозначно получению дополнительной прибыли.

Доля прироста объема продукции  за счет повышения произ­водительности труда может быть определена по формуле:

,

где J_в – индекс роста объема продукции (работ, услуг), %; J_р – индекс роста ППП, %.

Расчет по приведенной формуле возможен только в том случае, если J_в > 100 % и J_в > J_р. Если J_в < 100 %, J_р < 100 %, то можно сде­лать заключение, что весь прирост продукции получен за счет ро­ста производительности труда.

Для определения влияния трудовых факторов на изменение объемов производства (работ, услуг) могут быть использованы факторные модели вида

В = РП_ТГ; В = РДП_ТД; В = РДt П_ТЧ.

Расчетная процедура по оценке степени влияния рассматривае­мых факторов на объем производства продукции может быть вы­полнена способами элиминирования, цепных подстановок и способом разниц.

Об изменении эффективности использования трудовых ресур­сов можно судить по косвенным показателям: относительной эко­номии живого труда (работников в расчете на год) в сравнении с условиями базисного года, относительной экономии фонда зара­ботной платы и др.

Темпы роста производительности труда и совокупного дохода прямым образом приводят к увеличению себестоимости проданной продукции, величину которой определяют по формуле:

 С = (Г_Д.О – Г_Д.Б)  В_О,

где Г_Д.О ,Г_Д.Б – годовой доход работающих на предприятии в расчете на 1000 руб. выручки от проданной продукции соответственно за отчетный и базисный годы, руб.; В_О – объем выручки от продажи продукции в отчетном году, тыс.руб.

5. Анализ использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственном предприятии

Для предприятий, где удельный вес сельскохозяйственной про­дукции в общем объеме производства значительный, изложенные методы анализа использования трудовых ресурсов и производи­тельности труда могут быть дополнены.

Уровень использования трудовых ресурсов можно оценить по коэффициенту использования годового фонда рабочего времени

,

где Фо= - фактически отработано за год одним работником, ч; Т_р — затраты труда на производство продукции, всего, чел.-ч; Р — среднегодовая численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, человек; Ф_н — номи­нальный фонд рабочего времени, ч.

Для определения производительности труда можно использо­вать следующие аналитические зависимости:

; ;

где , , — произведено валовой продукции (производительность труда) соответственно в целом по предприятию, в растениеводстве, в животноводстве, тыс. руб. на 1 чел.-ч; , , — объем валовой продукции соответственно в це­лом по предприятию, в растениеводстве, в животноводстве, тыс.руб.; Т_Р, Т_РР, Т_РЖ — затраты труда на производство продукции соответственно в целом по пред­приятию, в растениеводстве, в животноводстве, чел.-ч.

Производительность труда оценивается количеством валовой продукции в расчете на одного среднегодового работника:

Этот показатель отражает не только уровень производительно­сти труда, но и степень использования рабочей силы в течение года.

Дополнительным показателем, характеризующим производи­тельность живого труда, служит отношение валового дохода (сто­имость валовой продукции за вычетом материальных затрат) к затратам рабочего времени. В связи с этим величину производи­тельности труда определяют по следующим формулам:

; ; ,

где , , - величина валового дохода, полученного соответственно в целом по предприятию, в растениеводстве, животноводстве, тыс.руб.

При определении производительности труда в отдельно взятом производственном коллективе целесообразно использовать вместо валового дохода хозрасчетный доход, который складывается из фонда заработной платы и прибыли, остающейся в распоряжении коллектива.

Принимая во внимание, что трудоемкость продукции — это показатель затрат рабочего времени на производство единицы продукции, необходимо определить трудоемкость 1 т зерна ( ) и молока ( ). Для этих целей используют аналитические зависи­мости:

;

где Т_РЗ, Т_РМ — прямые затраты труда соответственно на производство зерна и мо­лока, чел.-ч; В_С.3, В_Н.М — соответственно валовой сбор зерна и валовой надой моло­ка, т.

Учитывая определяющее влияние на производительность труда оснащенности сельскохозяйственных предприятий фондами и энергетическими ресурсами, при проведении анализа изучают ди­намику показателей фондообеспеченности, энергообеспеченнос­ти, электрообеспеченности, фондовооруженности, энерговоору­женности и электровооруженности и их связь с использованием трудовых ресурсов.

Названные показатели связаны с показателями обеспеченности и оказывают прямое влияние на производительность труда.

Для проведения анализа и выявления тенденций рассмотрен­ных показателей формируется соответствующий массив исходной информации. Возможные макеты аналитических таблиц для раз­мещения необходимой информации и результатов расчетов пока­зателей будут рассмотрены на практическом занятии.