- •Политическая экономия в системе экономических наук.
- •Общественное производство. Взаимосвязь производства, распределения, обмена, потребления.
- •4. Собственность как экономическая категория
- •5. Методы экономических исследований
- •6. Экономика как система, типы экономических систем.
- •7. Товар, его свойства и противоречия.
- •8.Рынок, его развитие и современное состояние.
- •10.Признаки новой экономики
- •11. Необходимый и прибавочный продукт. Их формы
- •12. Рынок труда, его основные элементы
- •13. Капитал как фактор производства и как социально-экономическая категория
- •14. Реальный и фиктивный капитал. Их соотношение.
- •15. Заработная плата как экономическая категория. Современные системы.
- •21. Валовый национальный продукт. Современные проблемы ее реализации
- •22. Закономерности общественного воспроизводства
- •23. Национальный доход. Его производство, распределение и перераспределение
- •Национальный доход, его структура
- •24. Прогнозирование, программирование и планирование экономики
- •25. Экономическая роль государства
- •26. Основные направления экономической политики государства.
- •2 8 .Циклические колебания экономики. Виды циклов.
- •29. Потребление, сбережение и инвестиции.
- •30. Рынок капитала и процент. Инвестиции и риск.
- •Методы оценки инвестиционных рисков
- •31. Акционерный капитал. Рынок ценных бумаг
- •32. Проблемы общественного контроля над капиталом
- •33. Основной и оборотный капитал. Проблема амортизации
- •34. Факторы производства
- •35. Деньги и их функции
- •36. Инфляция, ее причины и социально-экономические последствия.
- •37. Кредитно-банковская система. Эволюция и современное состояние.
- •1 Уровень. Центральный (эмиссионный) банк.
- •38. Финансово-кредитная сфера в рыночном хозяйстве.
- •39. Госбюджет. Современные проблемы.
- •40. Международная валютная система, ее эволюция и современное состояние.
- •41. Экспорт капитала: понятие и современные проблемы.
- •42. Новые тенденции развития мирового хозяйства. Интеграционные и транснациональные факторы.
- •43. Проблемы интеграции и дезинтеграции в социально-экономической системе. Глобализация.
- •44. Различные подходы к классификации экономических ресурсов.
- •46. Качество жизни и его характеристика.
- •47. Современная бедность: формы и пути преодоления.
- •48. Социально-экономическое неравенство и пути его снижения.
- •51. Монопольная рента и причины её образования.
- •52. Схемы воспроизводства к. Маркса и их значение для построения межотраслевых балансов.
- •53. Классическая экономическая теория о роли рынка. «Невидимая рука» а. Смита.
- •Включает в себя 6 эл-тов
- •Механизм выполнения функции рыночных цен
- •54. Формационный и цивилизационный подходы к классификации экономических систем.
- •Понятие, сущность и структура экономической системы общества
- •Современные классификации экономических систем (традиционная, рыночная, командная, смешанная), их общая характеристика и сравнительный анализ
- •Закономерности развития экономических систем. Формационный и цивилизационный подходы
- •55. Попытки синтеза трудовой теории стоимости и теории предельной полезности.
- •56. Теория «человеческого капитала»: основные представители и практическое применение.
- •57. Циклический и системный экономические кризисы.
- •58. Концепция больших циклов н.Д. Кондратьева. Современные концепции длинных волн в экономике.
- •59. Ведущие экономические школы о роли государства в экономике.
- •60. Практическая реализация идей кейнсианства. Кризис кейнсианства в 70-е гг. Хх века, усиление его позиций в 90-е годы.
- •61. Научно-технический прогресс (нтп) и инновационный процесс (ип): общее и особенное.
- •62. Инновационный процесс как экономическая категория. Понятие инновационной идеи, новшества.
- •63. Инновационный цикл: фазы, длительность. Особенность инновационного цикла в пятом технологическом укладе.
- •64. Венчурный капитал, его роль в инновационном процессе.
- •65. Инновационная политика государства как составная часть научно-технической и индустриальной политики.
- •Технологические цели
- •II. Экономический цели
- •III. Социальные цели
15. Заработная плата как экономическая категория. Современные системы.
В экономической теории существует две основных концепции определения природы заработной платы:
а) заработная плата есть цена (у) труда. Ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь спроса и предложения; Теоретические основы концепции заработная плата как цена(у) труда были разработаны А. Смитом и Д. Рикардо. А. Смит считал, что труд вступает в качество товара и имеет естественную цену, то есть "естественную заработную плату". Она определяется издержками производства, в состав которых он включал цена(у) необходимых средств существования рабочего и его семьи. А. Смит не проводил различия между трудом и "рабочей силой" и поэтому под "естественной заработной платой" понимал цена (у) рабочей силы. Величину заработной платы он определял физическим минимумом средств существования рабочего. Кроме этого, заработная плата включает в себя исторические и культурные элементы. б) заработная плата - это финансовое выражение стоимости товара "рабочая сила" или "превращенная форма стоимости товара рабочая сила". Ее величина определяется условиями производства и рыночными факторами - спросом и предложением, под влиянием которых происходит отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы. (К. Маркс).
В основу он заложил положение о разграничении понятий "труд" и "рабочая сила" и обосновал, что труд не может быть товаром и не имеет стоимости. Товаром является рабочая сила, обладающая способностью к труду, а заработная плата выступает в качестве пены этого товара в виде денежного выражения стоимости. Рабочий получает оплату не весь труд, а только за необходимый труд. Экономическая природа заработной платы состоит в том, что за счет этого дохода удовлетворяются материальные и духовные потребности, обеспечивающие процесс воспроизводства рабочей силы. К. Маркс установил. Что величина заработной платы не сводится к физиологическому минимуму средств существования, она зависит от экономического, социального, культурного уровня развития общества, а также от уровня производительности и интенсивности труда, его сложности и от рыночной конъюнктуры.
Системы оплаты труда:
1) Тарифная система оплаты труда - совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от: сложности выполняемой работы, условий труда, природно-климатических условий, интенсивности труда, характера труда. ФОРМЫ: сдельная (учет количества произведенной продукции надлежащего качества) иповременная (учет проработанного времени).
2) Бестарифная система оплаты труда - заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда.
3) Смешанная система оплаты труда - имеет признаки одновременно и тарифной, и бестарифной систем. ФОРМЫ:
Система плавающих окладов - в зависимости от результатов труда работников происходит периодическая корректировка тарифной ставки (оклада).
Комиссионная форма - применяется для работников отдела сбыта, внешнеэкономической службы предприятия, рекламных агентств и т.п.
Дилерский механизм - работник за свой счет закупает часть продукции предприятия, которую затем сам же и реализует. Разница между фактической ценой реализации и ценой, по которой работник рассчитывается с предприятием, представляет собой его заработную плату.
Формы ЗП:
Номинальная - заработная плата в денежном выражении, которая выплачивается работнику за определенный период рабочего времени, обычно месяц.
Реальная - заработная плата, выраженная в материальных благах и услугах; показывает, какое количество предметов потребления и услуг работник может фактически приобрести на свою заработную плату.
Функции ЗП: функция распределения, социальная функция и стимулирующая (мотивационная) функция.
Прибыль как экономическая категория.
Рынок земли и рента.
Конкуренция, ее виды и влияние на ценообразование.
Проблемы концентрации и централизации производства и капитала.
Крупные и мелкие предприятия в экономике. Монополии. Современные проблемы.