
- •Психология ұғымы, зерттеу нысан
- •Материализм мен идеализмнің негізгі айырмашылығы
- •Психофизиологиялық параллелизм мағынасы
- •4. Сана психологиясының бағыттары
- •5. Бихевиоризм ұғымы және зерттеу пәні
- •6. Психиканың қызметтері
- •7. Психологияның ғылымдар жүйесіндегі орны
- •8. Психологияның салалары
- •9. Психиканың рефлекторлық сипаты
- •10.Психикалық процестердің сигналдық және реттеу қызметі
- •11.Хх ғ. 20-30 жж. Психологияның дамуы. Гештальтпсихология, генетикалықпсихология, фрейдизм
- •12.Психологияның бүгінгі даму бағыттары
- •13. Психологияның қағидалары мен зерттеу әдістері
- •14. Жануар мен адам психикасының айырмашылығы
- •15. Сана құрылымы
- •16. Бейсана түсінігі. Бейсана құбылыстары
- •17. Тіл және адам санасы
- •18. Өзіндік сана ұғымы
- •21. Еңбек, оның психологиялық сипаты
- •23. Зейін. Зейін түрлері
- •24.Зейіннің негізгі қасиеттері
- •25. Түйсік ұғымы. Тітіргендіргіштер
- •26.Түйсіктің физиологиялық механизмі. Түйсіктің талдағыш қызметі. Рецепторлар,афференттік жүйке, анализатор
- •27.Синестезия ұғымы. Оның мысалдары
- •28.Қабылдау. Қабылдау қасиеттері
- •29.Қабылдау: апперцепция, иллюзия, галлюцинация ұғымдары
- •30.Ес ұғымы. Ес жөніндегі ассоциативтік, нейрондық, биохимиялық теориялары
- •31.Ес түрлері
- •32.Ес үрдістері. Мнемоника
- •33.Ойлау ұғымы. Пікір. Индуктивтік, дедуктивтік ой қорытындылары
- •34.Ақыл-ой қызметтері. Талдау (анализ), біріктіру (синтез), салыстыру. Дерексіздеу(абстрагирование)
- •35.Қиял. Қиял және шығармашылық қабілеті
- •36.Жеке адамның бағыт-бағдары мен оның құрамы
- •37.Психологиялық қорғаныс
- •38.Ерік процесі мен оның кезеңдері
- •39.Сезім сипаттары
- •40.Сезім қызметтері
- •41.Сезім түрлері
- •42.Темперамент және оның типологиялары
- •43.Мінез және оны зерттеу
- •44.Мінез түрлері
- •45.Мінездің ұлттық ерекшеліктері. Мінез және адамның жас сатылары
- •46.Клиент психологиясын тану әдістері
- •47.Туризм менеджерінің кәсіби біліктері мен тұлғалық қасиеттері
- •48.Клиентпен дұрыс қатынас құру. Корпоративтік мәдениет қағидалары
- •49.Комплимент жасау ережелері
- •50.Раппорт, конгруэнттік, пейсинг арқылы клиент сенімін туғызу
- •51.Клиент түрлері
- •52.Клиенттің ішкі көңілін білу
- •53.Назар аударту әдістері (н.Рысев)
- •54.Назар аударту әдістері (и.Л.Добротворский)
- •55.Өнім сату процесін жеделдету
- •56.Қызмет көрсету сапасының факторлары
- •57.Психологиялық контакт (жалғасу). Тыңдай білу. Тыңдау үрдісінде болатынқателіктер
- •58.Тыңдау әдістері
- •59.Мотивация (түрткілер) және оның факторлары
- •60.Туристік өнім презентациясының аргументтері
- •61.Клиентті көндіру әдістері
- •62.Клиент қарсылықтарын қайтару және сату үрдісін аяқтау
- •63.Этикет анықтамасы
- •64.Іс этикетінің жалпы қағидалары
- •65.Туризм саласындағы этикет қағидалары
- •66.Этикет ережелері: сәлемдесу, таныстыру
- •67.Телефон қолдану этикеті
- •68.Жол жүру тәртібі. Қонақ шақыру, қонақта болу. Театр, концерт, кинотеатр, ресторант.Б. Жерлерде болу тәртібі
- •69.Имидж ұғымы. Имиджді қалыптастыру
- •70.Туристік фирманың ішкі имиджінің функциялары
- •71.Сыртқы имидж және оның элементтері
- •72.Офисті (кеңсені) дұрыс безендіру
- •73.Қызметкерлердің бет-әлпеті
- •74.Конфликт (шиеленісу, дау-дамай) және оның себептері
- •75.Конфликттің оң және теріс қасиеттері
- •76.Туризм саласындағы шиеленісу
- •77.Конфликт түрлері
- •78.Конфликт себептері
- •79.Психологиялық тыныштық бұзушылар типологиясы
- •80.Конфликт динамикасы
- •81.Конфликтті басқару әдістері
- •82.Конфликттерді алдын алу
- •83.Стресс және оның факторлары
- •84.Стресспен күресу және алдын алу
- •85.Экскурсия жүргізушісіне қажетті қасиеттер
- •86.Экскурсия әдістемесін білу
- •87.Экскурсия материалын есте сақтап қалу әдістері
- •88.Туризм қызметкерлерінің, оның ішінде экскурсия жүргізушілердің тіл мәдениеті
- •89.Экскурсия жүргізудің арнайы әдістері
- •90.Қонақжайлық ұғымы және оның қағидалары
- •91.«Қиын қонақтарға» қызмет көрсету
- •92.Ойын-сауық психологиясы. Анимация
- •93.Ойын-сауық түрлері
- •94.Релаксациялық шаралар
- •95.Коммуникациялық мәдениет
- •96.Вербалдық емес қатынастар құралдары. Визуалдық, акустикалық т.Б. Коммуникацияжүйелері
- •97.Вербалдық емес коммуникацияның ұлттық ерекшеліктері
- •98.Қонақжайлық индустрия қызметкерлеріне қойылатын талаптар
- •99.Менеджмент психологиясы. Басшылық. Басшының қасиеттері, әрекеттері
- •100.Менеджер өз билігін көрсету әдістері
- •101.Басқарушының ықпал жасау әдістері
- •102.Басқару стильдері
- •103. Жарнама мен pr түсінігі
- •104. Жарнаманың психологиялық әсері
- •105. Жарнама құралдары және олардың психологиялық әсер ету ерекшеліктері
- •106.Жарнамалық кампанияларды өткізу
- •107. Жарнама берушілері, жарнама жасаушылар, жарнама құралдары, жарнама тұтынушылары
- •2. Материализм мен идеализмнің негізгі айырмашылығы
51.Клиент түрлері
Клиент түрлері
Типологияның негізі – белсенділік және эмоциялық ықыластылық (отзывчивость).
• «аналитик» – белсенділігі мен ықыластылығы жоқ;
• «энтузиаст» – белсенді, ықыласы жоғары;
• «активист» – белсенді, ықылассыз;
• «ақ пейіл (добряк)» – белсенді емес, ықыласты.
Ең соңғысымен жұмыс істеу қиын емес. Қалғандары проблема туғызуы мүмкін.
«Аналитик» байсалды, асықпайды, дауысын шығармайды, реңкі жоқ, сөйлескенде әдетте артқа шалқаяды, көзіңе қарамайды, киімі қарапайым. Егжей-тегжейлерді білгісі келеді: ұшу уақыты, жағажай арақашықтығы және т.с.с. Кейде көп сөйлейді, өте абайлы және батылсыз болуы мүмкін, аса байыпты, әзіл-оспақты түсіне қоймайды.
Менеджер асықпай сөйлеу керек, өз ойын өте анық айтуы қажет, ұсақ-түйекке назар аудару, дәлел келтіру, риза болған клиенттерді мысал ретінде келтіруі қажет. «Аналитик» әртүрлі кестелер мен графиктерді жақсы көреді. Бет пішіндеріңіз консервативті болғаны жөн. Өте дәл болғаныңыз дұрыс. Қауіпсіздікке ерекше назар аударады, әртүрлі кепілдіктерді қажет етеді. Қолына берген ақпарат жақсы өрнектелген, сұрақтарына барлық жауап беретін ақпаратқа толы болуы қажет.
«Энтузиаст» қуатты, жігерлі, айқын. Қолын бірінші болып береді. Бет-әлпеті жарқын, көзқарасы ашық. Әңгімелесуден қысылмайды. Шешен; жылдам, дауыстап және ұзақ сөйлейді. Ұсақ-түйектерге мән бермейді. Бір нәрсеге күмәнданса, тура айтады. Менеджер достық қатынас жасауға тырысқаны жөн. Айқын, күмәнсіз сөйлеу керек. Саяхаттың ұсақ-түйек егжей-тегжейлерін жазбаша ұсынған жөн. Беделді адамдардың мысалдарын келтіру керек, себебі, беделділік, престиж олар үшін өте маңызды.
Кейбір нәрселерді ұмытып қалады, сондықтан оған «Не? Қайда? Қашан?» деген «бағдарламаны» жазып беру керек.
«Активист» жігерлі, батыл. Бет-әлпеті бастық не VIP-ге ұқсас. Әсер етуді, өзін басқаларға көрсетуді жақсы көреді. Қолы бос емес, өз уақытын өте жоғары бағалайды. Бірнеше минут күтіп қалса ызаланады. Айналасындағы адамдар мен жағдайды бақылауды жақсы көреді; тіпті бөтен офисте оның иесі сияқты болады; менеджерге ескерту жасауы мүмкін. Бөгде жерде қысылмайды; өз дәрежесіндегі ғана адамдармен, яғни фирма бастығымен әңгімелескенді қалайды. Шапшаң және дауыстап сөйлейді, менеджер көзіне үңіліп қарайды. Батыл адамдарды сыйлайды, көздеген нақты мәреге шапшаң қадамдайды.
В.А.Квартальновтың типологиясы клиенттің тұрмыс қалпына негізделген. Мұндай типология адамның түрткілеріне негізделген, клиентті қызықтыратын туристік өнімді таңдауға жәрдемдеседі.
• рахат іздеуші өзіне үңілген адам;
• белсенді, мақсатқа талпынушы тұлға;
• іс, бизнес өкілі;
• қарапайым қызметкерлер («синие воротнички»);
• дәстүрді бағалайтын, үйден шықпайтын адам («үй кұшік»).
Рахат іздеуші өзіне үңілген адам. Әдетте жас адам, жұмысы бір қалыпты, қызық емес. Сондықтан ол таза ауадағы түрлі әрекеттерді аңсайды. Мысалы, спортпен, аң, балық аулаумен шұғылданады, қымбат спорттық автомобильдерге қызығады т.б.
Белсенді, мақсатқа талпынушы тұлға өз жұмысына көп көңіл бөледі, бар күшін қызмет дәрежесін көтеруге жұмсайды. Өзіне сенімді, либерал, заманға сәйкес көзқарастарға ие. Белсенді әрекеттерді іздейді, мысалы, тау шаңғы, яхта, шетел саяхат.
Іс, бизнес өкілінің табысы мол, қымбат демалысқа мүмкіндігі жеткілікті. Бірақ алыс жерге баруды жақтырмайды, себебі жайлы үйі мен тұрақты отбасы бар. Іс газеттері мен журналдарды оқиды, саяхат пен табиғат туралы бағдарламаларды, қысқа жаңалықтарды көреді.
Қарапайым қызметкерлер («синие воротнички») көбіне кішкентай қалаларда немесе үлкен қала шетінде тұрады. Патриоттар, қатал мораль, салт-дәстүрді ұстанады, ауыр еңбек ету қажет екенін мойындайды.
Дәстүрді бағалайтын, үйден шықпайтын адам («үй кұшік»). Өмірдегі замана өзгерістерінен артта қалған. Ежелгі, ескі салт-дәстүрлерді ұстанады және басқалардан да осындайды күтеді.